都是一样要先有你投简历，然后才会有人电话通知你，之后确定时间你去面试，面试成功后复试谈待遇，之后办理入职。
好吧，现在这个烦躁的社会可能会忽略其中的一两步，但是还是会电话通知你，然后面试，最后入职，至少这三步是无法更改的，请问你有什么疑虑呢？
何况到底是不是在骗你，你自己去面试一下不就知道了，如果一切正常的话，你就赚到了一个人事岗位的工作，如果真的有什么不正常的情况，你顶多也就是亏了一两个小时去面试的时间，相比较下，一两个小时跟一份人事工作，哪个更有价值些，不用我给你解释了吧。一、引进范围和对象
本次引进范围和对象分两类，一类是享受人才引进相关优惠政策的对象，一类是不享受人才引进相关优惠政策的对象。
1享受人才引进相关优惠政策的对象
一般应具有全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”高校的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，详见附件3)，世界排名前100名大学的全日制本科及以上学历(详见附件4)，或副高及以上职称。部分岗位学历放宽至全日制本科学历(不享受人才引进相关优惠政策)，详见附件1。
学历学位取得时间截止至2022年8月31日，全日制硕士研究生需具有全日制本科学历。
2不享受人才引进相关优惠政策的对象
①县城高中语文、数学等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历。县城高中政治、历史、地理、物理、生物日语和工贸学校会计、计算机、机电等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历、学位取得时间为2022年8月31日之前。
②县城初中语文、数学等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历，政治、历史、地理、物理、化学、生物和县城学校心理学等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历取得时间为2022年8月31日之前。
二、引进职位及人数
计划引进82人，职位及岗位资格条件详见《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才需求目录及要求》(附件1)。
三、报名资格条件
(一)具有下列资格条件人员可以报名：
1拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4具有正常履职的身体条件;
5具有相应的教师资格证或已获得教师资格考试合格证和二级乙等及以上普通话等级证(语文学科二级甲等)。
(二)有下列情形之一的不能报名：
1因犯罪受过刑事处罚的;
2曾被开除中国党籍或受党纪政纪处分尚未解除的;
3因违法违纪正被调查处理的;
4已纳入我县编制管理的;
5曾被开除公职或开除学籍的;
6吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的;
7辞职、辞退未满3年的我县公职人员;
8招考中被认定有舞弊等失信联合惩戒对象的;
9现役军人;
10参加本县事业单位考试已经公示拟录用后放弃未满5年的人员;
11其他不符合引进资格条件的。
四、引进程序和方法
引进程序：按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
引进方法：以教育主管部门和用人单位为主，部门参与，县委组织部、县人社局统筹协调，由县教育局组织实施。
(一)发布引进公告
公告在道县人力资源和社会保障局网、道县教育网等相关媒体上公开发布，发布时间2021年11月22日至11月30日。
(二)报名与资格审查
1报名时间：2021年12月6日至2021年12月9日止，每天上班时间(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
2报名地点：道县教育局新办公楼二楼大会议室
采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报1个职位。县教育局组织用人单位进行资格初审，面试前考生提供报名所需相关资料的原件和复印件1份供教育局和相关部门集中复审。
3报名流程和资格审查：①考生本人现场提供《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、学历学位证(包括硕士研究生、本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、身份z、教师资格证(教师资格考试合格证和普通话等级证)等其它证件或证明材料给工作人员审查。②考生现场照像办理准考证。③登记相关信息。
相关说明：专业审查参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。不收取报名费。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料作假、档案信息不全等情况，均取消聘用资格。
(三)准考证领取时间、地点：2021年12月11日下午3:00;本人持身份z到道县教育局二楼大会议室领取，不按时领取准考证作自动弃权处理。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。报名人数在1:3及以下的，采取直接面试的方式进行，报名达到1:4及以上，采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。
1笔试(满分100分)
(1)笔试时间、地点：2021年12月12日上午9：00--11：00;道县敦颐高中
(2)笔试方式及内容：笔试工作由县教育局统一组织实施，笔试为闭卷考试，主要测试与报考职位相关的专业知识，具体内容如下：
①高中教师：笔试本县高中对应学科的教材内容;永州工贸学校人才引进教师笔试内容为中职对应学科对应教材内容。
②初中教师：本县初中对应学科的教材内容。
笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。
(3)成绩公布：笔试成绩公布在道县教育局网。
2面试(满分100分)
(1)面试时间：2021年12月19日上午8点开始
(2)面试地点：道县敦颐高中
(3)面试对象：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职数1：2的比例，确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。报名人数在1：3及以下的岗位直接面试。对参加面试人员未达到1：2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。面试名单公布前如果有考生提出放弃，可以递补，公布后不再递补。
