龙岩人才职业技术学校可以带手机吗

不可以。
1、教育方面。龙岩人才职业技术学校是是2004年7月经省厅批准创办的。为使孩子可以全身心的接受教育，避免注意力不集中、分心，不允许学生带手机到学校。
2、攀比方面。学生带手机去学校会激发学生的攀比现象，禁止学生带手机进学校是消灭这种现象最好的办法。

一、1999年全国GDP产值82054亿元。福建省341419亿元(居全国31个省市区第11位)，福建占全国产值的371%。福建省内依次为泉福漳厦三南龙莆宁，龙岩GDP产值20781亿元(占全省的6068%)。居全省9地市第7位。

全国人均GDP6534元，福建人均GDP10323元(全国第10位)，依次为厦福泉漳三龙南宁莆，龙岩人均7326元(全省的71%，居全省第6位)，龙岩人均GDP为全国的112%。

二、2009年全国GDP产值335353亿元(为1999年的409%)。福建省11855亿元(为1999年的347%)，居全国12位，占全国产值的354%。福建省内依次为泉福厦漳龙三莆宁南，龙岩产值82488亿元(比增397%)，升居全省第5位(占全省产值的696%)。

全国人均GDP25130元(比增385%)。福建人均33437元(比增324%)，居全国各省市第十位。福建各地市依次为厦泉福三龙漳莆南宁，龙岩29725元(比增406%，升至全省的889%)，居全省第5位。龙岩人均GDP为全国的1183%。

三、2019年全国GDP产值9909万亿元(为2009年的295%)。福建GDP产值42395亿元(比增358%)，居全国第8位，占全国GDP产值的433%。福建依次排名为泉福厦漳龙三莆宁南，龙岩产值267896亿元(比增325%)，居全省第五位(占全省产值的632%)。

全国人均GDP70778元(比增282%)。福建为107514元(比增322%)，升居全国第5位。各地市依次为厦福泉龙漳三莆宁南，龙岩人均为1014万元(比增341%)，居全省第4位(为全省人均的943%，龙岩为全国人均的1433%。

四、2019年中国14亿人口，福建3973万人(占全国人口的284)，居全国第15位。福建各市常住人口依次为泉福漳厦莆宁南龙三，龙岩以264万人口(居全省第8位)，占全省人口总量的664%。

在福建九个地市建成区面积依次为厦福泉莆龙漳南三宁，龙岩建成区面积7103平方公里居全省第五位。在九地市中心城市城镇人口依次为厦福泉莆漳龙三南宁，龙岩主城区城镇常驻人口5639万人，为"中等城市"(50万~100万以下)。再过20年，龙岩难以迈入(100万~300万以下)的"ll型大城市"(泉州)。而"I型大城市"(300万~500万以下)是国家充许"修地铁"的门槛，只能"梦想"而己…

别做梦了！别说是龙岩，整个福建由于地理位置所限也不可能出现大都市。没有产业支撑，你只能自嗨！而出现辐射力强的大产业，能够吸引物流、人流、资金流，一定是市场选择的结果，不是你想就能想得到的。龙岩人口少外流严重，除了资源型产业外，很难吸引大企业落户，即使像龙净，龙工、紫金这样的上市公司，都想办法外移，概因龙岩吸引不了高端人才。两大互联网巨头王兴、张一鸣根本不会考虑将总部迁回龙岩，甚至是福建其他城市。龙岩只能承接其他地方开不下去的企业，如从泉州转移过来的纺织企业，从厦门转移过来的化工企业等，这些企业很难做大，因为工人很难招到。所以龙岩想发展成大都市完全是做梦！目前龙岩沿龙岩大道北扩南移，也只是多整地搞房地产而已，终有一天，龙岩的房子比白菜便宜，概因无人气[抠鼻]

经常会出现一些无脑标题，以及奇怪标题，懒得回答一些违背常识性的话题，说说我龙岩市的地方，怎么会提到成为一个大都市，匪夷所思，估计是龙岩市的人提问的吧！一句话，不可能，龙岩户籍人口315万，实际人口263万，人口外流不少，还有一个最大的限制，就是龙岩市，还有类似的福建西部的三明南平，九成多都是山地，到处都是山，龙岩的地理是大山，就是龙岩市中心的新罗区万安镇，都是高山峡谷的盘山公路，翻山越岭，山路十八弯，新罗区市区周边都是大山，如江山镇，曹溪镇一大片大山，非常大，同时也是龙岩市中心政府所在地，这样的地方，怎么能够成为大都市，真的一点点常识都没有的。根本就没有地方，成为大都市的说法，真的就是天方夜谭匪夷所思的事情，根本不可能的事情。龙岩相当多海拔1500米以上的山体，海拔1000米以上到处都是。想想看，与成为大都市说法，根本就是不着边际的伪命题。

