核心课程：计算机网络技术、路由与交换技术、移动通信技术、无线传感器技术、嵌入式技术、智能家居技术、入侵检测与防御技术、网络数据库、Linux *** 作系统、Windows Server *** 作系统等;
拓展课程：智能蔬菜大棚技术、信息安全法规、应用文写作、网络营销、数据恢复技术、语音网络技术、无线网络技术、Ipv6技术等。
物联网最为明显的特征是网络智慧化，通过信息化的手段实现物物相连，提高不同行业的自动化管理水平，减少人为干预，从而极大程度地提升效率，同时降低人工带来的不稳定性。因此，物联网在许多行业应用中将发挥巨大的潜力。
例如未来通过感应设备将电网、铁路、桥梁、隧道、公路、建筑、供水系统、大坝、油气管道等数据信息化，并通过网络传输方式实现信息的采集及管理，将物联网与现有的互联网整合起来，实现人类社会与物理系统的整合。
大学生所学专业和未来就业有着紧密联系，如果在校期间学习的是热门的专业，那毕业以后就可以找到适合自己的工作，所以找到适合自己的专业是很重要的，对于男生更是如此。以下这十类专业很适合男生，不仅就业率高，而且薪酬也稳定。
第一、计算机科学与技术专业计算机科学与技术专业是研究计算机系统结构、软硬件设计与实现以及计算机在各种应用领域的应用和发展的学科。该专业涉及计算机系统与组成、计算机网络、软件工程、数据库系统、人工智能、机器学习等方面的课程。
就业的方向，计算机科学与技术专业毕业生的就业方向较广，主要包括互联网、电子商务、通信、金融、科技等行业。
该专业的毕业生平均月薪约为10000-15000元。
第二、电子信息工程专业电子信息工程专业是研究电子、信息及其应用的工程学科，主要涉及电子技术、通信技术、微电子技术、信息处理技术等方面的课程。
电子信息工程专业毕业生的就业领域涵盖了通信、计算机、电子、航空航天、国防科技等领域。
该专业的毕业生平均月薪约为7000-12000元。
第三、建筑学专业建筑学专业是研究建筑物的规划、设计、建造、使用、管理等方面的学科，主要涉及建筑设计、建筑工程、建筑结构、建筑材料、建筑史论等方面的课程。
建筑学专业毕业生主要就业领域包括建筑设计、施工、房地产、城市规划、文化遗产保护等行业。
该专业的毕业生平均月薪约为8000-14000元。
第四、机械工程专业机械工程专业是研究机械制造、运用和机械能源转换的工程学科，主要涉及机械设计、制造、控制、加工与管理等方面的课程。
机械工程专业毕业生主要就业领域包括机械制造、汽车制造、航空航天、铁路、电力等行业。
该专业的毕业生平均月薪约为6000-12000元。
第五、金融学专业金融学专业是培养金融领域高级人才的学科，包括货币银行学、证券投资学、国际金融、金融工程等多个方向的学习。学生主要学习金融市场、证券投资、银行管理、金融工具的理论和实务知识。
就业的方向：毕业后可以在银行、证券、保险、信托、基金等金融机构或企业从事金融分析、投资管理、风险控制、金融工程等方面的工作。也可以在国内外知名企业、政府部门、高等院校等领域从事金融相关的教学、研究、咨询等工作。
平均月薪：金融学专业的平均月薪在5000元到20000元之间，根据个人经验和能力、工作地点和企业规模等因素可能会有所不同。
第六、材料科学与工程材料科学与工程是一门研究材料的组成、结构、性能以及制备、加工、应用等方面的学科。毕业生可以在电子、航空航天、建筑、汽车、新能源等领域从事材料设计、材料制备、质量检测等方面的工作。
材料科学与工程专业的毕业生平均月薪资在11000-15000左右。职业发展方向包括材料研发工程师、材料工程师、材料质量控制工程师等。
第七、航空航天工程航空航天工程专业培养具备航空、航天工程设计、研究和开发能力的高级工程技术人才。学生将学习到航空航天领域的基础理论知识、工程设计、计算机应用、制造工艺、质量控制、测试技术等方面的知识和技能。
就业的方向：毕业生可从事航空航天工程设计、制造、研究等相关领域的工作。根据不同的职位和企业规模，毕业生的薪资也会有所差异。
一般来说，航空航天工程专业的毕业生的平均薪资在10万-15万之间。
