四川学院排名

院校专业：

四川科技职业学院 专科（高职） 综合类 民办

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官方地址： 四川眉山市

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电子邮箱： scstc2006@hotmailcom

四川科技职业学院，成立于 2006年，是经教育部备案，打造了涵盖新工科、新商科、新文科、新艺术等多专业集群协调发展的高等职业院校，是省内高职院校中唯一一所被联合国教科文组织接纳为产学合作教席理事会理事单位的高校。学校位于国家级天府新区，现有在校生19000余人，校园占地3000余亩，学校专业涉及护理、药学、学前教育、软件工程、人工智能技术、新能源汽车技术、建筑工程技术、芯片技术等与四川省产业发展紧密相关的14个专业大类。现有24个二级学院，其中知名企业共建共管了互联网+学院、人工智能学院、网络空间安全学院、芯片学院等19个二级产业学院。2021年，学校在GDI智库发布的高职高专排行榜中，在民办高职高专院校排名中名列全国第七、四川第一，被评为“区域一流高职院校”。 地理位置： 发展首选新一线 求学首选川科院。学校位于成都南面的国家级经济开发区-天府新区，区位优势明显、交通便利、历史文化底蕴深厚、自然生态环境良好，是求学的好地方。这里汇集着大量世界五百强和国际合作企业及研发机构，为广大学子提供了无与伦比的就业机遇和广阔的发展空间。 生态校园： 学校 3000余亩生态园林式校园依山傍水，风景如画，环境优雅，常年绿树成荫，四季繁花飘香，高耸钟塔、威武剑桥、俏丽东风渠把校园点缀得绚丽多姿。拥有现代化的教学大楼群、信息化的图书馆（投资15亿）、高标准的学生公寓（配置了空调和智能热水器、无线Wifi全覆盖）、现代化大学生食堂、匠心独运的艺术楼，网球场、羽毛球馆、乒乓球场、篮球场、排球场、风雨 *** 场、马术训练场、壁球场、高尔夫球训练场、射击训练场、开心农场、游泳馆、健身房等。实验实训室完善，已具备教学、实训、科技开发、生产四位一体功能。校外实习实训基地300余家，覆盖所开设的全部专业。基础设施按在校生30000人的办学规模配套建设，为学生提供了一个舒适的学习、生活环境。 开设专业： 学校面向国家级天府新区、四川自由贸易实验区、成渝经济圈和 “一带一路”的重大战略需求，开设了通信技术、物联网应用技术、大数据技术与应用、工业机器人技术、新能源汽车技术、会计、财务管理、环境艺术设计、建筑设计、护理、学前教育、城市轨道交通运营管理、空中乘务、电子商务、互联网金融、电子竞技运动与管理等90余个及专业方向，并通过整合专业教育资源，推进专业交叉与融合，培育新的交叉性、融合性专业增长点，形成与区域经济和产业结构相适应的专业格局。现设有互联网＋学院、中德学院、人工智能学院、芯片学院、慧科智能应用学院、智能制造学院、谷雨时代智慧建造学院、幼儿师范学院、医护学院、药学院、康养学院、国际技术应用学院、天府艺术与传媒学院、铁路交通运输学院、蓝盾网络空间安全学院、新道云财经学院、中诺思电商物流学院、星厨国际烹饪与酒店管理学院、航空旅游学院、完美世界艺术学院、能源学院、锲科体育学院等24个二级学院，形成了以工学为主，多学科协调发展的培养应用型人才的办学格局，实现了专业链与地方经济产业链的对接。 师资力量： 学校实施专家治校、教授治学的名师战略，师资力量雄厚。通过内培外引，制定和实施了 “高层次人才培养计划”，把培养教授、博士作为师资队伍建设的重点，构建多层次、多渠道的师资培养体系，建成了一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍。学校与华为、阿里巴巴、百度等世界科技型民企合作，互派师资，聘请总经理、技术骨干和能工巧匠担任二级学院院长、副院长及专业带头人，学校双师型师资比例达5356%,确保了本专科教育教学质量稳步提升。 