经过千百年的文化大融合，我国逐渐形成现在的56个民族融合发展的形势，大杂居、小聚居也成为了我国的一个独有的民族融合方式。但是在我国的众多城市中，少数民族至今也主要分布在南部的广西、云南以及西北部的宁夏、新疆、西藏等经济发展相对较为缓慢的省市，然而作为我国的“客家首府”却是位居福建省的一座经济高速发展的城市，龙岩市的人均GDP已经超过10万元，作为一座客家人聚居的城市，龙岩市成为福建省内未来被所有人看好的城市。今天我就和大家一起来看一下在我国的这座在九十年代的时候就已经实现撤地设市的城市——龙岩市，你知道这里吗？
作为一个东部沿海的省份，福建省近几年的经济发展已经取得了极大地进步，省会福州和经济发达的泉州经济实力不相上下，未来更是有望齐齐跻身于新一线城市的行列，在它们的带动下，龙岩这座客家文化浓厚的城市经济发展也是得到了很大的突破，虽然经济总量现在仅在省内处于中间水平，但是它的人均GDP已经高达101476元，仅次于泉州，成为福建省内居民最具幸福感的一座城市。
不仅居民生活相对较为富足，随着人们生活水平的提高， 旅游 热度的居高不下，这座城市凭借深厚的客家文化以及众多自然和人文风光，逐渐成为福建省内仅次于厦门市的 旅游 城市。神秘的客家城堡式建筑——土楼，成为龙岩市最大的特色，仅各种圆形、方形、八角形的变化多端的客家建筑就有8000多幢，现在更是已经被列为了世界级的文化遗产。
除了遍地的客家文化之外，作为一座“茶文化”城市，茶园不仅是当地居民主要的收入来源，还是逐渐成为了这座城市主要的 旅游 景观，其中最著名的就是云顶茶园，将自然景观与人文生活充分融合，云雾缭绕的茶园中弥漫着各种茶香，成为游客们最喜欢的一个地方。还有龙硿洞、梁野山、冠豸山、永定王寿山国家森林公园等诸多景观，使得这座城市一般 旅游 业为首的第三产业得到快速的发展。
龙岩市作为一组毗邻福建福州和泉州、江西赣州和广东梅州的城市，在地理位置上具有得天独厚的发展条件，再加上日渐鼎盛的 旅游 业，这座客家“客家第一城”逐渐成为福建省内最具发展潜力的一座城市。

听说国家发改委185规划龙岩为升级了龙州直辖市，辖本市所有县市，加漳州厦门两市也计划划入新设立的龙州市

纵观 历史 ，很多城市古往今来一直都是大都市，由此可见，地理位置导向的重要性。除非是政策上有意扶持或者成为交通枢纽，才有可能，而龙岩的话，基本是不具备这样的条件（福建山多建设不易）。

虽然不能成为大都市，但龙岩有中央革命老区，客家聚集地等一些标签，如果能有很好的规划，还是能够走出自己特色来的。

想都别想！

这样的提问有意义吗？无聊没事找事吧！连人家赣州比龙岩大几倍都还不敢说是大都市，龙岩怎么可能呢！看看龙岩的城市位置就知道，四周全是山怎么发展，最要命的是人口太少了，别说20年，200年都不可能变成大都市呀！
为什么要发展成大都市？个人在上海工作过，现回龙岩工作。在上海自己虽然拿着高薪，可是，自己除了工作基本没啥生活。唯一的放松就是酒吧或者KTV，乏味，而且没有目标。现在龙岩觉得挺好的，工资虽然很低，几千一个月。但是生活自在，周末可以与家人游山玩水，节假日可以钓钓鱼搞搞家庭聚会或者野炊。老家有一栋属于自己的房子，老娘养的鸡鸭鹅肉可是商场里买不到的 健康 食品。生活不一定只有对比，看看那些发达国家，到了修假日，天塌下来也不管。什么吃苦耐劳，什么勤劳致富，什么勤俭节约通通见鬼去，都是骗人的。如果一个人只有工作，没了生活，那么跟一台机器有区别吗？龙岩现在就很好。
那怕有二两花生米也不至于醉成这样啊！

