无锡经济开发区关于实施高端人才宜居工程的意见（试行）

《关于实施无锡经济开发区高端人才宜居工程的意见(试行)》

各街道，各部门、各单位，各园区，太湖新城集团：

为深入贯彻中央、省市委新时代人才工作相关要求，打造无锡经济开发区“高端人才集聚区”最优营商环境、一流创业生态，根据市委市政府《关于印发<无锡市优化营商环境行动方案2020>的通知》(锡委发〔2020〕39号)等文件精神，决定实施无锡经济开发区高端人才宜居工程。

一、适用对象

引进到无锡经济开发区，且在岗在职的高端人才，同时符合下列条件，可享受相应的高端人才宜居工程政策。

(一)根据“太湖人才计划”人才分类认定实施办法认定的A、B、C、D类人才，且在认定期内的;以及无锡经济开发区党工委管委会认定的其他紧缺型高端人才。

(二)在无锡市范围内(不包括江阴、宜兴)无自有住房(包括本人所有及与他人共有)，且在本市五年内无住房登记信息和房屋交易记录信息的。

在市级人才分类认定有效期内，人才可以不受无锡市住房限购条件的限制，在无锡经济开发区购买一套商品住房(有二胎及以上的可放宽至二套房)。符合住房公积金贷款条件的，可优先申请发放住房公积金贷款。

二、支持政策

(一)优惠租赁人才公寓。 符合条件的A、B、C、D类人才可优惠租赁区内人才公寓或申请住房租赁补贴。具体按照《无锡经济开发区人才公寓租赁补贴实施办法》和无锡市有关规定条款执行。

(二)优惠购买人才安居房。 符合条件的A、B、C类人才可优惠购买区内定期集中推出的人才安居房，具体按照《 无锡经济开发区高端人才购买人才安居房实施办法(试行) 》所规定的条款执行。

(三)给予购买普通商品房补贴。符合条件的A、B、C、D类人才购买区内普通商品房可申请专项补贴，具体按照《〈无锡太湖湾科技创新带发展规划〉无锡经开区行动纲领》和无锡市有关规定条款执行，可按以下标准申请执行专项补助(申请额度不超过所购住房总价)：

1A类人才享受200万至800万补贴额度，其中A1类人才最高享受800万元、A2类人才最高享受500万元、A3类人才最高享受300万元;B类人才享受60万至150万补贴额度，其中B1类人才150万元、B2类人才100万元、B3类人才60万元;C类人才享受40万至50万补贴额度，其中C1类人才50万元、C2类人才40万元;D类人才按照“太湖人才计划”优秀青年人才“锡引”工程相关购房补贴政策执行。

2购房补贴额度在50万元及以下的，一次性发放购房补助款;50万元至100万元的，分2年按照5:5比例发放购房补助款;100万元以上的，分3年按照4:3:3比例发放购房补助款。

三、相关要求

(一)享受人才宜居工程政策的人才，须与相关主管部门签订协议，符合以上多项市、区政策条件的高端人才，按照就高不重复原则享受政策。

(二)人才所购得的安居房、享受购房补贴的房产原则上五年以内不得上市交易。连续工作未满五年离开无锡经济开发区的，应等价退还人才安居房或购房补助。擅自转租、转借、违规交易的，由房屋管理单位收回房屋，并取消其享受人才宜居工程政策资格。

(三)对弄虚作假、虚报冒领或以不正当手段骗取人才宜居工程政策待遇的个人和单位，纳入企业和个人征信黑榜并向社会公布，情节严重的，依法追究其法律责任。

本意见由无锡经济开发区党工委、管委会负责解释，具体解释工作由党政办商人才办承担， 自印发之日起施行，试行期一年。

无锡经济开发区党工委 无锡经济开发区管委会

2022年4月14日

崇安区：崇安寺步行街，大成巷步行街，五爱广场，汇金广场，南禅寺步行街，东门保利广场。
地标：摩天360，百脑汇，金陵饭店
南长区：市民广场，永乐路家乐福。
地标：凯宾斯基，茂业百货
北塘区：金太湖国际，万达商业广场，欧风街（青石路）。
新区：欧尚超市，招商城，长江俱乐部，新地假日广场。
惠山区：新发展的新城，，人气还不是很旺，，主要人气集中在区政府以及区行政审批中心、区政府管理职能部门。在惠山区行政审批中心对面新开了一家乐购，，区行政审批中心附近有个高力汽车城，，但是人烟稀少。
锡山区：春江花园附近的乐购，赛维拉附近，东亭麦德龙附近（右侧是红星美凯龙，对面是迪卡侬人流量较大），锡沪路上的月星家居（附近有个筹建中的哥伦布广场，家乐福已经入驻，周围居民区较多）。
滨湖区：大润发附近，中桥乐购附近，苏锡路好又多附近。