教学模式： 学校紧紧围绕培养高端应用型人才目标，不断深化教育教学改革，着力推进教学质量工程建设，引入 CDIO工程教育理念，构建了“课程体系模块化、实训平台实景化、课堂教学项目化、实践教学工程化、课外作业综合化、课程考核过程化”的教学模式；创新并成功实践了“先技能，后理论，技能理论一体再提升”三段式职业能力培养体系。教师的教学能力和学生水平显著提高。学校重视以技术创新赛事提升人才培养标准，完善人才培养体系，注重专业教育、科技创新、知识转化的协同增量效应，引入行业企业人才的培养规格，重视实务能力培养。近年来，学校在校生参加省级及以上各类竞赛获奖数百项。其中，我校学生在“蓝桥杯”全国高职院校技能大赛中连续五年荣获一等奖。 人才培养： 我校坚持把人才培养质量作为办学的核心，把产教融合工学结合作为办学的重点，把培养适应智能时代需要的复合式创新型高素质技术技能人才作为办学的目标，运用新时代教育教学理念，实施以校企双主体办学为特征的人才培养模式，深入推进产教融合、职普融合、理实融合、技术与文化融合、教育与生活融合、现代信息技术与教学融合等 “六个融合”，提升学生的就业能力、职业生涯拓展能力和幸福生活创造能力。作为全国1+X证书试点院校，我们依据国家职业标准，借鉴国际国内先进标准，开发有关职业技能课程，将课证融通，形成了50余个专业技能证书的培养、评价考核体系，在校期间你可以报考多个职业技能证书，抢占就业先机。 科研服务： 学校高度重视教科研工作，以科技服务地方经济社会发展为己任，制定了一系列激励政策，设立了专项科研经费，既鼓励教师积极开展深入的基础应用研究，又支持他们为行业企业提供技术开发和服务。近三年来，学院获省、市教学与科研立项纵向课题 120项；在中外学术期刊公开发表学术论文数百篇，其中三大检索（SCI、EI、ISTP）收录10篇，主编参编教材50部；获得各级各类科研成果奖56项，获国家授权专利100余项，软件著作权11项。学校大力推进“定向研发、定向转化、定向服务”的订单式科技创新和成果转化，实现了研发与需求的无缝对接。近年来，学院承担企业科技研发10余项。学校与中国社科院四川分院合作成立“四川科技创新与成果转化研究院”、“天府区域经济发展与政策法规研究院”，与眉山社科联合作成立“四川科技职业学院社会科学界联合会”，与天府新区视高园区合作成立“创新创业孵化器”。 学生就业： 学校始终坚持以 “服务发展、促进就业”为导向，高度重视就业工作，建立了“全员参与就业，全程指导就业，全力实现就业”的就业工作体系。成立了由校长担任主任的就业工作指导委员会，各二级学院成立就业工作领导小组，研究制定校、院两级就业工作方针。在管理体制上，形成了上下互动、部门联动、齐心推动的就业工作格局。学校重视学生创新创业意识和能力的培养，通过讲座、就业指导课、举办创新创业计划大赛、优秀毕业生报告会等形式对学生进行创新创业教育。学校建立了“大学生创业实训基地”、“四川科技职业学院创业孵化园”，各二级学院分别建立了创客空间，通过实战训练培养学生的创新创业能力。学校每年举办就业双选会，为毕业生就业提供良好的服务。学校毕业生以综合素质过硬、专业技能扎实、实践能力强、发展后劲足深受有人单位的青睐，近五年毕业生就业率始终保持在98%以上。 国际合作： 随着国际一体化形势的不断深入，高等教育的不断变化与发展，学校积极实施 “品牌战略”、“国际化战略”、“差异化战略”，继续在办学理念、教育特色、人才培养模式等方面不断创新，进一步扩大国际合作与交流，不断凝练办学特色，在全省同类高校中引进多名外籍教师进行专业课教学，力图以国际化的视野，全面提升人才培养质量和教育品牌形象，着力培养综合素质高，具有国际视野、创新创业能力强的应用型人才。目前，学校与德国、美国、英国、加拿大、以色列、马来西亚、泰国等国家的世界知名大学签订战略合作协议，进行合作办学。 学校将抢抓 “中国制造2025”战略机遇，不断进取，开拓创新，进一步加强内涵建设，着力提高人才培养质量，提升科学研究服务社会能力，为把学校建设成为特色鲜明的高水平大学，实现学校“创百年学府，育科技精英”的目标而努力奋斗！