#事业单位# 导语2022年福建龙岩连城县度乡村振兴储备人才引进公告10人，报名截止时间为：2022年12月31日， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快实施乡村振兴战略，引导鼓励连城籍大学毕业生回家乡干事创业，根据《中共连城县委办公室连城县人民政府办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》（连委办发〔2020〕47号）精神，现就2022年度引进乡村振兴储备人才有关事项公告如下：

一、引进名额

本次拟引进乡村振兴储备人才10名，其中研究生3名，本科生7名。

二、报名时间

报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止，正常工作日上班时间。

三、引进条件

1国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”（厦门大学、福州大学、福建农林大学、福建师范大学、华侨大学）和省内其他本科院校（福建医科大学、福建中医药大学、集美大学、福建工程学院、闽南师范大学、闽江学院、厦门理工学院、龙岩学院）的全日制本科及以上连城籍毕业生；

2本科生年龄不超过28周岁（1993年7月13日以后出生）；硕士生年龄不超过30周岁（1991年7月13日以后出生）；博士生年龄不超过32周岁（1989年7月13日以后出生）；

3爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；

4报名截止前取得相应的学历、学位证书；

5身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

6近五年未在连城县域内就业过；

7专业符合与乡村振兴紧密联系的现代农业、水土保持与生态林业、水利水电、环境保护、交通运输、城乡建设、文化事业、旅游管理、经济贸易、财政金融、会计与审计等11个相关行业所列专业（见附件1）。

四、工作安排

引进后入编到乡镇事业单位相关岗位，先安排到村任职不少于7年；所安排任职村为软弱涣散党组织所在村或乡村振兴试点村、实绩突出村并担任党支部书记助理或村委会主任助理。

五、引进程序

（一）报名

本人填写《连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表》一式四份（已参加工作的需经工作单位同意），纸质版报名表、身份z、学信网学历和学籍证明及相关证明材料（原件和复印件）报送至连城县农业农村局（连城县乡村振兴局）（地址：连城县北大东路55号，联系人：陈女士，联系电话：0597-8922527），电子版报名表发送至邮箱：lcxxczxb@163com。

（二）资格审查

县乡村振兴局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县乡村振兴局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

（三）笔试

通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

（四）结构化面试

笔试后安排面试，面试成绩最低合格线为70分。

（五）面谈考核及确定初步引进人选

由引进人才相关部门人员组成面谈考核组，按笔试及面试总分（采取百分制，笔试×50%＋面试×50%=总分）从高到低确定面谈考核人选（本科生、研究生分别排名、分别确定，总分成绩相同时，以面试分数排序，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名）

（六）考察

用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（七）体检

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检 *** 作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的项目和标准执行，体检费用个人自理。

（八）安排岗位及社会公示

体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（九）办理相关手续

公示无异议的，签订不少于7年的服务期协议并办理相关聘用手续。

六、政策待遇

（一）工资福利

本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇；可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

（二）购房补助

引进期间在连城县购买首套住房的，国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”分别按博士生30万元、硕士生20万元、本科生10万元的标准给予购房补助，省内其他本科院校分别按博士生15万元、硕士生10万元、本科生5万元的标准给予购房补助。

（三）创业扶持

给予乡村振兴储备人才5万元一次性创业补助，用于扶持工作所在村1—2个产业发展项目，认定为优秀创业项目的给予30万元、最长3年贷款期限的全额贴息支持。

（四）子女就学

国内“双一流”建设高校毕业生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

（五）就业服务

国内“双一流”建设高校的博士生、硕士生的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业；配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

七、加强培养

乡村振兴储备人才在驻村服务期间，表现特别突出的，可按有关规定在职称评聘、提拔使用中优先考虑。担任事业副科级领导职务后，仍继续驻村服务直至满7年的，可继续享受人才待遇，列入引进人才管理；提前结束驻村服务期的，需退回已发放购房补助，不再享受人才待遇，不列入引进人才管理。

八、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

联系电话：

县委人才办：0597-8922831

县人社局：0597-3128789

县乡村振兴局：0597-8922527

1连城县2022年度乡村振兴储备人才引进指导目录

2连城县2022年度乡村振兴储备人才引进报名表

中共连城县委人才工作领导小组办公室

连城县人力资源和社会保障局 连城县乡村振兴局

2022年7月13日

龙岩好工作人才网好。龙岩好工作人才网创立于2006年，隶属于龙岩市企动力信息传媒有限公司旗下品牌，是龙岩市成立较早、规模较大的人力资源网站，提供网络招聘、手机招聘、微信招聘、现场招聘、委托招聘、简历推荐、HR沙龙等人力资源服务。未来，龙岩好工作人才网将立足龙岩，辐射福建，力争成为福建较大影响力的人力资源网站，为更多企业和人才提供人力资源服务。

