智慧工地的概念是什么

2017年起，“智慧工地”逐步进入政策视野，此前则多为建筑施工企业出于自身需求开展的创新应用。尤其在国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》印发后，“智慧工地”的应用价值及现实意义渐成共识。

当前，针对“智慧工地”的顶层设计尚未明确，各地关于“智慧工地”的概念界定和路径设计也各有千秋。综合多地文件，可以将“智慧工地”理解为基于信息技术，围绕建筑工程项目全生命周期，建立支撑现场管理、互联协同、智能决策、数据共享的信息化系统，实现信息技术与现场管理深度融合的新型施工管控模式。

要而言之，“智慧工地”旨在为工程施工项目装上“智慧大脑”，通过采集、集成和应用建筑施工数据，实现对于施工现场的信息化监管。

1、信息采集：打破“信息孤岛”

施工现场散落着类别多、数量大的信息，涉及政府监管部门、建设、施工、监理、设计和材料供应商等诸多主体，需服务于质量、安全、成本、工期等控制需要。

为改变传统工地中信息重复采集、信息交叉上报、信息冗余严重、信息更新滞后的信息管理现状，“智慧工地”充分利用互联网、物联网、传感器等先进信息化技术手段，提高数据获取的准确性、及时性、真实性和完整性，致力于满足项目管理者对现场作业过程所需数据的及时获取、共享和沟通。

针对现场管理中较为突出的“信息孤岛”现象（表现为功能上不关联互助、信息不共享互换、信息与业务流程和应用相互脱节），“智慧工地”着力打破信息之间的互联互通障碍，构建横向到边、纵向到底的信息交互关系，既在“信息孤岛”间架设桥梁、实现大数据融合，也为破除“信息壁垒”、填平孤岛重建奠定基础。

响应《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》针对施工类企业提出的“建立基于BIM的项目管理信息系统”号召，各地也要求逐步推进BIM技术，以降低信息在各环节传递过程中的衰减，实现信息的有效传递和共享。

2、系统集成：汇集多元力量

在优化信息采集的基础上，“智慧工地”还需将软件、硬件、技术和信息等集成到相互关联、统一协调的系统之中，使信息达到充分共享，在此基础上可以对施工现场的人、机、料、法、环等资源进行集中管理。

针对市场上施工现场管理信息系统多而杂的近况，“智慧工地”通过完善并集成项目管理、劳务管理、物资材料管理等系统，将施工现场所应用的各类小而精（杂）的专业化系统集成整合为各功能模块集成统一的系统平台。如《重庆市2020年“智慧工地”建设工作方案》明确智慧工地应具备人员实名制管理、危险性较大的分部分项工程安全管理、工程监理报告、工程质量验收管理、建材质量监管、工资专用账户管理6项元素，江苏省《关于推进智慧工地建设的指导意见》也明确智慧工地应涵盖现场应用、集成监管、决策分析、数据中心和行业监管等五个方面内容。

与此同时，“智慧工地”还有意提高BIM、LBS、VR、AR等技术应用软件和系统的集成程度，一方面提高信息技术集成应用能力，另一方面也有助于解决市场存在的软硬件集成难、系统选型难等问题。

3、数据应用：升级项目管理

信息的采集和系统的集成都是为了发挥大数据智能化对提升施工项目管理效能的价值。在前两步骤的基础上，“智慧工地”得以在数据应用环节发挥巨大潜能：“了解”工地的过去，“清楚”工地的现状，“预知”工地的未来。

对于各方建设主体而言，“智慧工地”有利于施工精细化管控的实现：通过集中获取、传递、处理、再生与利用项目信息，应用人员安全管理、施工进度监督、车辆未冲洗抓拍、现场设备监控等功能，能够提高施工现场决策能力和管理效率，助力项目管理“耳聪目明”，长远来看对于项目管理各方而言也是降低施工成本的创新选择。

