军队文职是什么？

什么是军队文职人员？

军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

简单来说就是双重属性：国家工作人员，军队的非现役人员

非现役也就意味着没有军装（有自己的孔雀蓝制服），没有军籍，没有军衔。军队文职可以理解为工作地点在军队的但却是非现役的特殊国家工作人员。

1军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事），文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。

2合同制一般 3 年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签 5 年。平时是可以回家的， 和其他职业差别不大，假期和公务员等差别不大，如果要出境尤其是隐私出境，一年最多两次，如果在假期探亲、休假等才可以因私出境。

3管理人员在内部分为九个等级，专业技术分为十三级，考试中可能会考查，考试有一部分国防和军队知识，文职人员的身份认定、等级等会涉及。

（提醒：很多同学对军队文职身份有顾虑不是委任制而是合同制，其实大可不必担心，文职人员是军队正编合同员工，受中央军委政治部管理，每一名文职人员录用都是中央军委备案的，目前已经有相应的管理条例。）

军队报名入口

报名网址：中国军队人才网

军队文职考试时间

2021军队文职公开招考

4月出公告（岗位计划）

4月网上报名

5月笔试，7月面试体检

8月政治考核、结果公示

9月入职上岗

军队文职是全军统一招聘，因此这一时间节点适用于全国各地的文职考生。

军队文职报考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

留学归国人员可以报名，参加面试时须提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳学习证明。

在职人员参加面试时，本人须提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试。

军队文职报考程序

公布招考信息——报名及初审——统一考试——确定入围人员名单——面试和体检——确定预选对象——政治考核和综合考察——成绩查询——确定拟录用对象——组织补充录用——办理录用审批手续。

军队文职考试的招考程序一般遵循以上几个基本流程！

军队文职薪资待遇

2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令于颁布《中国人民解放军文职人员条例》，并与2005年8月1日实施，2017年11月进行新修订，共计九章五十五条，其中第四十七条至第五十二条就明确规定其待遇保障。

（一）工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右（扣除五险一金后到手工资）；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

（二）住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

（三）社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

（四）福利优待

持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、登机等环节的优先服务。享受“为军惠军”定点接待酒店食宿优惠服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员参加工作后，依照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。

（五）其他福利待遇

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人120元/月）、夫妻分居生活补助费（现行标准为每人1000元/月）、子女保育教育费（现行标准为每人150元/月）等福利待遇制度，按现行标准每个月报销通信费。

（六）职级晋升

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

军队文职报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

翻译岗：英语专业八级
证书助理工程师（计算机类）： 国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）
证书医师（临床医学）： 心理咨询师二级职业资格证
会计： 注册会计师；会计专业技术资格证书
审计师：审计专业技术资格证书；会计专业技术资格证书
经济师： 经济技术专业资格证书。
护士： 护士执业资格证书。

（四）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

第一条：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格；
第二条：体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%；(二)女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
第三条：颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。
第四条：颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第五条：存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形，慢性骨髓炎，不合格。
第六条：恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤，不合格。
第七条：难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病，不合格。
第八条：淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹，包括实验室检查发现阳性结果，不合格。
第九条：血压在下列范围，合格：(一)收缩压≥90mmHg，<140mmHg;(二)舒张压≥60mmHg，<90mmHg。
第十条：心率在下列范围，合格：(一)心率60～100次/分;(二)心率50～59次/分或者101～110次/分，经检查系生理性。
第十一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，合格。
第十二条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第十三条：严重慢性胃、肠疾病，肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，肝内胆管结石，有梗阻的胆结石，不合格。
第二十五条 任意一眼矫正视力低于08（标准对数视力49）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十七条 夏季着短装身体裸露部位有文身的，不合格。

（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等，具体需符合历年公告要求即可（一般截止时间为当年6月30日）。

军队文职考试内容及要求

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。其中对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，国家公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!

加分政策：对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

军队文职考试内容

军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。

基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

军队文职学习计划

一、掌握教材大纲知识点

关于军队文职的知识点，需要各位考生全面系统地学习，掌握课程的要点。

从重要的历史性的时间、法规中的数字、期限、百分比，到各个概念的特点、作用、意义、再到公式的理解和运用等等，都属于考试的范围。

全面梳理该科目考点，形成一个系统的框架，多多总结。面对越来越严格的考试，任何投机取巧的方法，猜题、的方法，只会适得其反，得不偿失。

二、告别“死记硬背”，观看视频课程

大量的知识点都需要结合视频课程一起学习，不仅记忆量，而且解题思维和技巧也是是相当大的。一般考生都会有畏难情绪。军队文职考试会重点考核相似类型题目的衍生或者换说法，切忌死记硬背。

考试出题经常考查以下说法正确的是……错误的是……题型都是单选题，一般采用排除法做题，能学以致用是最关键的。

三、加强练习

在最后两周是题海战术的最佳时期，合理的安排复习时间后加强试题练习是最重要的。可以分章节练习，也可以直接做模拟题，做往年的真题、前段时间的错题，从做题中来掌握考试的重点。

军队文职属于非现役，是指在军民通用且社会化保障不宜承担的担任领导职责或管理任务或从事专业技术工作的非现役人员，是军队的重要组成部分。
文职人员每个省份每年都会招聘需求的，统一在军队人才网发布，有些省份需求多（如北京、河北、河南、四川、江苏等地），有些省份需求少（如海南、吉林、西北几个省份）。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类：

1、管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

2、专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

扩展资料：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

4、符合岗位要求的资格条件；

5、身体和心理健康；

6、法律、法规规定的其他条件。

军队文职人员统一招聘岗位共2753个。其中：专业技术岗位2739个，非专业技术岗位14个；涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会（审）计等13类专业系列岗位。与往年相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。

资料来源：百度百科-中国人民解放军文职人员

部队文职需要什么专业如下：

军队文职有为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务；师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部。

文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。

扩展资料

人员来源：军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。

部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。

目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程试验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

总的来说，军队文职人员从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，属于军队编制。其中，两个方向：管理方向和技术方向。

根根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《中国人民解放军文职人员条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。因此，军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也是属于国家工作人员。

既然身份属性不同，那么管理也有区别。

军队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与备战值班，维护国家和人民的生命财产安全。

军队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员管理比现役军人要宽松很多。

军队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。

军队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。

军队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能两个方面。

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