联通公布物联网NB-IoT智能水表供应商：22家企业入围

C114讯 6月10日消息（林想）中国联通日前公布物联网NB-IoT智能水表的供应商的招募结果，共有大唐移动、汉威 科技 等22家企业入围。

该项目要求申请人注册资本应当不少于1000万元人民币或者等值货币，同时申请人需具备自2017年1月1日至本公告发布之日止远传水表或远传水表模块的业绩，应满足下列要求：合同（订单）累计销售数量不小于2万只。

根据招募文件载明的评审方法和标准，中国联通评审委员会对供应商递交的申请文件进行了详细评审。根据评审结果，通过本次招募的供应商如下：

1、大唐移动通信设备有限公司

2、汉威 科技 集团股份有限公司

3、河北道成电子 科技 有限公司

4、南常德牌水表制造有限公司

5、江苏赛达电子 科技 有限公司

6、江苏远传智能 科技 有限公司

7、江西三川水表股份有限公司

8、辽宁思凯 科技 股份有限公司

9、迈拓仪表股份有限公司

10、宁波东海集团有限公司

11、宁波市精诚 科技 股份有限公司

12、宁波水表股份有限公司

13、山东和同信息 科技 股份有限公司

14、山东科德电子有限公司

15、山东潍微 科技 股份有限公司

16、上海桑锐电子 科技 股份有限公司

17、深圳市华奥通通信技术有限公司

18、西安旌旗电子股份有限公司

19、新天 科技 股份有限公司

20、浙江和达 科技 股份有限公司

21、珠海鼎通 科技 有限公司

22、株洲珠华水工业 科技 开发有限公司

珠海市广生小学的校长是李晓明。李晓明先生是一位有着多年教育工作经验的资深教育家，在教育界拥有很高声誉。他曾经担任过多个教育领导职务，包括优秀学校校长、市级骨干教师等，并在各个岗位上都表现出了极高的水平和能力。作为珠海市广生小学的校长，他一直致力于推动学校的教育教学改革和提高师生的综合素质。他关注每一个学生的成长和发展，不遗余力地为学生创造优美的学习环境，积极组织开展各种形式的教育活动，提升学生的综合素质和能力水平，让学生成为具有责任感、创新精神和团队协作能力的人才。同时，他也非常重视师资队伍建设，注重培养和发展每一位教师的教学能力和素质，力求打造一支专业化、高效率的教育团队。可以说，李晓明先生是一位胸怀教育、兢兢业业、爱岗敬业的优秀校长，他为广生小学的发展和进步作出了重大贡献。

#医生招聘# 导语2021秋季广东珠海市中山大学附属第五医院博士后招聘工作人员，报名时间：长期有效， 现将招聘启事原文发布如下：

一、医院介绍
中山大学附属第五医院位于粤港澳大湾区重要节点城市—珠海,是中山大学在珠江口西岸的直属附属医院，医院集医疗、教学、科研于一体，是广东省高水平医院重点建设医院，总占地面积47万平方米，建筑面积32万平方米，现开放床位数近2000张。

医院现有2个广东省高水平临床重点专科;4个广东省临床重点专科;5个珠海市高水平临床重点专科，一批珠海市临床重点专科。医院是珠海具备器官移植资质的医院，拥有肝、肾、肺三大器官移植资质。高级卒中中心、胸痛中心通过认证。医疗服务能力和体量稳居珠海首位。

目前，医院已建成实验室面积6000平方米，包括广东省生物医学影像重点实验室、中山大学精准医学科学中心生物样本库、华大基因联合实验室、感染与免疫学研究中心、临床数据中心，其中，生物样本库占地面积452平方米，可存储约380万份标准生物样本，为广泛开展大人群的多组学研究、前瞻性队列研究、海洋医学特殊人群疾病等提供医学样本资源，是中山大学精准医学和转化医学研究事业的重要组成部分，对粤港澳大湾区的生命科学研究和生物医药发展有重大意义。医院还拥有珠江口西岸地区首家药物临床试验机构(GCP)，涵盖18个专业，共开展I期、III期药物临床试验。

中心拥有一流的分子生物学平台、化学合成平台、细胞成像平台、细胞生物学平台和小动物成像平台5个功能平台及2个模式动物平台(SPF级大小鼠实验室和斑马鱼室)，并配备大量全球的仪器设备，到位设备总资产超过1亿多元，部分大型设备为全国或全华南首台。