对于监管部门而言，一方面可通过“智慧工地”优化对于施工项目的微观管理，如《成都市智慧工地线上巡查管理办法（试行）》要求各区（市）县住建行政主管部门（含质量、安全监督机构）负责所监管项目智慧工地线上巡查工作，督促相关责任单位及时整改和处理巡查问题；另一方面可应用“智慧工地”更好实现“现场与市场”联动管理，落实“现场优秀、市场优选”原则，在建筑企业中普及“以现场促市场、以市场保现场”观念，优化对于建筑市场的宏观管理。

“智慧工地”是建筑业信息化、智能化和精细化的有效载体，也是推进建筑产业现代化的重要环节，其应用能够提升行业监管和企业综合管理能力、驱动建筑企业智能化变革、引领项目全过程升级。当然，其推广还需以智能技术与智能设备的普及使用为出发点，政策支持、措施保障、督导监管加以辅助。

鉴于建筑地盘人员进出频繁、出入口的保安问题多元化及管理环节复杂，结合地盘保安管理的要求及特点，我们设计并提供一套合理及有效率的智能网络实名制考勤系统(人员进出、考勤)。
工地人脸图像识别门禁考勤系统的发展优势主要在于，能够实现自动采集人脸信息与云端系统通过人脸数据库技术进行研究比对确认无误后，能够提高自动开闸同时将考勤数据上传生成考勤记录。只要工人在短时间内进出现场1秒进行人脸识别，即可自动完成上述步骤。
在工地实名制管理中，工人实名信息数据采集技术主要录入的信息资源包括中国建筑工人和企业项目风险管理会计人员的身份z信息、文化发展程度、工种、技能等级和基本经济安全教育培训等信息;从业信息应包括社会工作相关岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息;诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良影响行为方式记录等信息。
建筑工地实名制人脸识别出入控制系统保证了工作人员身份的真实性，防止外来人员和其他人员随意进出建筑工地，实行实名制，实现了技术手段和设施设备的进一步完善。
工地进出口门禁通道安装人证合一人脸终端闸机，刷脸进工地成为我国很多中国建筑施工工地的日常生活作业，工人只要我们站在人脸图像识别考勤机前，出示身份z，系统主要通过分析人脸和身份z双重核验认证便能得到快速放行。
人脸识别实名认证系统的实现，便于管理人员事后验证，消除了打卡、冒牌等行为，解决了建筑行业常见的附着、分包、非法分包等行为。
之前在施工工地上工作中，全是一个应用纸面登记考勤信息管理，免不了会出现考勤系统管理对不上的问题可以产生，非常容易发展造成影响职工与施工技术企业的矛盾。当工人进出施工现场时通过工地门系统的大门，每个进出施工现场的人都有详细的工作时间记录，以防止工人与施工企业因工作时间问题发生纠纷。智慧工地实名制考勤系统方案优势：
1 支持与住房建设部全国建筑工人实名制平台对接。
2利用活体识别、人脸图像识别系统算法等技术，通过人证合一、人脸门禁等设备对工地上的每一个企业员工工作进行网络实名制信息管理。
3、收集员工面部信息，与身份z匹配，规范员工信息管理。
4在出入口进行安装一个人脸闸机通道，有权限的人员方能进出，规范会计人员可以出入和考勤信息管理。
以上介绍的是实名制考勤系统的搭建及优势，如需了解更多，可随时联系我们汉玛智慧。
原文出自 汉玛智慧

完成现场监控系统安装，管理平台安装，现场必须保持数据运行流量通畅。
建筑企业的智慧工地实名制管理系统，功能系统结合人脸识别、物联网、大数据、移动互联网等技术，实现对建筑工人从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、技术交底、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控。
智慧工地是以物联网、移动互联网技术为基础，充分应用BIM、大数据、人工智能、移动通讯、云计算、虚拟现实等信息技术以及前端的信息采集设备，通过人机交互、感知、决策、执行和反馈等，实现对工程项目内的人员、车辆、生产、设备、材料等的智能化管理，是信息技术、人工智能技术与功能施工技术的深度融合与集成，方便项目管理人员掌握工地的项目情况，便于项目管理与沟通。

