2020年腾讯人均年薪81万,腾讯的员工工资普遍都很高吗?对此,我们首先应当注重其中的一个关键字——“人均”,如果单从数据来看,腾讯员工们的工资确实不低,但这81万元可是人均,既然是平均水平,自然是有比这个数值高的,也有比它低的,当然,众所周知,真正能够拿到几百万年薪以及只能够拿到二三十万年薪的人,还是比较少的,但也并不是没有,从几何分布规律来看,绝大多数人都是处在这个平均年薪数值的左右,那这是不是意味着腾讯员工的工资普遍都较高呢?
在我看来,并不是的,任何一个公司的个人收入都是会有差异的,特别是对于腾讯这样的的大公司而言,其中的差异可以说是更大,毕竟真正的高层以及领导层,它们的工资可能是大多数人一辈子也赚不到的金额,当然,这部分人是属于少数者,相反,对于那些刚进入工资或者是公司中能力并不是太出众的人,它们的工资也应当是远在这个平均水平之下的,毕竟工资往往是与能力以及贡献成正比的。但尽管如此,相比于全民的收入而言,腾讯员工的工资收入都是属于较高的了。
腾讯在近日公布了它在2020年的财务报表,从表中可以看出,腾讯公司的收入又一次上升了。腾讯公司的营收主要以三个方面为主:增值服务、网络广告、金融科技及企业服务,谈到此,就不得不提到腾讯的游戏领域,而它在游戏领域的收入占总收入的比例并不小,相比2019年,更是同比上涨百分之三十六,对此,只能说,腾讯的高收入离不开每一位游戏玩家的突出贡献,当然,也许有人会因此批判腾讯的游戏领域,但在我看来,没这个必要,一是因为腾讯也正在逐渐规范游戏领域的相关制度,二是即便没有腾讯,也会有其他的“腾讯”。
此外值得一提的是,腾讯公司的总收入是上升了,但人均收入却并没有上升,相比2019年,甚至还有着略微降低,看来,腾讯还是那个腾讯啊。
传统IT企业、通信运营商、通信设备商、互联网企业、工业方案提供商、新型创业公司等多股势力如雨后春笋般纷纷涌入,在经过井喷期的热闹,平台沉淀进入下半场盘整,物联网平台基于IaaS、PaaS、SaaS三种云计算服务模型,逐步完善了其功能体系,即ICP(基础设施云服务平台)、CMP(连接管理)、DMP(设备管理平台)、AEP(应用使能平台)、BAP(业务分析平台)等。
互联网领域 :
阿里云|Link物联网平合、腾讯|QQ物联、百度云|天工智能物联网平台
京东|京东微联、小米|小米IOT开发者平台
通信领域 :
中国移动| OneNeT、中国联通| 物联网平台20、中国电信|ctwing
华为|Ocean Connect、中兴通讯 |Thing Cloud兴云、中国通信服务|CCS开放物联网平台
垂直行业领域:
美的|美的云物联网IOT平台、航天科工| INDICS、徐工信息|Xrea
树根、研华科技| WISE-PaS、海尔| COSMOPlat、研华科技| WISE-PaaS、海尔| COSMOPlat
创业公司:
树根互联|根云平台、立子科技|立子云、智云奇点|Matrix、中科云创|云中控、寄云科技| NeuSeer平台、涂鸦智能|涂鸦智能云、小葱智能|小葱智能物联网IOT平台、上海庆科| FogCloud、粒聚科技| LETSIOT平台、艾森智能| senzFlow、青莲云|物联网安全云平合
还不错。玄武实验室的研究方向包括但不限于网络安全、移动安全、物联网安全、云安全等领域,是国内领先的安全研究机构之一,除了在安全研究领域的贡献外,腾讯玄武实验室还积极参与国内外的安全标准制定和安全产业发展,为行业的健康发展做出了积极的贡献。腾讯玄武实验室是腾讯公司旗下的安全研究机构,成立于2010年,致力于网络安全技术研究和应用。2009-2019是中国物联网产业发展的第一个10年,2020年是“十三五”收官的重要节点,同时也成为中国物联网下一个10年的起点。
“一张图了解物联网产业全貌”,以下是2020年物联网全景图
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