医院多项科研指标领跑大湾区西岸城市群。近五年医院获各级科研课题立项300多项，其中，国家重大(点)研发计划3项、国自然基金70项(国自然重点项目1项)。

二、招聘条件

12021年应届博士毕业生或已取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。

2身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

3可全职在站工作。

4招收博士后类别为临床博士后、科研博士后两类，临床博士后按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。

随时接收博士后入站申请。可通过视频面试的方式，通过后即可入站。

三、招聘学科方向

包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。

四、福利待遇和发展支持

(一)薪酬待遇

1薪酬：基本年薪30-40万(含单位五险一金);

2五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金;

3奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效。

(二)福利关怀

1享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、优惠停车等福利待遇;

2住房：可以选择入住院内的医生公寓;

3户口：协助办理珠海市户口(配偶、子女可随迁);

4优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障;

5子女教育：协助子女就近入学。

(三)个人发展

1晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，后可认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，并提供中山大学事业编制，成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员;

2经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达75万元;

3科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。

五、博士后报名方式

本招聘公告长期有效。报名方式：

1科研博后：请将个人应聘材料发至liulu58@mailsysueducn(邮件名称格式为：姓名+科研/临床博士后+研究方向)。应聘材料包括：

(1)个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况(标注最新影响因子及中科院大类学科分区)、获奖成果等;

(2)附件材料，包括身份z/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页等。

2临床博后：

①手机扫码进入网页填写报名信息。

②使用电脑登陆以下地址(建议使用IE浏览器，推荐使用该方式报名)：

>珠海市华宁花园街道主任是陈晓芳女士。陈晓芳女士是珠海市华宁花园街道的主任，她于2020年1月任职，负责街道的日常管理工作。
陈晓芳女士拥有丰富的街道管理经验，她曾担任珠海市南屏街道主任，负责街道的日常管理工作，并取得了良好的成绩。她在街道管理方面有着丰富的经验，能够有效地解决街道管理中出现的问题。
陈晓芳女士在任职期间，重点推进街道社会治安管理，加强街道社会治安管理，建立健全街道社会治安管理制度，加强街道社会治安管理机构建设，加强街道社会治安管理队伍建设，加强街道社会治安管理技术建设，加强街道社会治安管理信息化建设，加强街道社会治安管理宣传教育，加强街道社会治安管理综合治理，加强街道社会治安管理与社会力量的联合治理，加强街道社会治安管理与公安机关的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加强街道社会治安管理与社会组织的协同治理，加

珠海招标信息网属于珠海市公共资源交易中心，是珠海本地区各建筑企业工程招投标、政府采购、建设工程招投标信息管理等领域交易服务的专业网站。珠海招标网积极履行省招标网（广东招标网）相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。
珠海市公共资源交易中心基本概况：
2013年4月，根据《关于印发珠海市公共资源交易中心机构编制方案的通知》（珠机编办[2013]83号）要求，珠海市公共资源交易中心成立。将原珠海市建设工程交易中心、珠海市政府采购中心、珠海市土地房产交易中心的人财物与珠海市产权交易中心的公益性服务职能及人员整合，是市政府直属的副处级参照国家公务员管理事业单位，公益一类，委托珠海市政务服务管理局（珠海市公共资源交易管理局）管理，内设综合部、政府采购部、建设工程交易部、土地房产矿业权交易部、产权交易部、法规信息部6个部门，按正科级管理。
为了进一步加强珠海本地区建筑企业招投标的发展，结合本地区工程招投标实际情况，制定本地区评标专家考核办法，基本内容包括：总则、考核方法、考核内容、奖励加分、考核结果应用等相关规定，其中奖励加分的内容如下：
第二十四条 评标专家有下列情形的，应当给予奖励加分：
（一）因特殊情况需要补抽评标专家，被抽中的评标专家在三十分钟内赶到现场的，每次加3分；
（二）针对评标管理工作书面提出合理化建议并被采纳的，每次加5分；
（三）针对开标评标程序、招标文件规范、招标文件评分设置等提出合理化建议并被采纳的，每次加10分；
（四）在报刊杂志上发表有关评标工作的理论文章、心得体会、案例分析等，起到正面宣传效果的，向中心报送书面证明材料后，每次加12分；
（五）在资格预审、资格后审或者评审过程中发现评标委员会成员有违法违规行为或者不客观公正行为，及时向有关监督部门报告并经查实的，每次加15分；
（六）其他应当奖励的情形，按一般、重要、非常重要分别给予2分以上、6分以上、10分以上的加分。
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