一、建筑工程实名制管理是什么？
建筑工程实名制管理，即将用工实名制作为用工的前提，结合物联网、云计算等技术，对建筑工人实施数字化管理，为管理者提供一手工人考勤数据，实时把握工程施工进度，从而达成提升管理效率、减少劳资纠纷、降低生产成本等目的。
二、为什么要部署实名制管理？
根据《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》、《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》等文件要求，ZF旨在全国范围内全面推行建筑工人实名制管理制度，未按要求部署实名制管理制度的企业将受到相应处罚。
三、哪个公司能做？
鲁班长作为建筑实名制领域的佼佼者，旗下产品配备人脸识别门禁硬件设备及免费的智能管理系统，为企业提供对接政府平台、定制化开发软件平台等服务。

实名制服务管理系统。

智慧工地管理平台系统采用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新信息技术为手段，实现现场人员管理和劳务实名制登记。与门禁门禁系统配合，通过软硬件结合，掌握施工现场人员的出入情况，可以实时、准确地采集人员信息进行服务管理。

2智能塔式起重机视觉系统。

智慧工地管理平台系统是基于智能硬件采集云数据并进行多终端可视化分析。它由安装在起重臂、塔身和传动结构中的各种智能传感器、驾驶室 *** 作终端、人脸识别考勤、无线通信模块和部署在远程服务器中的可视化系统组成。

3远程视频监控管理系统。

远程控制系统由前端硬件和后端软件组成。主要硬件设备有高清摄像头、无线WiFi盒、无线电源盒等。可以对智慧工地管理平台系统的监控视频进行输入、回放、导出，发现违规行为可以及时制止。

4环境监测系统。

该系统适用于各种建筑工地、道路施工、旅游景点、码头、大型广场等实时数据的在线监测。监测数据包括粉尘浓度、噪声指数和视频图像。智慧工地管理平台系统具有自动报警功能，可以随时控制环境的变化。

5建筑电梯智能控制系统。

电梯安全管理是建筑安全管理的另一个难点。电梯作为一种常用的垂直升降设备，使用在室内装修后期，其特点是工人数量多，如果没有专业人员 *** 作，很容易造成安全事故。智慧工地管理平台系统可以加强固体电梯的安全管理。

6材料现场验收管理制度。

智慧工地管理平台系统可以实现对散装材料(如钢筋和混凝土)称重的全方位控制。主要实现物料称重、称重数据存储、称重数据读取、即时拍照、物料验收偏差分析等功能。提高了物料计量的 *** 作效率，避免了人工篡改和记录错误，也实现了整个称重过程的信息化管理。

7工程数据管理系统。

智慧工地管理平台系统的工程数据管理系统主要实现项目工程数据的管理。用户可以在工程云盘上传、下载、查阅工程文档。同时，只有具有一定权限的人才能查看具有相应权限的文件夹下的文件。

原文出自 汉玛智慧

实名制管理现在真的是刚需，政府要求，大家都得搞。既然搞了那就把实名制的内容连接到智慧工地上，与其他的数据一样，形成集成化管理。那么智慧工地与实名制结合有什么好处？可以及时记录和掌握工人安全教育情况，通过门禁系统实时统计现场劳务用工情况，如果录入的信息较为详细的话可以分析劳务工种配置，监控人员流动情况，甚至还可以包括监管工资的发放情况。这些都可以通过智慧工地实现，并且这些东西很多项目都已经落地了。

现在的每个项目上都有各种各样的监控摄像头，包括但不限于，生活区监控、办公区监控、施工现场监控、塔吊监控、施工电梯监控等等。这些监控同样可以通过智慧工地的接口形成统一的集成化展示，展示效果参见一般的保卫监控室，想看哪里点哪里。监控也已经算是相当普及的应用了，稍微做得好一点的智慧工地可能会有移动端和web端，这样可以随时随地的监控现场各个地方的动态，只要网速够快，还是蛮方便的。现在逐渐开始流行的5G智慧工地，就把实时监控这个事情发挥起来了。