其他信息：

四川工程职业技术学院 四川工程职业技术学院是一所公办全日制普通高等学校，隶属于四川省经济和信息化委员会。学校位于成都平原东北部的“国家重大技术装备制造业基地”——四川省德阳市。 目前，学校占地1166余亩，在校学生12000余人，教职员工918人，其中正高56名、副高239名，拥有“国家万人计划”“国家级教学名师”“四川省教学名师”等6名、“省级教学团队”4个。聘有数十名国内外著名教授、专家为客座教授，建立有600余人的“企业兼职教师人才库”。 成都航空职业技术学院 成都航空职业技术学院是四川省教育厅直属公办全日制普通高等学校，是经教育部批准设立的全国最早独立举办高等职业教育的学校，是教育部首批批准成立的四川省第一所、全国首批国家示范性高等职业院校。 学校现有全日制在校生1万1千余名;现设机电工程学院、信息工程学院、建筑工程学院、管理学院、汽车工程学院、通用航空学院、航空工程学院、民航运输学院、士官管理学院等九个二级教学学院;共有招生专业32个，其中，国家示范院校重点专业6个，教育部“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”重点专业4个，省级重点建设专业4个，学校特色专业10个。

一、行业前景好
在“互联网+”时代，UI交互设计的应用范围非常广泛，可以说覆盖了我们工作生活的各个细节。比如相同性质的手机APP，大家功能都差不多，比的就是谁的图标和界面更顺眼了，这就是各家UI设计师的对决了。
而“物联网”的到来，像智能冰箱啦扫地机器人啦等等等等，网络智能几乎占据了我们生活的方方面面，这也是对UI设计的新而大的需求入口。
相信你也听过什么UI行业饱和的传言，但事实真的是这样吗？
行业的崛起，使得大批人进入这个行业；而在这些人中只能筛选出极少数优秀UI设计师，所谓传言不会空穴来风，被淘汰的人就成了“行业饱和”的说法的现实支持。
实际上，根据各大招聘网站招聘UI设计师的数据粗略统计，目前中国UI设计师这一职位还有40多万的缺口需要填补，重金挖掘优秀UI设计师也是大公司的常规 *** 作。所以UI行业还是缺人的，只不过缺的是真正的UI设计师。只要你端正学习态度，掌握了理论和技术，在这个行业找份工作是不难的。
二、薪资水平好
找工作是其一，大家最在意的还是工作待遇吧。
UI设计师的薪资水平从设计师等级（初级—中级—高级）逐级递增，不同等级的设计师所掌握的技能和从事的工作岗位也存在差异。但总体来说薪水水平还是不错的，比如2018年深圳UI设计师平均工资在9960左右，最高可达20000—30000；上海的IU设计师平均工资更是高达一万。
这也能解释为什么UI行业如此火爆了，这月薪实在诱人啊。
此外，从UI设计师区域分布以及薪资水平来看，一线城市工作机会以及待遇都更有优势，竞争也更加激烈。好的UI设计师是不缺就业机会的，还会有名家企业重金聘请，总之一句话就是：实力决定未来。

UI设计是指对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。

好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的 *** 作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

据了解，行业从业者选择UI设计，主要是看好UI设计的薪水和UI设计未来发展前景。那么，UI设计行业就业形势，发展现状和趋势如何？是否即将饱和？且听老师为你解析。

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UI国内现状

在我国，互联网行业发展迅猛，不管是大型互联网企业还是中小型公司都越来越重视网站与产品的交互设计与用户体验，因此，就需要更多更好的UI设计人才，从而带动了整个UI设计行业的兴起，优秀的UI设计师成为企业抢手的人才。