(4)面试内容
①高中阶段学校：本县高中(含永州工贸学校)二年级下册对应学科教材内容;
②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;
(5)评分标准。面试实行百分制(精确到小数点后1位数)，成绩按照去掉1个分和去掉1个最低分，再计算平均分(精确到小数点后2位数)。面试成绩相同的，以不去掉面试分和最低分的总成绩进行排名。
(6)择优录取。综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合后计算总成绩排位后，择优录取。
(五)体检
按综合成绩高低等额组织体检、考察。综合成绩相同的，按面试不去掉分和最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次，体检后不再递补。
(六)考察
体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
(七)公示与聘用
1公示：按照考试(考核)、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网、县教育网等网站公示7个工作日。
2聘用：经公示无异议的拟聘用人员，报考高中阶段学校急需紧缺专业岗位人员，按综合得分排名高低，依次选择用人单位。按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按(湘人社发〔2019〕10号)文件执行，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。
五、优惠政策
符合享受人才引进相关优惠政策的对象，享受以下优惠政策;不符合享受人才引进相关优惠政策的对象，不能享受以下优惠政策(只享受公开招聘编内教师待遇)。
1工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，2年内可不纳入单位工资总额管理。
2生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的引进人才每人每月5000元、其他符合条件的引进人才每人每月3000元。发放期限为5年。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年2000元、户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。
3岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位。首次聘用的不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。
5住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，按规定为我县引进人才提供多渠道的住房保障，引进人才，可申请入住县人才公寓。对引进的急需紧缺高层次人才，在道县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺高层次人才，由县财政给予5万元的购房补贴。
6个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。
7公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。
8优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。
9其它。对引进人才服务期未满调离道县的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。不符合享受人才引进相关优惠政策的对象，不能享受相关优惠政策。
六、有关要求
(一)做好防疫。应聘人员需做好疫情期间自我防护，报名、笔试、面试等应聘过程需佩戴口罩，出示本人报名前24小时彩色截图“健康码”和行程码，且健康码和行程码颜色必须是绿色，并配合现场体温测量。
(二)诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信书，参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。
(三)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县服务期不低于5年，服务期内不能调动。要求辞职的需要提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的退缴已享受的人才相关优惠待遇，并承担违约责任。
(四)关注信息。应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)严守纪律。应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并按规定计入个人诚信档案。本方案中全日制本科是指参加普通高校招生统一考试上线计划内录取人员。本方案未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。
七、监督、咨询电话
1监督：
县纪委派驻县教育局纪检组 0746-5235502
县纪委派驻县委组织部纪检组 0746-5236636
2咨询：
道县人才发展服务中心 0746-5211972
道县人力资源和社会保障局0746-5211289
道县教育局 0746-5235621，07465235656
1《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才需求目录及要求》
2《道县教育系统2021年第二批引进急需紧缺人才报名登记表》
3《“双一流”建设高校名单、“双一流”建设学科名单》
4《国(境)外世界排名前100名大学名单》
道县教育局
2021年11月22日 #教师招聘# 导语2022年湖南永州宁远县第三中学自主公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年9月20日至9月22日。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强教师队伍建设，不断提升宁远三中教育品质，经县委、县政府同意，2022年宁远三中计划面向社会公开招聘一批教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。
二、招聘职位及人数
公开招聘职位7个，共10名高中教师。
三、组织领导
成立宁远三中2022年自主公开招聘教师工作领导小组
顾问：县委副书记、统 战部长廖劲松
县人民政府副县长艾可军
县教育局党委书记、局长蒋贤军
组长：宁远三中校长胡顺发