第八、能源与动力工程课程介绍：能源与动力工程专业主要学习能源转换、节能与环保、动力机械等知识，培养学生的能源与动力工程设计能力。
平均薪资：约为10000-16000元/月。
就业的方向：毕业生可以在能源领域从事发电厂、石油化工、核电等企业的设计、运营、管理等工作。
第九、物流管理专业物流管理专业旨在培养具备国际视野和现代物流管理理念的高层次复合型物流人才，具备现代物流管理、信息管理和应用技术、贸易和物流法律等方面的知识和能力，掌握物流市场分析、物流系统规划和设计、物流供应链管理、仓储与运输管理、信息技术应用、物流成本控制等方面的基本理论和实践技能。
就业的方向：毕业生可在物流企业、生产企业、商业企业等领域从事物流、运输、仓储、供应链等工作。
物流管理专业毕业生的平均月薪约为3000元至10000元不等，职业发展空间较为广阔，可以逐步晋升至物流企业高管、供应链经理等职位。
第十、电气工程及其自动化专业电气工程及其自动化专业旨在培养具有较强的电气工程及其自动化领域专业知识和创新能力，能在电力系统、电力电子、自动化控制等领域进行科学研究和工程设计的高级工程技术人才。
就业的方向，主要课程包括电路分析、电子电路、信号与系统、数字信号处理、控制系统理论与设计、微机原理与接口技术等。毕业生可在电力、电子、通信、制造等行业从事电气工程设计、电力系统规划、自动化控制、电力设备制造等工作。
根据不同行业和职位的差异，电气工程及其自动化专业毕业生的平均月薪约为5000元至10000元不等，职业发展空间较为广阔，可以逐步晋升至工程师、技术经理等职位。
总结，男生就业率最好的十个专业涉及的领域广泛，包括计算机科学、通信工程、金融学、机械工程、建筑学、汽车工程、物流管理、电气工程及其自动化等多方面。这些专业的课程设置和教学质量都非常高，能够为学生提供全面的知识体系和实践技能，同时也有着较为广阔的职业发展空间和良好的薪资待遇。
一、行业自律
“自律与监管”对于互联网金融行业发展尤其重要。平台运营和风控、保护投资者利益、资金监管、信息披露等都是行业自律方向。中国互联网金融行业协会宏皓会长表示，做金融，自律是第一要律。7月18日，央行、工信部等九部委联合印发了《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》，《指导意见》表示对当前发展迅速且乱象丛生的P2P行业要从严监管。为鼓励金融创新，促进互联网金融健康发展，监管部门虽然对一些较成熟、问题较突出的互联网金融形态，如P2P平台，采取从严监管措施。但对于一些刚开始发展、规模不大的互联网金融业务，则留出了更多空间。毕竟，互联网金融是新生事物和新兴业态，要制定适度宽松的监管政策，为互联网金融创新留有余地和空间。但是，对于互联网金融监管规则的研究制定不能一蹴而就，目前仍然需要行业的自律管理。
二、征信系统
如今，P2P在国内的发展呈现出混乱，千差万别的现象，既有线上无担保的，也有线下有担保的，既有纯中介的，也有债权债务转让的，既有做个人与个人的，也有做项目的，最大的问题是缺乏一个完善的，可靠的数据源进行数据征信分析。这也使得目前国内大多数P2P不得不走回银行信贷的老路：开展线下的资产抵押，债务等审核，以确定信用。而互联网金融的最大竞争力在于数据分析和征信，所以P2P行业在这一方面亟待加强。
在互联网金融中，与传统电商信贷的信用征信和银行的信贷标准相比，P2P的融资人信用审核是相对具有较大风险的，目前也最不完善。会长宏皓表示，因为电商自己有一套成熟的生态圈内的惩罚约束机制，银行有标准严苛的线下担保、抵押以及信用贷款的审核机制，唯独P2P目前的信用情况相对比较碎片化：线上的数据库不完善，也没有成熟的生态圈；线下的信贷审核在某些领域也不专业。就P2P而言，目前要首先解决的不是市场扩张，而是自身的风控模型建设，也就是能使平台在扩张的同时保持较低的不良率，至少能保证平台的收益能覆盖违约造成的不良。
三、 人才培养