监测系统的话那就对设备可能有一些需求，比较常见的就是扬尘噪音监测，也是几乎每个项目一套。稍微做得细一点的项目会有配电箱监测、水电表智能监测、高支模监测、临边防护监测、塔吊防碰撞监测等等。这些都没有技术上的难度，设备也都是已经实现了的，只要安装上这些设备，可以将项目上你想要知道的这些信息统一集成到智慧工地，对这些信息进行记录。项目每个月的用电情况分析，用水情况分析，可能产生的危险源分析，都可以由这些数据得到，同样这也是比较好用也是比较实用的应用点。

人脸识别系统也是其中一点，这个和实名制系统类似，但是又有所不同。人脸识别系统其实可以做的文章很多，最常见的是实名制。除此之外，疫情期间人脸识别可以增加红外测温的功能，可以增加口罩识别的功能，这些在技术上都没有什么难度，很多项目也都已经实现了。实现无人值守减少接触，也算是工地防疫期间的一个小亮点。（了解更多智慧人脸识别解决方案，欢迎咨询汉玛智慧）

进度管理是很多甲方和施工单位都关心的问题，交流的时候大家也都希望可以通过智慧工地实现真正的进度智能化管理。那我只能说理想很丰满现实很骨感。现在的进度管控要么是人工分析，要么是BIM+智慧工地用模型挂接进度计划实现半智能分析，不管怎么样，都是需要人工录入。用模型进行进度管理还涉及到相当复杂的模型分割和进度挂接工作，要是流水段突然变了或者施工工况突然变了，那就是推翻重来，又要进行相当复杂的模型分割和进度挂接工作。

总的来说，在此时代快速发展的背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地建设应运而生。建设智慧工地在实现绿色建造、引领信息技术应用、提升社会综合竞争力等方面具有重要意义。而我们汉玛智慧，也在为实现智慧工地的普及不断努力，为给广大客户贡献更多更优质的智慧工地解决方案不断奋斗！

劳务实名制考勤系统可以帮助单位实现劳务关系科技化，搞定最根本的劳务人数管理困难。劳务实名制考勤系统可以符合建设施工公司的劳务人数数据收集、共享与运用，监视顺序管理，降低劳务纠纷的隐患。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够做到达到建设施工公司信息管理、安全管理包括跟踪解析等业务领域的规范，打造出满足时代规范要求的智慧工地。了解更多请关注  汉玛智慧

1、项目根本信息管理

建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。

2、劳务人员数量实名登记注册管理

对进场务工的劳务人口推行进场备案，及其个人居民身份z信息数据、工号、所属分包企业、班组、工种分类、进场日期、安全帽号、是否有效证件处理、是否签订合同等。

3、报表管理

劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时刷卡记录表、刷卡率剖析表、刷卡高清比对表等，快捷消费者推行查找。

4、安全教育管理

劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型，系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况，发现未参加安全教育人口，对未参加教育人口局限进门授权。

5、设备数据

运用摄像考勤一体机作为认别终端，运用高清摄像机跟劳务主控设备作为判别终端，应用人脸识别终端机作为判别终端。

6、违规违纪管理

手持巡检仪登记注册违规数据信息，拍照违规取证，打印违规单。严重违规者设定黑名单，黑名单全系统通告。

7、劳务合同管理

实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据，给予劳工合同示范文本，便利单位实行内容的录入的人脸。

8、黑名单管理

将违反企业或项目要求的劳务个人跟建设施工队伍定义只为用工黑名单，一切的黑名单数据在各项目与总部平台之间数据共享，即只要被设定只为黑名单的个人或队伍到任意的项目上都会探测出其曾被设定为了黑名单，项目部来源于公司的规范要求选用对应的料理模式。

9、宿舍管理

劳务实名制考勤系统可以录入的人脸宿舍信息数据，查看入住登记注册跟入住明细。

10、工资管理

经过实名制考勤系统的工资管理模块，刷卡调取工资信息数据，下次刷卡证实工资，同一时期系统照相保存领取场地照片。

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