2020三明国企是不是只招应届毕业生？怎么样才能进国企？

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强。

4具有良好的品行和职业道德。

5具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

6年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1983年11月19日至2001年11月19日期间出生)。

二、招聘岗位、专业及对象

详见附件。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

(一)发布通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站(>根据2020三明中小学幼儿园新任教师公开招聘公告中相关要求如下：
（一）各市、县（区）实施中小学幼儿园新任教师公开招聘工作，要根据本地中小学教师队伍建设和高考综合改革需要，加强精准招聘，加大紧缺师资和高中教师补充力度，改善教师队伍学科结构，满足开齐开足国家规定课程的师资需求。各县（市、区）补充的中小学音乐、美术、体育、信息技术等紧缺学科教师原则上应不低于当地补充数量的30%，低于30%的须经市级教育行政部门批准同意，其中中小学美育学科教师原则上应不低于当地补充数量的15%。同时，各地要在本级教职工编制总量内做好幼教师资补充工作，编制不足的，应以县域为单位进行统筹，或通过政府购买服务等方式补充。
（二）落实《福建省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》精神，支持各地采取专项公开招聘形式，招聘乡村教学点教师。对通过专项公开招聘到乡村教学点任教的教师，各县（市）教育行政部门应与其签订工作协议，明确任教岗位、服务年限、岗位职责、违约责任等事项，服务期限不低于三年。
（三）落实省政府办公厅《关于加强山区专业技术人才队伍建设十条措施的通知》，山区学校招聘教师可适当放宽学历、年龄、专业等条件，降低门槛。对报考人数不足的急需紧缺岗位，可降低开考比例。山区县可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县（市）户籍人员（或生源）招聘。对放宽条件招聘的教师，可设定5年最低服务年限。
（四）各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”“量身定制”现象。要严格实施教师资格制度，将持有相应教师资格作为教师聘用的前提条件。专项公开招聘工作以市、县（区）为单位组织进行，须做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘方案需报设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部核准。
（五）承担“‘三支一扶’计划”、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目招募任务的市、县（区）须按照即将期满“支教”人员数量，安排一定比例（专门岗位）或采取专项公开招聘形式，用于招聘参加“‘三支一扶’计划”“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师岗位（非专门岗位）按现行规定享受笔试加分政策。退役士兵和退役运动员报考者按照省政府办公厅《关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》（闽政办〔2013〕87号）、原省人事厅关于转发《<事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知（闽人发〔2006〕10号）规定，享受笔试加分政策。
（六）各市、县（区）要高度重视中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作，加强对公开招聘工作的统筹管理。教育、人事、机构编制等部门要各司其职、密切配合、加强沟通，确保在规定时间内做好本地区中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案制定发布、资格审核、考试、聘用等工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。要严格程序、规范 *** 作、严肃纪律，落实好事业单位招聘公开制度、回避制度、保密制度和集体决策制度，主动接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
（七）本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）等有关规定执行。

2017年三明市属事业单位招考6人公告已发布，报名时间：8月9日-8月15日，笔试时间：9月2日，事业单位招聘考试网特别整理了2017事业单位招聘公告，助考生顺利通过考试。

2017年三明市属事业单位招考6人

为贯彻落实市委常委议军会关于市区驻军随军家属随调和就业安置的议定事项，根据《福建省人民政府、福建省军区批转省人社厅省军区司令部省军区政治部关于福建省贯彻军人随军家属就业安置办法实施细则的通知》(闽政〔2014〕20号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件精神，三明市园林管理局、福建省三明市郊国有林场、梅列区徐碧街道企业服务中心、梅列区列西街道企业服务中心、三元区环境卫生管理处公开定向招聘市区驻军随军家属6名。

本次招聘坚持“德才兼备、择优聘用”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。现将有关事项通告如下：

一、招聘基本条件和要求

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4年龄要求：18至40周岁(即1976年8月9日至1999年8月9日期间出生)。

5具有正常履行职责的身体条件。

6具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力。

报考者的毕业z书及相关资格条件必须在2017年8月9日前取得，其中配偶在市区驻军单位任现职时间应在2017年7月31日前。

二、招聘岗位、人数及对象

招聘岗位及人数：市属财政核补事业单位工勤岗位2人，梅列区属自收自支事业单位管理岗位2人，三元区属财政核拨事业单位工勤岗位2人。

招聘对象：市区驻军干部和高级士官未就业(含失业)随军家属。具体招聘条件详见《2017年三明部分市(区)属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

三、报名时间、地点、要求及注意事项

(一)报名时间：2017年8月9-2017年8月15日正常上班时间。

(二)报名方式及地点。本次招聘采取现场报名方式进行，报名地点：三明市人力资源和社会保障局人力资源开发和军队转业安置科。联系人：尤建，联系电话：8223141。

(三)有关要求：

1本次专项公开招聘实行大岗位招考。三明市园林管理局、福建省三明市郊国有林场的工勤岗位并为一个大岗位进行招考，岗位名称统称为“01岗位”;梅列区列西街道企业服务中心、梅列区徐碧街道企业服务中心的管理岗位并为一个大岗位进行招考，岗位名称统称为“02岗位”;三元区环境卫生管理处2个工勤岗位统称为“03岗位”。

2报考者报名时须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名，每个考生只能成功报考1个大岗位。

3各招聘岗位招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3以上方可开考，个别岗位报考比例不足1:3的，经市人力资源和社会保障局批准后，可适当降低比例要求开考。

(四)注意事项：

1报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

⑵考生报名时需提供的材料：身份z、户口本、学历(学位)证书、2017年度年检后的就业失业登记证或就业创业登记证、结婚证原件及复印件;随军报告表、配偶所在部队任现职的行政任命文件复印件(加盖所在部队政治部印章);近期2寸免冠彩色证件照2张。

四、考试

本次专项公开招聘笔试、面试工作与2017年市属事业单位公开招聘工作统筹安排、一并组织。考试采取公共科目笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

(一)笔试。

1笔试科目。各招聘岗位笔试均只考一个科目。笔试科目设置为《综合基础知识》(主要内容是政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题)。考试时间120分钟。

2笔试时间：2017年9月2日(星期六)上午9:00--11:00，与2017年市属事业单位公开招聘笔试统一安排、一并进行。

3笔试地点：笔试考场设在三明市区，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份z。

4笔试成绩合格线。笔试成绩合格线以2017年市属事业单位公开招聘统一考试划定的笔试成绩合格线为准。

(二)面试。

1面试方式。本次面试与2017年市属事业单位公开招聘面试统一安排、一并组织实施，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反映能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

2面试人选的确定。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，在合格线以上的人选中按照每个大岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

3面试其他事项。面试考生名单确定后，如因考生弃权达不到面试规定比例人数的，可从达到笔试合格线以上的其他考生中按成绩高低顺序依次递补。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

进入面试的报考者名单和面试时间、地点、面试方式及面试有关事项在面试前5天电话或书面通知考生，并在市人力资源和社会保障局网站上(>