石油公司招聘岗位有哪些

1、地质勘探

专业要求：资源勘查工程，地质资源与地质工程，古生物学，地球物理学，勘查技术与工程，固体地球物理学，地质工程，地质学，矿物学、岩石学、矿床学，第四纪地质学，地球探测与信息技术等。

2、油气田开发

专业要求：石油工程，石油与天然气工程，油气田开发工程，海洋油气工程，油气井工程。

3、地面建设和油气储运

专业要求：油气储运工程，土木工程。

4、新能源

专业要求：新能源科学与工程，电力系统及其自动化，储能科学与工程，智能电网信息工程，新能源材料与器件，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制，电气工程。

5、机械自动化

专业要求：机械设计制造及其自动化，控制理论与控制工程，过程装备与控制工程，模式识别与智能系统，控制工程，机械工程，检测技术与自动化装置，机械设计及理论，机械设计与制造等。

6、信息工程

专业要求：计算机科学与技术，电子科学与技术，网络工程，智能科学与技术，网络空间安全，机器人工程，数据科学与大数据技术，电子信息工程，通信工程，人工智能，信息安全，物联网工程，电路与系统等。

中国石油招聘外语要求：国内本科生大学英语四级、研究生大学英语六级考试425分及以上；国内毕业生和留学回国人员也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语新托福不低于70分、雅思不低于60分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

以上岗位以中国石油塔里木油田公司的部分招聘岗位为例，具体招聘岗位以各公司实际要求为准。

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企业基本概况： 长庆油田第三采油厂隶属中国石油长庆油田分公司，是一个以石油开采为主的专业化采油厂。采油三厂组建于1971年，管理区域横跨陕西、宁夏、内蒙三省（区）的定边、靖边、志丹、吴旗、盐池、灵武、鄂托克前旗七县（旗市），厂部设在宁夏首府--银川市。 二、组织机构： 企业实行厂、作业区、井区三级管理，共有机关科室10个，机关附属单位10个，科研单位2个，主力生产单位10个，辅助生产单位4个，管理着靖安、吴旗、油房庄、大水坑、红井子、摆宴井、胡尖山等15个主力油田的50个生产区块。全区现有职工4821人，其中中层以上管理人员151人。全厂管理干部文化程度分为：研究生3人，大学171人，大专131人，中专148人。专业技术人员中高级职称13人，中级职称115人。 三、资产状况： 全厂共管理油井2165口，注水井695口，资产总额103亿元，是长庆油田公司产量增长最快，经济效益最好的采油厂之一。 四、技术开发： 建厂30多年来，形成了“三优两先三精细”的靖安油田开发模式和“三项主体技术、十项配套技术”为主要内容的低渗