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国家对UI行业的政策

以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。

此外，建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。

国务院颁布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》中提到产业化和信息化“两化融合”的推进，推动了信息化服务行业的发展。

物联网、云计算、智能电网、金融行业现代化服务等产业热点都需要信息化服务的支持，因此IT行业发展前景非常广阔。

3

UI行业就业形势

据最新能统计到的UI设计师招聘量，中国共有40多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升（即对产品交互和外观审美的要求），UI已然渐渐成为企业产品关注的核心。

另外在调查中，互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。

别高兴的太早，互联网公司要求的UI设计师和一般企业要求的层级是不同的，简单的平面设计是无法满足企业需求的。

自身“货真价实”才能遇到好伯乐，进驻高新企业。

4

UI行业就业薪资

如今，各行各业都需要UI设计，UI设计师的薪资水平保持着较高水平。

在北京、上海等地，有一定设计经验并通过专业学习走上UI设计岗位的，入职薪资平均在12K左右，应届毕业生通过UI设计学习上岗的，平均薪资在8K+。

现代化进程的加速，增加了火灾发生的几率。早在1983年，美国著名的未来学家阿尔文·托夫勒在他的预言之作《第三次浪潮》中就把消防列为未来社会较热门的十种职业之一，预言人类走进“第三次浪潮”时，火灾将是人类现代化发展较致命的敌人。由此可见，建立现代化的消防工作体系是现代化的题中应有之义。
消防现代化的科学内涵
消防现代化，包括五个方面的特征：一是消防工作的社会化。消防工作成为全社会的共同责任和全民的自觉行动。二是治理手段的法治化。更加注重运用法律法规的手段约束和惩治消防违法行为，侧重于运用法律手段逐步建立长效治理机制。三是防控措施的科技化。强力推动信息技术的深度应用，着力提高消防监督和灭火救援科技含量。四是人才队伍的专业化。人才总量明显增加、储备更加充足，人才结构明显优化、配置更加科学，人才建设投入明显加大、机制更加完善，人才成长环境得到有效改善，人才整体素质明显提高、作用更加凸显。五是器材装备的精良化。实现装备发展从数量规模型向质量效能型转变。
消防现代化，集中体现了“四种理念”：一是科学发展的理念。二是改革创新的理念。三是统筹协调的理念。四是服务人民的理念。
消防现代化的路径选择
作为现代化的重要组成部分，消防现代化应该是一个积极转型、逐步适应和快速赶超的过程，必须在现代化的总体战略框架内制定长远发展战略，突出抓好“七化”，实现“七大转变”。
(一)突出抓好“战略化”设计，推动消防发展理念由“传统”向“现代”转变。首先要树立决策战略性理念。突出系统的、整体的、前瞻的发展设计，避免决策成为对目前现实压力的被动应付，避免杀鸡取卵和短期效应。其次，树立结果导向的责任理念。坚决而又科学地对消防主管和相关部门的权力进行革命，实现政府主管部门向结果负责，权力获取和权力行使的目标与结果密切挂钩。第三，树立安全和谐的理念。强化社会成员对于公共消防安全的意识与认知，引导社会成员树立正确的消防安全价值观，致力于形成人人懂消防、事事讲安全的社会氛围。第四，树立科学发展观。确保公共消防设施适应经济发展和城市建设的步伐，确保社会化消防安全责任体系适应发展社会主义民主、建设法治社会的要求。
(二)突出抓好“法制化”建设，推动消防治理由“人治消防”向“法治消防”转变。一是加强消防法律制度建设。二是大力普及消防法律法规知识。三是严格依法治火。