2023年3月3日9：00—2023年3月6日16：00
2、报名网址：无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/indexshtml)
3、资格审查时间：
2023年3月3日9：00—2023年3月7日16：00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2023年3月3日—3月8日的09：00-16：00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2023年3月3日—3月8日的09：00-17：00
4、缴费确认时间：
2023年3月3日9：00—2023年3月8日18：00
(二)考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，可从招聘岗位表中相应岗位的“咨询电话”栏内获取。
通过初审即可进行缴费确认(使用英联K在网上缴纳有关费用)，并完成缴费确认后的考生，即报名成功。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。
享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证与市人事考试中心联系(电话0510-81880029)办理减免考务费用手续。
(三)报名注意事项
1、报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。
2、各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3、报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份z。
资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
4、各岗位开考比例为1：3。
如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9：00—12：00。
招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
(四)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00—2023年3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。
联系电话：0510-81880029。
四、笔试
笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
1、笔试日期：2023年4月1日。
管理类岗位考试时间为9：00-11：30;
通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;
工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
2、笔试科目：
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;
“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
笔试科目见附件一《2023年无锡经济开发区事业单位招聘岗位简介表》中的“岗位类别”。
笔试合格分数线为卷面总分数的50%。
考试范围见报名系统内《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份z按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。
在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
笔试成绩在无锡人事考试专栏上查询。
五、资格复审
招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。
资格复审的时间、地点由招聘单位主管部门发出通知。
若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。
对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。
如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供《就业推荐表》)，身份z，专业技术资格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其它材料等原件及一份复印件。
报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。
六、面试
1、根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。
面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。
面试成绩不合格者不进入体检程序。
2、参加面试的考生缴纳100元面试费。
七、总成绩计算方法
1、所有成绩采用百分制计算。
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。
总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏上公布。
八、体检和考察
1、体检：由招聘单位主管部门负责，根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2、考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。
录取手续办理后，不再递补。
九、聘用
对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。
已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。
考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
十、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
十一、招聘咨询
具体招聘岗位报名条件等政策咨询电话详见岗位简介表中各主管部门(单位)联系电话。
本公告由无锡经济开发区党群工作部负责解释，
十二、监督举报
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12388。
无锡经济开发区党群工作部
2023年2月24日