副组长：罗土华、骆征兵、谢建成、郑建民
领导小组下设办公室，骆征兵同志兼任办公室主任，自主公开招聘教师工作在上级业务部门指导下，由宁远三中组织实施，县纪委监委驻县教育局纪检监察组、宁远三中纪检组全程监督。
四、报考资格条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业。
4、具备岗位所需的专业或技能条件以及文化程度和工作能力。
5、适应岗位要求的身体条件。身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，适应教育教学工作需要。
6、岗位所需的其他条件。
（1）具有符合应聘岗位资格要求的相应学科高中教师资格证。
（2）各职位的具体要求见附件《宁远县第三中学2022年自主公开招聘高中教师职位表》。
7、学历必须为国家教育部承认的学历。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在2022年9月20日前取得。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合招聘条件的岗位。
报考人员的所学专业应严格按照毕业z书一字不差填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由宁远三中及县教育局研究认定，报县人社局备案。
8、年龄要求：年满18周岁以上35周岁以下（1986年9月20日----2004年9月20日期间出生的）。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、现役军人；
6、未满试用期人员和被（录）聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员；
7、被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;
8、已被聘用为宁远县中小学校的正式在编教师和特岗教师；
9、被依法列为失信联合惩戒对象的；
10、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名
2022年9月8日起在宁远县人民政府网发布公告，公示时间不少于7个工作日。
1．报名时间：2022年9月20日至9月22日。
2．报名方式和报名地点：采取现场报名的方式进行，报名地点在宁远县第三中学学校办公室。
3．报名要求及开考比例:
（1）每名应聘人员只能报考一个职位。
（2）报名时需提供以下资料：①毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。②有效身份z原件及复印件；③教师资格证原件及复印件；④本人近期同底免冠1寸照片3张；⑤有工作单位的需提供单位和主管部门出具的同意报考证明。⑥委托他人代理进行报名事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份z必须一致。
（3）对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在试用期满转正前取得职位要求的高中相应学科、学段及以上教师资格证，否则不予聘用。
(4)报考人员应认真阅读本招聘公告，在报名表上准确填报本人报名信息，不得瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历(从初中开始填写，前后时间要连贯)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
(5)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系。联系电话如有变更，须及时告知招聘单位宁远三中。因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(6)报名人数超过1：10的岗位先进行笔试，笔试为一科，实行闭卷考试。普通高中教师考相应的高中学科知识。音乐教师考相应的学科专业知识。
对于报名人数超过1：10的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围。
报名人数未超过1：10的直接进行面试。
此次招聘原则上每个职位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。报考人数达不到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组研究同意，报人社部门审批后适当降低开考比例。降低开考比例后仍达不到的，相应核减招聘计划直至取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。
（7）本次招聘不收取报名费。
六、资格审查
资格审查工作由宁远县第三中学负责（宁远县第三中学初审，县教育局复审）。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
七、考试
（一）笔试（满分100分）
报名人数超过1：10（含1：10）的岗位进行笔试
1．笔试时间和地点：笔试时间另行公告通知，笔试地点以准考证上的地点为准。
笔试准考证领取：笔试前1天凭有效身份z到宁远县第三中学学校办公室领取。
2笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：
（1）普通高中教师：考相应的高中学科知识。
（2）音乐教师考相应的学科专业知识。
笔试的试题由县教育局委托第三方专业考试机构命题、制卷、阅卷，县纪委监委驻县教育局纪检监察组、宁远三中纪检组全程参与监督，严格实行封闭式管理。
3．笔试成绩公布与查询：笔试后三个工作日在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公示后二个工作日（上班时间）由本人到指定地点（宁远县第三中学办公室）递交书面复查申请，按程序进行查分，逾期不再受理。
（二）面试（满分100分）
1．面试时间：待定（另行通知）
2．面试地点：待定（另行通知）
3．面试对象：
报名人数超过1：10的岗位根据笔试成绩，确定面试对象：
（1）根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象，入围面试人员笔试成绩不得低于60分或不低于同试卷实际参考人员的平均分。
（2）如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。
报名人数未达到1：10比例的岗位直接进入面试环节。