随着互联网金融的崛起，互联网金融企业迅速成为吸纳社会就业的热点行业，作为新兴行业，互联网金融的跨界融合使得行业人才缺口巨大。互联网金融企业应建设互联网金融人才保障体系，促进互联网金融行业健康发展。专业的人才是一个企业发展的重要核心，在互联网金融大浪潮中，企业应加强对团队的管理并注重人才的培养，懂互联网又懂金融的复合型人才是最重要的。
四、 投资者
如今，以P2P为代表的互联网金融快速发展，互联网金融消费者权益保护和投资者教育，成为关乎行业健康发展的重点环节。在金融行业中，投资者是重要的参与者，他们的金融知识水平和信用文化状况等方面的金融素质，在很大程度上影响了整个行业发展的深度和广度，对互联网金融行业更是如此。因此，要促进行业健康有序的发展，真正实现国家“普惠金融”的愿景，大力推行投资者教育是必不可少的途径。互联网金融企业应加强对投资者的教育，互联网金融企业应该培养大量专业的理财规划师队伍，对于资产配置、投融资规划等都具有专业的知识水平。理财规划师应正确引导投资者进行合理的财富管理与规划。
五、 金融工具
互联网金融并不是简单的“互联网+金融”，也不是复杂到与传统金融没有关联，更不是在现代金融体系之外的一个异生物或类生物。互联网金融是现代经济进入互联网时代，在金融上所表现出的新特征、新技术、新平台、新模式和新实现形式。
互联网时代，金融=制度+技术+信息。制度决定谁能够做金融，包括金融业务活动的法律、规则和范式，是金融功能的基础。技术提供金融功能实现的基础设施，技术变迁驱动着金融创新和功能结构。信息是金融业务活动和处理的核心。在互联网、移动互联网、物联网、大数据、云计算等新技术下，金融的内涵、外延已经得到大大的拓展和提升。现代金融的范畴已经大大突破传统金融所能覆盖的范围和实现的功能。随着金融需求的不断创新，需要更快捷、方便、高效的金融功能实现形式来满足不断拓展的金融需求。互联网金融企业应该充分运用创新金融工具，创新移动端理财、借贷、消费等各个细分领域的应用，实现自我企业的战略转型与升级。
六、 整合资源
互联网金融行业百花齐放，同质化现象越来越明显情况下，互联网金融企业在明确市场需求，提供解决方案过程中找到特色发展之路。如何把互联网金融服务嫁接到农业或汽车后市场等更多行业或产业是一项创新。整合时代出现强者越强、差异化越来越明显是行业发展大潮下的两大趋势。随着征信体系的健全，法律法规的落实完善，整个行业的整合会以一种更加健康的方式来发展，金融机构差异化的服务也能在日益多样化的需求面前做得更加完善。类定位细分领域的互联网金融公司，业务特色和定位更鲜明。中国互联网金融行业协会会员单位中部分企业正在积极寻求新的定位，着重发力供应链金融和消费金融。比如，掘金农业产业链，为农业提供供应链金融服务，实现线上线下相结合的方式，比如与农产品供应商合作，采取定制化服务。
互联网金融企业的创新还有很长的路要走，前面也会充满风险，并非坦途。但是作为在传统金融体系外的新金融创新，既得到党中央、国务院的大力支持，成为服务小微企业、三农金融的有效实现形式，也在对传统金融的一定范围的竞争中自身得到发展，同时也促进传统金融的创新发展和外延拓展，银行正在由银行信息化向信息化银行快速变革。未来，传统金融与互联网金融融合发展将是一个既定的方向。互联网金融的发展壮大有助于中国金融业核心竞争力的提升，并在助力中华民族伟大复兴的中国梦实现过程中实现弯道超车。
2021年的疫情极大提高了全社会对数字化的认识，以远程协作为代表的、基于数字平台运作的方式成为人们因为疫情而禁足时现实的选择。疫情极大地提升了整个国家社会治理技术的进步，整个社会在移动互联网和大数据的支撑下，以无死角无缝隙无断点的方式，实现了对人员流动的有效监控，国家治理能力迈上了一个新的台阶。
数字技术的巨大影响绝不仅仅局限于疫情之下人员流动这样的特殊阶段、特殊场景之下。企业的数字化转型的迫切性表现的更为突出。
每个企业都有自己的创新方式，但是近年来，数字化转型一直是对技术给全球企业带来的快速颠覆关键反应，同时也面临着挑战。对于大多数企业来说，数字化转型是由增长机会推动的，它不仅具有竞争力，面向未来的企业的战略，而且已成为生存的强制性和快速要求，企业实施强大的数字化转型战略，以保持领先于未来的中断。