附件12023年无锡经济开发区事业单位公开招聘岗位简介表xls
附件22023年无锡经济开发区事业单位招聘报考指南doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>在近日举行的“奋进新无锡 建功新时代”系列主题新闻发布会上，市科技局党组书记、局长赵建平晒出了无锡科技十年“成绩单”：全市科技进步贡献率自2013年起连续9年位居全省第一；无锡获国家科学技术奖、中国专利奖均位居全国同类城市第一方阵。截至2021年底，全市雏鹰、瞪羚、准独角兽培育企业分别达到2981家、1676家和144家；科创板上市企业达到10家，位居全国前十、全省第二。
这张亮眼“成绩单”背后的制胜密码是什么呢？记者进行了调查采访。
“太湖杯”打响
招才引智“太湖牌”
这几天，无锡市科技创新服务中心主任肖栋正在为7月22日举办的2022中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛（以下简称“太湖杯”）——数字经济揭榜赛而忙碌着。据肖栋介绍，"太湖杯"已连续举办3年。今年“太湖杯”共受理来自团队和企业的报名项目5711个，与去年相比，同比增长8%。
肖栋告诉记者，数字经济揭榜赛是今年创新赛制后新设立的分赛，在无锡市人才工作领导小组和江苏省产业技术研究院、长三角国家技术创新中心的指导下开展项目招引和赛事组织工作。截至5月31日，共有137个项目报名。本次赛事在长三角数字经济产业领域具有较高影响力，90%的报名项目都来自长三角地区；汇聚了一批高端人才项目，45%团队领军人才拥有硕士及以上学位，团队成员中76%以上有海外学习或工作经历；项目科技含量高，50%以上项目已授权或正在申请专利。
经过三届的持续打造，“太湖杯”已在海内外打响了知名度，成为无锡科技创新人才、项目招引的一张“新名片”。
让创新看见无锡，让无锡看见创新
近年来，“太湖人才计划” 迭代升级、“锡引惠才”12条相继出台、优秀大学生“锡引”工程升级……无锡不断完善人才支持政策体系，持续打响“无比爱才、锡望您来”城市引才品牌，真正实现“让创新看见无锡，让无锡看见创新”。
无锡市科技创新服务中心副主任侯建伟告诉记者：“我们希望通过‘太湖杯’加速集聚全球创新资源，为无锡战略性产业，新兴产业引来源头活水。从智汇长三角到科创太湖湾，‘太湖杯’不断赋能无锡产业高质量发展，两年来共引进了超过220个团队项目落地无锡。”
锡山经济技术开发区科技局局长马成梁表示，期待更多优质的、有成长性、有爆发力的项目通过赛事涌现。锡山开发区将通过“数字+产业业态”“数字+专业园区”“数字+宛山湖生态科技城”三个结合，更好的数字化赋能产业、赋能园区建设和新城开发，并以此为抓手，在数字经济的赛道上乘势而上。
记者了解到，今年的“太湖杯”在赛事奖励和配套政策上也进行了升级，相比去年，奖项总数和奖金总额都略有提高。符合“太湖人才计划”基础申报条件的各组获奖项目直接纳入2023年度支持，分别给予100万元——1000万元经费支持。在科技创新方面，获奖的团队和企业，符合相关条件的，直接纳入无锡市科技创新创业资金“太湖之光”科技攻关计划项目，给予最高50万元的资金支持。
这些人才为何选择无锡？
“太湖人才计划”升级版20实施以来，科技创新创业领军人才（团队）立项数量屡创新高，近三年共计立项454项，平均增幅近60%，立项支持资金超55亿元；聚焦集成电路、生物医药、高端装备等重点产业领域实现精准引才，汇聚了一批顶尖人才，其中丁汉院士创业顶尖人才团队获“太湖人才计划”实施以来的首个顶格1亿元资金支持。
这些人才为何选择无锡呢？
无锡新吴区里河东路，对很多人来说，是个偏僻的所在。但是，对从事航空产业的企业而言，却是“黄金地段”：这里距离苏南硕放国际机场很近，航空配套企业集聚于此，一个航空配套产业集群已然成形。 乘风航空就坐落在这里。自2021年创立公司，几经辗转，乘风航空把这里作为大本营，鲲鹏展翅，一试身手。
说起和无锡的渊源，公司董事长沈涵打开了话匣子：“其实我和无锡还是很有渊源的，2005年无锡一中成志班全省招生的时候，我从苏州慕名而来，所以我的高中时光都是在无锡渡过的。后来在2007年底去了美国学习航空航天专业，研究生阶段结识我在无锡一中的校友，她后来成了我夫人。2016年我回国入职了一家航空产业央企，我的夫人则生活在无锡。所以在2021年初，为了结束两地分居的状态，同时也是包含着创业的梦想，我决定从央企离职创业。去年我参加了‘太湖杯’，获得了二等奖。”
谈到选择无锡的原因，沈涵称，一方面当然是家庭原因，另一方面也是无锡在“两机（航空发动机和燃气轮机）”产业领域一直都是全国的排头兵，为我国多个型号的航空发动机提供了关键零部件，614所也是中国唯一一个承担航空发动机控制系统研制的单位。无锡有着雄厚的“两机”产业底子，整个产业链的配套非常完善。无锡对于科创人才的招引政策很有吸引力。作为立志进入“两机”产业的创业者来说，无锡无疑是最好的选择。
江苏塬数科技无锡有限公司是“太湖杯”初创企业组一等奖获奖企业。据公司创始人逄振介绍：2020年，无锡经开区向公司抛出橄榄枝，提供包括500万扶持资金、3年免费办公场地等多方面落地政策，助力企业步入快速发展轨道。“无锡雄厚的制造业产业集群，为我们提供了从人才招募到市场拓展的全方位支持。同时，雪浪小镇齐全的上下游产业配套构建了健全的产业生态，让域内企业能够形成多方合作，大家在从0到1的过程中抱团取暖，共同发展。”逄振说。
江阴优燃科技有限公司是一家生产节能环保设备的企业，公司在去年“太湖杯”获得优胜奖，并推荐参加省赛及国家赛，获得优秀企业荣誉。同时公司也凭借在数字化低碳燃烧领域的产品和所服务的市场，成为了行业雏鹰企业。公司总经理符宇强告诉记者：“我是江阴人，清华毕业后去美国深造，相继获得硕士、博士学位，2017年回国创业。选择在无锡创业不仅因为无锡是我家乡，更重要的是无锡良好的创新创业环境，无锡一向重视人才，鼓励自主创新、产业基础雄厚，为海外人才回国创业提供了滋润的土壤。这是我们海归科技人才选择无锡的根本原因。”
继续努力，奔向科技创新的星辰大海
采访中，记者接触了众多专家、科技人才和科创载体、科创企业，对于无锡近年来的科技创新，他们都给予了很高的评价，同时也提出了一些建议。
长三角国家技术创新中心信息技术事业部主任刘国权认为：“长三角是数字经济以及科技创新的领跑者、示范者、数字化治理推动者。长三角数字经济对经济增长的贡献度很高，年产值超过9万亿。希望无锡数字经济能有更大的发展。 ”
在泰科勒咨询集团首席顾问盛智君看来，数字经济毫无疑问是蓝海，但数字经济领域太大了，专注于数字经济哪个细分领域并争取成为行业佼佼者是无锡接下来要思考的问题。盛智君认为无锡制造业企业近年来大力推动的“智改数转”很有必要。但“智改数转”作为一个针对所有企业的普遍性政策，个性化有待提升。建议无锡针对“专精特新小巨人企业”进一步推出一些个性化的专项性政策。
展望未来，无锡将与科技创新同行，向星辰大海进发

