物联网应用技术专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握 RFID、无线传感网、嵌入式开发、传感器等基础知识,具备物联网系统集成、安装调试、软件编程和测试等能力,从事物联网应用系统集成、安装调试、维护和相关软件开发、测试等工作的高素质技术技能人才。
物联网应用技术专业就业前景
物联网目前正处于高速发展阶段,其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性,物联网对人才的需求非常大,学员的就业面非常广泛,现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师,就业前景非常好。
因为物联网应用技术是个交叉学科,涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识,但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大,而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历,因此本科毕业生可从与物联网应用技术有关的知识着手,找准专业方向、夯实基础,同时增强实践与应用能力。
面对现在大学生毕业就业难的情况下,物联网领域却急需相关专业的人才,同时物联网行业内前景大好,这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看,物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。
1具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2具备无线传感网节点电子原理图和 PCB 图的绘制能力;
3具备无线传感网节电路板的焊接、检测、装配、调试和维修能力;
4具备无线传感网单片机程序的编程、下载和调试能力;
5具备物联网系统集成能力;
6具备物联网应用系统软件编程能力;
7具备物联网应用系统安装调试、故障分析和排除能力;
8了解物联网和无线传感网的基本概念和原理,了解物联网应用系统的基本组成和工作原理。为进一步加大竞争性选拔领导干部工作力度,促进优秀人才脱颖而出,按照伊春市委组织工作会议精神要求,市委决定开展竞争性选拔工作,现公告如下:
一、选拔范围和选拔职位
(一)范围
本次选拔面向铁力市选拔。
(二)职位和数量
1、正科级职位1个:关工委办公室主任。
2、副科级职位4个:老干部局副局长,工商联副主席,安监局副局长,桃山镇党委副书记。
二、资格条件
参加竞争性选拔的干部除应具备《干部任用条例》规定的基本条件外,还应具备下列条件:
1、年龄在40周岁以下(1973年7月1日以后出生)、具有大专以上学历。其中报正科级职位的应任副科级2年以上(2011年7月1日前任职);报副科级职位的应具有国家公务员身份,三年以上工作经历。
国有企业、事业单位报考的人员,除应当具备与所报职位要求相当的资格外,还应符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好公务员乡科级正、副职调任工作的通知(试行)》规定的“调任副科级领导职务的,最低工作年限累计满5年;调任正科级领导职务的,最低工作年限累计满7年,不含试用期”等资格和条件。
三、程序与方法
市委成立铁力市竞争性选拔领导干部工作领导小组,负责组织本次竞争性选拔工作。选拔工作从9月初开始,到10月上旬结束。基本程序是:
1、报名和资格审查。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐在征得干部本人同意后,由干部所在单位党委(党组)推荐;个人自荐由干部本人在征得所在单位同意后报名。报考人员可直接到组织部领取《铁力市竞争性选拔科级领导干部报名登记表》。
报名时需提供身份z、学历证、学位证、专业技术职称证等相关证件原件及复印件2份,2寸免冠同版照片4张(附电子版)。报名材料要真实、清楚、有效,发现弄虚作假者取消考试成绩或任用资格。报名参加考试人员每人缴报名费100元,用于购买试题及聘请专业教师评卷。
报名时间:9月2日至9月8日
报名地点:铁力市委组织部档案室
资格审查时间:9月2日至9月10日
报考正科级岗位的人员,经资格审查合格人数低于6人的取消该职位选拔计划。
报考副科级岗位的人员,不确定具体报考岗位,只填写报考意向。考试结束后,由领导小组综合考试成绩、工作经历、岗位匹配度、报考意向等情况,提出任用初步意见,提交市委常委会议集体讨论决定。
领导小组办公室对报考人选进行资格审查,审核通过合格人员发放准考证。近三年曾受到行政警告或党内警告以上处分及近三年年度考核被评为基本称职(基本合格)以下等次的人员不得报名。
2、笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定参加面试人选。笔试结束2天后,笔试成绩在骊都党建网上(>一、招聘计划
根据工作需要,此次共计划招聘20名交通(治安)协管员(男性优先),此次录用人员属于临时性用工,用工期限为一年,主要用于乌翠公安分局交通管理和治安管理的临时协管工作。
二、招聘原则
面向社会公开、公正、公平、竞争、择优的原则;
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导;
3、年龄在18至35周岁(1986年1月1日以后出生),有写作、计算机应用与维护、特种兵等专长的人员,年龄可放宽到40周岁;
4、具有高中及以上文化程度;
5、具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
6、身心健康,五官端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身,面部无缺陷,身高不低于170米。
7、灵活就业缴纳社保人员。
8、符合以下条件者同等条件下优先聘用:
(1)烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;