一、什么是企业数字化转型
企业数字化转型，是指企业利用数字技术，将企业生产经营的某一个环节甚至整个业务流程的信息数据全部整合起来，形成有价值的数字资产，通过大数据，云计算等处理技术反馈有效信息，最终赋能到企业商业价值的过程。
二、企业做数字化转型的理由
1、能够提高工作效率
数字化转型能够让员工在部门与部门之间的沟通更加顺畅，让整个组织持续数据流，能够让客户的整个生命周期中从一个阶段到另一个阶段的无缝过渡，节省时间，提高效率。
2、提高透明度
数字化转型能够实时深入研究日常数据的能力使得业务的各个方面都能够稳定的运营。最重要的是，能够增加跨团队的透明度，看到运营的每一个阶段，快速解决问题。
3、降低成本
大多数企业都需要花费大量的金钱和时间来维护旧系统遗留的问题和产品，而数字化转型能够通过集成高效处理流程和快速识别问题，从而节省时间和金钱。
4、增加收益
数字化转型可以通过数据识别到当前业务流程中的缺陷，提高业务不同方面的透明度，员工和管理层可以通过模式识别，趋势评估和数据驱动型改进，从而实现最大限度地降低成本，轻松增加收入。
5、提高用户体验
数字化转型的成功与否核心是客户，提高了用户的体验，意味着转型有价值。所以，数字化转型能够通过系统查看并深入了解消费者消费流程，了解库存剩余，可用的服务和产品，节省销售，使得整体更清洁，更简单的购买流程。
6、提高竞争优势
企业之间的业务竞争是非常激烈的，通过数字化转型可以提前计划新系统所需的特性和功能，拨入企业擅长的内容以及可以改善业务的位置，从而改善业务基础设施，提高您在行业中的优势。
低代码如何助力企业数字化转型？
通过前边对数字化转型的讲解，大家应该明白这种转型改革并不是针对某个人、亦或是某个部门，而是企业整体所有员工的共同改革。这样一来有一个问题就出现了，数字化本身算是前沿的领域，很多技术、应用都只是局限在IT部门，像销售、市场、制造等部门可能并不了解数字化，也就很难在发展中提供足够的助力。
要知道数字化转型可是一个系统级的工程，如果没有企业整体的共同发展建设，那么是很难成功落地，并发挥巨大作用的。
通俗来讲，你可以理解为将企业业务场景的数据与流程搬至线上，通过数字化来运转与呈现；这一过程，大多数企业完成了从纸笔、Excel到使用CRM\ERP等管理系统、甚至定制开发企业应用的转型。
应用功能越来越多，成本却越来越高，而且使用起来也越来越繁琐，不同业务之间的数据不相通，业务也难以协同。这无疑与企业渴望通过数字化转型来降本增效的初衷相悖。所以低代码的各种应用及服务就开始大规模的发展起来，并成功在众多数字化转型企业中实现了价值。
低代码开发有哪些优势？
1、成倍增长的开发速度
除了从一开始就实现更快的开发之外，低代码平台还有可能通过每个项目加快软件开发生命周期。这是因为，每次开发人员构建新的代码块时，他们都可以将其存储下来，以便在下一个项目中复用。
2、解决开发商短缺问题
有经验的开发人员无法跟上对软件不断增长的需求。低代码开发通过提高生产力和促进公民发展来帮助应对这一挑战。
3、成本更低
传统的应用程序开发需要很高的费用，这主要是因为开发人员需要耗费很长的时间需要手工编写大量的代码，人力成本很高，但是使用低代码开发平台开发应用程序，只需要编写少量的代码，而且无需花费大量时间进行测试和修改，所以人力成本比较低，开发费用也比传统应用程序开发低，能够为企业节约一笔费用。
4、维护性更好
对于传统应用程序，维护和升级需要很长时间。开发人员必须手动修复错误并添加新功能。但是，通过低代码平台开发的应用程序，维护难度和代码量也较低，所以，可以提高系统的维护性。
5、频繁迭代以获得更好的解决方案
由于低代码可实现更频繁的迭代，因此在整个开发过程中可以更快、更频繁地实现反馈。这最终有助于确保解决方案更好地与组织及其客户提出的需求和期望保持一致。
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