4．面试名单公示前，如有放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补。先笔试再面试的岗位，实际参加面试人员未达招聘计划1:2比例，按实际人数参加面试，面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。直接面试的岗位，经降低开考比例或实际参加面试人员未达到1:3比例的，按实际人数参加面试，面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。
5．面试范围：
（1）普通高中教师：本县现行高一年级对应学科教材内容。
（2）音乐教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%；试教教材统一使用初中八年级的教材。
6．面试方式：采取试教形式进行。考生在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在20分钟以内。评委根据试教的表现当场评分，分数要求至小数点后两位。试教教材、教具由面试考点准备。
面试评委：由自主公开招聘领导小组及县纪委监委驻县教育局纪检监察组从异地评委库抽签产生，每组7名评委。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。
面试试题：由抽调的7名异地评委在面试现场从统一规定的面试试教教材中按章节随机抽取2-3个课题，再由各面试岗位抽签顺序号为1号的考生在评委抽取的课题中随机抽定1个课题。县纪委监委驻县教育局纪检监察组参与监督，严格实行封闭式管理。
(三）成绩合成：
报名人数超过1：10的岗位：
笔试、面试分别各占考试总成绩的50%（考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留到小数点后两位）。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
报名人数未达到1：10比例的直接以面试成绩作为总成绩。
八、体检
（一）根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。直接进入面试人员，如面试成绩相同的，以面试总成绩（即未去掉分和最低分，7名面试评委的评分合计数）高的为体检对象。体检工作由宁远县第三中学组织实施，县教育局纪检监察部门和人社局部门负责全程监督。
（二）体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。
（三）高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果。
（四）对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。
（五）不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
因体检不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的总成绩依次等额递补1次。
九、考察考核
体检合格人员为考察考核对象。考察考核工作由宁远县第三中学在县教育局指导下组织实施。全面了解其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。核查是否属于失信联合惩戒对象，了解有无违反纪律规定情形，了解有无违法犯罪记录，发现具有前述行为记录的不得录用。
同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
十、公示
招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示，以接受监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委监委驻县教育局纪检监察组、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。
因考察不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的总成绩依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。
十一、聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由宁远三中报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。宁远三中与受聘人员签订聘用合同，初次就业的试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证。不能按本方案要求的时间提供教师资格证的不予聘用。
十二、编制管理、工作待遇及安排
（一）编制管理：本次招聘的高中教师为宁远县全额拨款事业单位编制。
（二）待遇：按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。
（三）工作安排
安排在宁远县第三中学高中部任教，最低服务期为5年。
十三、疫情防控
1请报考人员近期注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥373℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证报名、考试等环节时身体健康。
2为保证报考人员能顺利参加考试，请事前打印好本人参考前24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)并确保打印的信息完整、清晰。为保障考生和工作人员生命健康安全，所有考生和工作人员在笔试、面试、体检等环节均须提供48小时内核酸检测阴性证明。
3参加考试（笔试、面试）时，报考人员须自行佩戴好一次性医用口罩，主动出示身份z、健康码（绿码）和通信大数据行程卡（绿码），接受体温测量，扫场所码。
4在教师招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员理解、支持和配合。
十四、特别提示
（一）实行诚信考试。报考人员需按照考试的要求，诚信参与考试聘用的各个环节。
（二）报考人员请选择宁远县人民政府官方网站查看简章（公告）及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
（三）本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由宁远县第三中学负担，体检费用由考生自理。
（四）应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
（五）应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。