智慧医疗是通过打造区域医疗信息平台，利用物联网技术，实现患者与医务人员、医疗机构、医疗设备之间的互动。在未来的卫生医疗领域，物联网带来的不仅是技术上的进步，更是观念上的革新。
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携手智能科技，立足企业发展
上世纪90年代随着改革开放大潮的袭来“智能建筑,在中国大陆上,得以真正的普及和推广并兴起于沿海地区。1995年在美丽的榕城（福州）一个新生的智能化企业-----“福建恒锋电子有限公司”诞生了，公司在成立之初定位在专注于智能建筑、数据中心和计算机信息系统领域的高新技术企业，以“科技让生活更美好”为愿景，让科技信息技术服务于人类，创造更加美好的生活。以“不断创新、不断超越自我、永续经营……”为发展目标，致力于民族科技品牌长久发展。17年来福建恒锋电子科技有限公司始终以智能科技为根本立足本土不断的发展壮大经过不懈努力，公司已发展成为国内优秀的持有“甲级智能建筑系统专项设计资质、一级计算机信息系统集成资质、一级建筑智能化专业承包资质”的“3甲”企业。公司荣获中国智能建筑分会“2011年度完成工程额前50强企业”，2010、2011年中国计算机用户协会机房设备应用分会“中国机房工程企业30强”，2011年福建省软件骨干企业。
继往开来，深耕智慧医疗
针对各种不同功能的建筑对智能化系统技术的要求逐渐专业化，如医院、政府办公大楼、金融机构、空港、体育建筑等由于具有不同的专业用房、设备和不同的使用功能而对智能化系统对提出了不同的要求。
在医疗建筑中，智能化系统是为人服务、为管理服务的，并确保医院内日常的医疗任务的顺利进行。随着人民生活水平的不断提高，人们对于包括医院在内的医疗机构和医疗设施的建筑设计以及配套设施的设计给于高度的重视，提出了更高的要求。现代化医院的建设，必须通过建筑智能化技术提高医院的医疗水平、减少医疗差错和事故、降低成本、节约能源，创造“人性化”的就医环境。
新医改以来，我国的医疗卫生事业有了很大的发展，许多医院正进行改造或新建（扩建），这些医院正面临智能化系统建设问题，而且新建、改建的医院大楼本身功能多样、系统复杂，有中央空调、冷热水、多种照明、集中供氧、电视广播等。大量的建筑设备给日常维护管理带来了许多问题，靠以往的常规管理已无法保证其正常运行，因此，也提出了智能化新的要求。福建恒锋电子有限公司在欧霖杰总经理带领下紧抓市场需求，灵活运用信息技术手段在医疗服务整个环节里实施协同和整合，从而建立高效、惠民的智慧医疗体系，解决医疗行业所面临的问题。并成功应用于重庆肿瘤医院、中国人民解放军174医院、厦门中山医院、重庆西郊医院、邢台第三医院、福建医科大学附属第一医院、福建省人民医院、福鼎市医院、三明市第一医院等、龙岩市第二医院等国内数十家医院智能化、数据中心设计施工和信息系统集成项目。
顺应行业发展，注重产品研发
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品行天下，致誉万里
“质量，信誉，沟通，创新”这是恒锋电子的企业文化核心，多年来恒锋人一直坚持这种文化内涵使恒锋电子越走越远，越做越强。十七年来，公司不断拼搏进取，由小变大，一路走来，有顺境亦有坎坷，但无论风云万千变化，他们始终以“追求卓越，质量第一”为目标，坚守着“诚实守信，品行天下”这一宗旨。如果说，社会各界的普遍赞誉是对恒锋电子品质的肯定，那么，与时俱进的自主创新精神则是恒锋电子畅行天下的坚实基础。“品行天下，致誉万里”正是恒锋电子的意义所在。
恒锋电子先进的设计理念、优秀的解决方案和强大研发实力，在数字医院、区域医疗、公共卫生、移动医疗和医疗物联网等领域的不断创新，使她成为国内领先的智慧医疗解决方案提供商，引领智慧医疗未来，开启医疗物联网时代。
（责任编辑：方 苏）

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