(三)突出抓好“网格化”管理，推动消防管理主体由“单打独斗”向“群防群治”转变。要树立“大消防”理念，积极倡导“多元消防”。一是在政府消防安全责任人制度上要重改革创新。成立政府消防安全委员会和村居、社区消防工作组，配备专门人员，负责组织协调消防工作，做“实”政府消防责任。二是在职能部门监管上要重联勤联合。
要推行群防共治监管模式，推动县级以上政府制定职能部门消防工作职责规范和考评办法，进一步落实部门、行业、系统的消防安全管理责任。健全消防行政许可前置审批协调机制、消防安全信息共享机制、火灾隐患联合整治机制、灭火救援应急联动等机制，实现社会消防管理齐抓共管。三是在强化消防主业责任上要重自我防范。要推动建立行业、系统消防安全自律机制，推动社会加大消防安全投入。要通过狠抓“四个能力”建设，提高单位消防安全管理水平。四是在消防警力增长上要由数量型向质量型转变。坚持在增长警力数量的基础上，挖掘警力潜能，提升综合素质，采取扁平管理、综合执法、智能警务等手段，用较少的人办较多的事，实现警力“无增长改善”。
(四)突出抓好“标准化”管理，推动消防管理模式由“粗放管理”向“标本兼治”转变。一是完善消防安全管理规范。建立省一级消防标准化委员会，出台学校、医院、商场、市场、宾馆、饭店、娱乐场所、建筑工地等消防安全技术标准，推动各有关部门在消防产品监督管理、消防安全信用体系、火灾公众责任保险、社会消防技术服务机构管理、火灾高危单位消防安全管理等方面制定、完善配套政策文件和消防安全标准，制定各类行业领域消防安全管理规范，明确消防工作量化要求。二是强化消防安全指标体系建设。结合公安部正在开展的“推进大城市制定更加严格的消防安全标准”试点工作，研究制定消防安全指标体系，推动开展城乡消防安全专项评价，为配置与经济社会发展相适应的公共消防安全资源提供科学准确的依据。三是立足源头管控。推行建筑消防设施“户籍化”管理和消防设施“身份z”、“年检”制度，严格执行消防法规技术标准，严格消防监督检查和审核验收，切实在源头上堵住火灾隐患。
(五)突出抓好“人性化”服务，推动消防管理运行方式由“行政命令型”向“服务指导型”转变。消防部门要适应政府行政管理职能转变的大趋势，在社会消防管理中扮演好指导服务的角色。
(六)突出抓好“实战化”训练，推动部队核心战斗力生成由“人海战术”向“综合编成”转变。一是改革消防部队作战模式。立足城市发展及其功能布局，持续开展消防装备评估和作战能力评估，推动消防装备优化升级，提升城市火灾整体防御能力;立足现有车辆、人员、装备，开展作战编成规范化建设，确定不同类型灾害事故需要调集的车辆类型和数量，开展周例 *** 、月演练，规范出动力量编成，打有准备之仗。二是改革城区站点建设模式。围绕“5分钟消防”或者建成区城市消防站平均覆盖面积小于10平方公里的要求，积极研究制定城区小、微型消防站建设的地方标准，努力突破规划难、征地难、落地难等瓶颈，确保及时处置火灾事故。三是改革消防装备配置模式。在装备与人员的组合上，以装备主导人员组合，由任务来定装备，由装备来定人员，使人员数量与装备数量相匹配、人员素质与装备配置相匹配、专业训练与装备性能相匹配。
(七)突出抓好“信息化”建设，推动消防监管手段由“依靠人力”向“依靠科技”转变。现代化的较高境界是信息化。信息时代的到来，给消防工作带来了一场全面而深刻的革命——警务信息化。要以信息化为牵引，打造智能警务，将“物联网”、“云计算”等现代信息化技术广泛应用于灭火救援指挥调度、消防监督远程监控、现场执法、火情情报收集等领域，让物体会“说话”，让数据融入智能元素，随时“告知”各项警务活动的较佳解决方案。要深度整合对外区域风险评估，对内部队战斗力评估、消防应急预案、消防通信指挥等信息资源，实现消防管理信息采集“自动化”、火灾隐患举报受理查处“一体化”、建筑消防设施监控信息“共享化”、火灾早期预警处置“智能化”，灭火应急救援“数字化”。

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