（六）公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行回避。宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组成员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
（七）报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请报考人员咨询宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组办公室。
咨询电话：0746-7222509（宁远三中教师招聘办公室）；
监督电话：15116681127（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）。
本方案解释权归宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组。
附件1：宁远县第三中学2022年自主公开招聘高中教师职位表
附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
附件3：宁远县第三中学2022年自主公开招聘高中教师报名登记表
附件4：《教育部学历证书电子注册备案表》样本
宁远三中自主公开招聘教师工作领导小组
2022年9月2日
原文标题：宁远县第三中学2022年自主公开招聘教师公告
文章来源：> #银行招聘# 导语2023年湖南道县农商银行公开招聘员工23人，报名时间：2023年2月17日-2月25日，准考证打印时间：2023年3月1日-2日，笔试时间：2023年3月3日， 考 网现将招聘公告发布如下：
湖南道县农村商业银行股份有限公司于2015年12月16日挂牌开业，总部位于湖南省永州市道县道州北路279号，现有在岗员工246人。成立以来，我行始终秉承“有道之行行之有道”的企业理念，2022年我行经营等级全省农信系统排名第十，绩效等级全省农信系统排名第七，各项业绩连续多年排名全省农商银行系统前列，曾荣获“乡村振兴先进集体”“清廉国企”“爱心企业”“意识形态先进单位”“书香企业”等荣誉称号。
一、工作待遇
1住宿条件优，员工宿舍空调、热水器、洗衣机等设施齐全；
2工作环境赞，交通便利，各网点均设有员工食堂；
3薪资待遇好，七险两金按时缴纳，工资按时发放；
4工作氛围佳，常规性组织员工开展运动会、读书会、学习交流会等团建减压活动。
二、招聘条件
(一)基本条件
1报考人员应具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法，热爱农村金融事业，具有符合招聘岗位要求的工作能力;
2具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神;
3具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，能适应高强度工作;
4符合银保监会关于银行从业人员有关要求;
5农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得应聘或报考本农商银行。
(二)学历和年龄条件
1应聘或报考农商银行应具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位，年龄26周岁及以下(1995年12月31日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历和相应学位的（前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学历)，年龄可放宽至30周岁及以下(1991年12月31日以后出生）。
2具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历并取得相应学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。所有考生要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，2023年应届毕业生学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。
(三)专业条件和个性化条件
1专业条件及个性化条件详见下表：
2考生具有两个层次全日制本科及以上学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。
3有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或开除公职的人员；
（2）被开除中国党籍的人员;
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
（4）尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的人员;
（5）被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
（6）本人、配偶及父母有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的人员;
（7）湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考其他农商银行的人员；
（8）法律、法规规定不得报考的其他情形人员。
三、招聘岗位
综合柜员
招聘人数：男性12名，女性11名。
四、招聘办法及流程
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用、补录等程序进行。
(一)发布公告
湖南省农村信用社联合社永州办事处(以下简称永州办事处)委托第三方专业机构承办此次考试，在招聘及辖内各农商银行微信公众号发布员工招聘公告。公告发布时间:2023年2月15日-2023年2月25日。
(二)网上报名
1报名方法：公开招聘采取网上报名方式进行。报名时间：2023年2月17日-2023年2月25日，报考人员登录>传削团伙已经泛滥成灾了，他们都打着招聘的旗号，千方百计叫你去外地。
1，冒充中铁、中建、中化、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等分类信息网站，以及不审核招聘方信息就能随便发广告的地方。
3，****都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的****，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
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