1 宜居住区方面

1、启动建设150万平方米老旧小区及安置房改造提升工程(周新苑二期、华憬佳园、太湖佳园、水乡苑一三区);

完成跨年建设华盛苑二期，凯发苑六期安置房建设工程。

2、完成辖区内50万平方米老旧小区技防改造提升。

3、为部分安置房、老旧小区加装电梯50台。

4、覆盖成立安置房小区物业管理委员会，健全考核机制，提升物业服务质量和工作效率。

2 生态环境方面

5、完成5个美丽河湖项目;针对重点河道，实施“一河一策”，落实长效管理，确保经开区26条552重点河道优Ⅲ比例达80%以上。

3 城乡面貌方面

6、开工建设尚贤河公园环境提升工程。

7、完成2处口袋公园生态复绿、尚贤河湿地五期配套设施工程。

8、改造公厕5座。

4 城市安全方面

9、建成以万顺道(高浪路-和风路)为主，全长195km的儿童成长友好型学径。

10、为500户困难家庭更换灶具，为500户“瓶改管”困难家庭提供补贴。

11、更换全区管道气居民用户金属包覆软管和自闭阀;整改全区灶具隐患，提升燃气使用安全。

12、开展电梯维保质量评估量化考评。

5 交通出行方面

13、启动建设隐秀路东延(贡湖大道-区界)等6条道路。

14、新增停车泊位1200个;完成东绛实验小学附近路段等道路拥堵、停车难问题整顿。

15、迁移华庄街道镇区公交停车场，解决附近安置小区居民公共交通出行问题。

6 帮扶服务方面

16、覆盖打造社区“全科窗口”服务模式，推进区街审批事项前移，提供帮办代办服务。

17、完成20户困难残疾家庭无障碍设施改造;开展“残疾人康复服务进社区”活动，惠及残疾人不少于300人次。

18、完成专场招聘会15场;完成援助重点就业困难人员再就业500人;提供就业见习岗位500个。

19、深化医疗补助“直通车”政策，低保、低保边缘、困境儿童门诊每人每年累计补助限额由600元提高到1500元。

7 教育事业方面

20、启动新建14所学校，建成投用后增加14180个学位(华新规划幼儿园、周新路规划学校、观顺道小学(南)、山水江南东侧幼儿园、公园路规划幼儿园、清晏路规划中学、凯发苑小学、东绛规划幼儿园、生态城规划幼儿园2、周潭规划幼儿园2、奥体东规划幼儿园、华庄中学改扩建、格致中学改扩建、华庄中心小学改扩建);

加快跨年度实施8所学校建设(雪丰路规划中学、水乡苑规划幼儿园、清晏路规划小学、大通路规划学校(东绛)、瑞景道规划中学、清舒道规划幼儿园、和风路规划幼儿园、生态城规划幼儿园)。

8 文化体育方面

21、建成4个“钟书房”优质公共阅读空间。全年举办各类文体艺术活动300场次。

22、建成1片11人制足球场、5公里健身步道;新增社会体育指导员200人、开展国民体质测试300人。

9 卫生养老方面

23、完成75周岁以上户籍老年人综合能力评估，完成老年人适老化改造不少于30户，分散供养特困老人探访率达100%。

24、新建3家社区助餐服务点，对困难群体分层分类提高助餐补贴标准。增加65岁以上老年人“肺部CT”检查项目，对60岁以上高血压、糖尿病人员发放4000台血压计、2000台血糖仪。

25、华庄街道社区卫生服务中心异地新建工程(预计2024年12月完工);

太湖街道社区卫生服务中心异地新建工程(2023年底启动建设)。

26、组建江南大学附属医院城市医疗集团——无锡经开区华庄街道社区服务中心外科联盟，试点医联体建设新模式。

27、确保“社区医疗互助”项目户籍居民参与率超15%。

10 智慧城市方面

28、开通不少于3条公交微循环线路(含无人驾驶线路)。

29、建设智慧食安阳光平台，完善食品安全现代化、数字化治理体系。

30、对治安防范薄弱区域增补2000个视频监控设备，监测全覆盖。

---