如何进入华为日本研究所

华为自有员工将近20万，覆盖全球100多个国家，对各个专业都有需求，而且主要看个人素质和能力，对大学专业背景看的比较淡。应届的话正规本科毕业起，最好211/985，英语过四级是基本要求，但也不一定，还是看自身能力和潜力。社招的话，友商或相关经验都是加分项。如果暂时还不满足要求，研发方向的可以考虑友商干几年跳槽过来，或者先入职OD。行政类的考虑华为慧通，表现优秀的应该都有转正可能性，即便不行，跳槽友商也是很受欢迎的。即便是学历有限只能进厂做工人，华为对应 *** 作族，相比富士康等也是待遇好很多的。
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华为认证目前有23个方向的认证，每个认证分为HCIA、HCIP、HCIE三个等级的认证。

华为认证目前分了有23个方向的认证，其中比较常见的有大数据、无线、存储、Datacom、安全、传送、人工智能、物联网、5G、智能计算、鸿蒙、高斯等。

华为认证分为工程师级别、高级工程师级别和专家级别三个认证等级。

HCIA—Huawei Certified ICT Associate：华为认证ICT工程师(HCIA)是华为认证体系中用于标识个人能力在某一技术领域达到工程师级别的证明，表示通过认证的人员具备安装、配置、运行 ICT 设备，并进行基础故障排除的能力。

HCIP—Huawei Certified ICT Professional：华为认证ICT高级工程师(HCIP)是华为认证体系中用于标识个人能力在某一技术领域达到高级工程师级别的证明，表示通过认证的人员具有丰富的 ICT 知识和实践能力。

HCIE—Huawei Certified ICT Expert:华为认证ICT专家(HCIE)是华为认证体系中最高级别的 ICT 技术认证，表示通过认证的人员具有 ICT 领域专业知识和丰富实践经验。

华为诺亚方舟实验室的年薪水平很高。这是因为该实验室非常重视技术的发展，并且招聘的技术人员都是具有丰富经验的高素质人才。此外，华为诺亚方舟实验室还提供具有竞争力的薪酬福利，吸引更多有价值的人才加入。因此，华为诺亚方舟实验室的年薪水平被认为是非常高的，能够吸引到高素质的技术人才，为公司提供更多的技术支持。华为诺亚方舟实验室的年薪水平很高，因为它招募的技术人员非常优秀，同时需要满足它高标准的工作要求。由于华为诺亚方舟实验室的高薪水水平，它也吸引了众多优秀的技术人才，为公司带来了持续的技术创新和发展。此外，华为诺亚方舟实验室还提供多种培训机会，以帮助员工提高技能水平，并且能够在国内外技术大会上分享自己的知识经验。

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