(2)警察类、政法类院校或者政法专业毕业生;
(3)乌翠区籍退伍兵、见义勇为人员;
(二)有下列情形之一的,不得报考:
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;
2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;
3、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、本人家庭成员或者近亲属因涉嫌杀人、放火等八类重大刑事案件被判处刑罚的;
6、道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒等不良行为的;
7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、非法上访或者从事其他违反国家安全活动的;
8、其他不适合从事警务辅助人员的其他情形的。
四、招聘程序
1、现场报名
(一)报名时间:2021年12月14日-2021年12月16日(星期二至星期四);
(二)报名地点:乌翠公安分局一楼;
(三)报名办法:采取现场报名的方式进行;
(四)现场确认:报名者需提供:
(1)《2021年乌翠公安分局招聘交通(治安)协管员报名表》3份;
(2)第二代居民身份z、毕业z书、退伍证、及相关材料原件和复印件各2份;近期同版蓝底免冠一寸照片5张。
(3)请报考者填写《报考人员诚信承诺书》,并由本人签字,与有关报名相关材料一并带至报名地点。
2、资格审查
报名者须如实填写《2021年乌翠公安分局招聘交通(治安)协管员报名表》,由乌翠公安分局进行初审,区人社局进行资格复审,合格人员确定为参加考试人员,凡弄虚作假者,一经发现,取消报名及考试资格。
3、文化课笔试
文化课考试满分为100分,采取笔试答卷形式,具体内容包括:公共基础知识、法律常识等。
4、体检
根据笔试考试总成绩,按拟招聘职位1∶15的比例确定笔试前30名参加体检。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行,体检不合格人员按照笔试成绩依次替补,特殊情况经招聘工作领导小组同意,可适当降低比例。
5、体能测试
按拟招聘职位1∶15的比例确定笔试前30名参加男400米跑体能考试,2分10秒之内完成为达标成绩;女200米跑体能考试,1分30秒之内完成为达标成绩,不达标者取消录用资格。按到达终点先后次序排名,满分为100分,第一名为100分,其他依次递减,分差为1分;成绩计算:文化课测试、体能测试按照6:4比例折算,满分为100分,特殊情况经招聘工作领导小组同意,可适当降低比例。
考试、体检具体时间地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。
6、公示
由招聘工作领导小组办公室通过媒体、布告等形式按规定进行公示,公示期为5个工作日。
五、聘用和工资福利待遇
1、按总成绩排名依次录取前20名。如果总成绩相同,则以文化课测试成绩优者录取。如果文化课成绩相同,则以体能成绩优者录取。录取后签订为期一年的劳动合同,合同到期后,劳动合同自动解除,双方不再续签合同,录用人员由乌翠公安分局负责管理。
2、试用期为一个月,试用期工资标准 1500 /月,试用期满由区人社局和公安分局组成考核小组进行试用期满考核。考核不合格者取消聘用资格,自动解除聘用合同。试用期满考核合格后,执行月工资标准为 2400 元/月(含社会保险的个人部分),并按国家有关规定为聘用人员交纳社会保险。
以上公告,如有未尽事宜,由乌翠区招聘交通(治安)协管员工作领导小组负责解释。
特此公告。
咨询电话:0458-3986595 (乌翠公安分局)
0458-8800167 (乌翠区人社局)
此二维码为报名表与承诺书,自行下载打印填写报名表与承诺书。伊春黑大师专学的专业有:计算机科学与技术、信息管理与信息系统、数字媒体技术、网络工程、物联网工程、软件工程、网络安全与管理、数据库系统、网络管理与维护、网络技术与应用、网络技术与管理、计算机网络技术、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管理、网络维护与管理、网络技术与服务、网络系统管理、网络安全与管实施工程师是一个比较通用的职位,可以在各行各业都需要,包括互联网和物联网。因此,如果您是一名实施工程师,想要为未来的职业发展定向,需要考虑行业的需求和趋势,以及自己的兴趣和技能背景,做出合适的选择。
如果您热爱计算机、网络和数据分析等领域,对于软件的开发、测试、部署等方面有较深的兴趣和专业技能,那么互联网行业可能是一个好的选择。互联网行业发展较快,涉及到的领域广泛,技术更新也较快,因此需要有良好的学习能力和适应能力。在互联网行业,实施工程师通常需要负责软件和系统的实施、测试和上线工作,要求具有扎实的编程和调试能力,以及相应的软件设计和项目管理经验。
而如果您对于物联网、智能制造和自动化控制等领域更感兴趣,想要通过技术实现物理世界和数字世界的融合,那么物联网行业可能是更好的选择。物联网行业涉及到的技术和领域也比较广,需要具备较强的工程能力和实践经验,熟悉物联网系统的系统架构、传输协议、数据采集和处理等方面的知识。
综合而言,实施工程师在互联网和物联网行业都有广阔的发展机会,具体还要根据个人的兴趣和职业规划来做出选择。中兴通讯工资待遇,在招聘网上已有478位求职网友分享,根据网友分享统计,中兴通讯平均工资为13767元/月,其中29%的工资收入位于区间12000-15000元/月,22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,中兴通讯年终奖平均31769元。中兴通讯员工分享说:工资是按岗位级别来定,每年都有岗位评测,想涨工资升级就参加公司评测把自己岗位级别升上来。奖金只是按项目给的,平时发的工资都是固定的。所以这个完全凭平时业务积累了,比如对公司政策的了解、对公司产品和相关技术的了解……等等。跟国内友商一样,慢慢升级之路,需要付出诸多血汗。
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