胜利油田海洋采油厂成立于1994年5月，是一家从事海上石油开发生产的新兴石油企业，担负着渤海湾浅海地区埕岛油田的开发生产和管理任务，年产原油212万吨、天然气11800万立方米，为胜利油田的持续稳定发展作出了重大贡献。近几年来，采油厂档案信息资源开发利用工作在埕岛油田勘探开发、增储上产、革新改造等方面发挥了重要作用，先后获山东省开发利用档案信息成果一等奖4项、二等奖10项、三等奖5项，中石化成果二等奖1项，油田局级创新成果二等奖2项，厂级管理创新成果二等奖和三等奖各3项。采油厂先后荣获油田档案工作先进单位和山东省开发利用档案信息资源先进集体等荣誉称号。
提高认识，统筹规划
采油厂的档案信息资源开发利用工作之所以能取得如此丰硕的成绩，缘于全厂上下对档案信息资源重要性认识到位。在信息时代，信息资源同能源、材料资源等一样，作为企业的战略资源，日益成为国内外竞争的重点之一。信息资源开发利用程序，是衡量一个企业现代化水平和综合能力的重要标志。档案信息资源作为企业的基础资源，是信息资源的重要组成部分，能够产生巨大的经济效益和社会效益，是其它资源所无法替代的。然而它又是一种间接的信息资源，它如同埕岛油田海底下的宝藏一样，需要去发掘和开采。这是全厂上下达成的共识。在提高认识的基础上，厂里采取行之有效的措施，努力使档案信息资源的开发利用与企业信息资源开发利用工作同步发展。一是结合采油厂档案信息资源开发利用工作的实际，组织制定了《加强档案信息资源开发利用工作的实施意见》。二是充实调整了采油厂档案管理委员会和档案管理专职人员，各三级单位配备一名专职或兼职档案员，厂党政主要领导定期听取档案工作汇报，并把档案信息资源开发利用工作纳入公司信息资源开发利用工作总体规划。三是档案基础设施建设和现代化建设不断得到加强。厂党委书记朱庆国亲自安排档案库房新址，厂长董法昌想方设法挤出近百万资金，为档案室配备了一流的档案管理配套设施，基本实现了对档案资料接收、分类、整理、统计、维护、利用、编研等一系列的计算机网络化管理，为档案信息资源开发利用打下了坚实的基础。
丰富信息资源，拓宽服务渠道
在实际工作中，采油厂档案室从丰富室藏入手，扩大拓宽档案征集范围和渠道，在正常接收的基础上，还将采油厂成立12年来一些具有代表性和特色的档案资料接收进室，以满足企业生产、经营、科研、企业文化建设等各方面对档案信息资源开发利用的需求。2005年1月，采油厂接到中石化、胜利油田重点建设项目海五联建设投产竣工验收任务。根据专业化验收标准，需将海五联从批复开工、到建设竣工的各类批复、报告、设计、图纸、预算、合同等二十几个部门形成的各类档案资料全部收集齐全。海五联工程从开工到竣工3年多时间，各类档案资料都散存在各部门和建筑商手里，其工作难度可想而知。档案科科长李洪斌带领大家，克服重重困难，协同工程科找上门收集各类资料。有时为找一份资料，电话催几十遍，乘车外出找要。在人员少、任务重、时间紧的情况下，大家牺牲休息时间，加班加点，夜以继日，边收集边整理组卷。龚晓萍同志手上磨起了血泡，带病坚持工作。经过一个月的艰苦奋战，完成了218卷档案的收集整理任务，最后竣工档案验收一次合格通过，受到了上级领导的好评。随着埕岛油田勘探开发、生产经营的不断发展，海洋采油厂基本形成了具有海上油田特色的以油气勘探开发为主体，党群、行政、经营、科研、基建、设备、会计等门类齐全的档案体系。丰富的室藏为档案信息资源开发利用拓宽了渠道。2003年，在庆祝油厂成立十周年组织编写出版《海洋石油开发公司志》、《埕岛之光》纪念丛书和《胜利之海》光盘的过程中，档案科积极主动提供资料，为史志办服务，先后借调查阅各类档案资料千余卷（件）、照片200余张，录音录像带70余盘。在采油厂三产单位改制过程中，他们及时准确地提供资产评估、机器设备、土地房产等方面的档案资料，明确了产权关系，维护了改制单位的合法利益，避免了地方重征土地费用，为改制单位减轻了负担。
开发档案信息资源，服务海上原油生产
采油厂档案科把积极主动为生产科研部门、生产管理部门的科研攻关、革新改造提供优质档案服务，当作重中之重来抓，并向全厂各单位发出了借调档案查阅服务承诺书：一年365天、每天24小时、节假日随到随查。海油一、二、三管理区工程地质科研人员经常从海上打电话，下午6点钟到厂档案室查阅平台井组资料。档案人员按照需查阅平台、井组案卷资料，在科研人员到来之前，摆放到查阅室，经常陪查阅人员到晚上八九点，但他们从不计时间，不计报酬，毫无怨言，用热情的服务赢得了全厂各部门和生产一线单位的好评。采油厂通过充分利用档案信息资源，有针对性地开展海上油田老区块综合管理、区块调整、修井措施和工艺改进，使部分低产井、停产井变为高产井、“活井”或“长寿井”。采油厂领导结合埕岛油田勘探开发现状，不断组织编研课题研究，直接抓档案信息资源的开发利用工作。厂党委书记朱庆国、厂长董法昌率分管地质副经理和有关工程、地质科研人员在以往开发管理经验的基础上，提出了《结合利用测井区线档案资料，合理划分开发层系，建立200万吨级海上大油田》和《利用档案信息成功实施潜山井卡封堵水措施》课题研究。经过组织实施证明，测井曲线有利地指导了新井勘探、老井增产挖潜，有力地提高了整个埕岛油田的开发效果，使埕岛成为我国第一个海上200万吨级的大油田。在潜山井卡封堵水项目实施过程中，根据测井曲线档案，结合综合录井资料，找准了油井油水界面位置，确定油井卡封层位，果断采取酸化措施，取得了显著的潜山井卡封堵水效果。以上两项成果均获山东省2004年开发利用档案信息资源成果一等奖。

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