肥城特钢厂是国企吗

不是，是民营企业。 石横特钢集团有限公司地处山东省泰安市肥城市境内,是一个集焦化、炼铁、炼钢、轧钢、发电、机械制造、民间资本、钢铁物流于一体的大型钢铁联合企业。 综合经济实力连续多年跨入中国企业500强、中国制造业企业500强,被评为“国家级高新技术企业”“国家级绿色工厂”,成功跻身“山东省百年品牌企业培育工程”,连续四年获评中国钢铁企业A级竞争力特强企业,位列泰安市民营企业50强榜首,山东省民营企业经营效益10强。

物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显

物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。

一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。

另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。

此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。

具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：

而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。

值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。

在高考志愿填报时，很多考生对物联网应用技术专业的就业前景问题很关心。下面是由编辑为大家整理的“物联网应用技术专业怎么样 好就业吗。

物联网应用技术专业培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握 RFID、无线传感网、嵌入式开发、传感器等基础知识，具备物联网系统集成、安装调试、软件编程和测试等能力，从事物联网应用系统集成、安装调试、维护和相关软件开发、测试等工作的高素质技术技能人才。

物联网应用技术专业就业前景

物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。

因为物联网应用技术是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网应用技术有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。

面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。

1具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2具备无线传感网节点电子原理图和 PCB 图的绘制能力;

3具备无线传感网节电路板的焊接、检测、装配、调试和维修能力;

4具备无线传感网单片机程序的编程、下载和调试能力;

5具备物联网系统集成能力;

6具备物联网应用系统软件编程能力;

7具备物联网应用系统安装调试、故障分析和排除能力;

8了解物联网和无线传感网的基本概念和原理，了解物联网应用系统的基本组成和工作原理。

一、引进对象和资格条件

(一)引进对象

山东省内在编在岗公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员，在肥城市以外工作的事业单位在编在岗干部。主要包括：

1、肥城籍(籍贯或原户籍为肥城)的。

2、配偶、父母(或岳父母、公婆)在肥城长期工作、生活且具有肥城常住户口的。

(二)资格条件

1、遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。

2、具备普通高校全日制大学本科及以上学历并具有相应学位。

3、年龄一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。其中，解决夫妻两地分居、全日制博士研究生或具备副高级及以上专业技术资格的可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

公立医院从事临床诊疗工作的执业医师，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)，其中，取得全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术资格的放宽至45周岁(1976年1月1日以后出生)。

4、历年年度考核均为“称职(合格)”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

5、2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘等方式取得编制。其中，公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员须已进行公务员(参公)登记。

6、进入各类学校或医疗卫生机构人员应具有相对应的教师资格证或执业资格证。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

9、自愿接受工作安排和岗位调整。

10、有下列情形人员不得报名：在校期间受过院系级以上处分的;曾受过党纪政务处分的;因违法违纪正被调查处理的;被依法列为失信联合惩戒对象的;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;除医疗卫生机构外，编制性质为自收自支或差额补贴的;其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。

二、安置原则

肥城市“引才回乡”工作按照日常受理、集中办理原则开展，在编制、岗位空缺情况下，根据用人需求和报名情况择优安置。引进后在肥城市最低服务年限为5年。

引进的领导干部参照在原单位相当职级管理。

引进到事业单位的专业技术人员，所持有的专业技术资格和引进单位所具有的专业技术岗位相同或相近的，按原聘级别进行聘用;专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时，可不受单位专业技术岗位数额限制，按原聘级别聘用在相应岗位。

三、引进程序

人才引进主要按照个人申请、资格审查、拟定方案、组织考察、调动入职的程序办理。

(一)个人申请。符合条件的人员需填写《肥城市机关事业单位“引才回乡”申请表》(附件1)，并提报以下材料：①居民户口簿(首页、索引页、本人页);②身份z(正反面);③学历学位证书(同时提供中国高等教育学生信息网打印的学历、学籍验证报告及中国学位与研究生教育信息网打印的学位核查结果);④有关职业资格证书;⑤个人书面申请材料(基本情况、工作经历、申请原因等);⑥任职所在地相关部门按照干部人事管理权限出具的同意调动证明(附件2);⑦个人编制性质证明(附件3);⑧廉洁自律证明。因配偶、父母(或岳父母、公婆)在肥城长期工作、生活而申请引进的，还需提报配偶、父母(或岳父母、公婆)工作及户籍证明材料。以上材料按编号顺序整合成一个PDF文件，发送至指定电子邮箱(原件及复印件在组织考察时现场提供)。公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员，申请材料发送至市委组织部邮箱。事业单位工作人员，申请材料发送至市人社局邮箱。邮件名称统一为“XX(姓名)+手机号码”。

(二)资格审查。根据职责分工，由市委组织部、市人社局对申请人资格条件进行审查，对申请人的档案进行初审。资格审查贯穿工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

(三)拟定方案。资格审查合格，根据申请人专业特长、工作经历、单位编制空缺等因素，由组织、编制、人社等部门拟定安置方案。

(四)组织考察。组织人事部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，择优录用。根据岗位特点和实际需要，考察设置专业测试、技能 *** 作、面试、试讲等内容。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，严格审核档案，重点审核是否依法合规进入机关事业单位、“三龄两历一身份”等内容，是否存在任职回避情形。组织人事部门对考察人选干部档案进行复审。档案复审合格的，参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。

(五)调动入职。考察、体检合格人员，由市委组织部、市人社局根据干部管理权限，统一办理相关调动手续，并签定不低于5年服务期协议，由市委编办办理实名制入编手续。考察或体检不合格的，不予调动。

四、有关要求

报名时间自公告发布之日起至2021年12月31日截止。符合条件人员请于2021年12月31日前通过电子邮箱提交相关材料进行报名。

本公告由肥城市委组织部、肥城市委编办、肥城市人力资源和社会保障局负责解释。

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1、中共肥城市委组织部干部一科

电话：0538-3213608邮箱：fcychx01@163com

受理公务员、参照公务员法管理机关(单位)人员报名

2、肥城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

电话：0538-3229717邮箱：fcychx02@163com

受理事业单位工作人员报名
1肥城市机关事业单位“引才回乡”申请表docx

2同意调动证明docx

3个人编制性质证明docx

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