你知道失业的人每天都在干什么吗？

每个失业的人最知道时间是怎样流逝的。“失业第一周我就看完了攒下来的剧集，看着前同事晒出来的加班餐恍如隔世。”​“来帮我带孩子的父母不知道我失业，我每天早高峰出门去图书馆待一天，到闭馆了再回家。”“面试官开口我就知道没戏了，但是想着顶着 37 度高温花了一个小时来的，我还想再争取十分钟看看。”“以前总觉得早上睡不够，最近每天五点就从心悸中惊醒，这种感觉经历过失业的人可能会懂……”“抱着箱子从公司走出来的时候正下雪，最终拿到 offer 那天，发现房间外面的树叶都绿透了。”“没有工作的日子里，原本心心念念的周末突然失去了意义。”要不是迎合用人单位的时间。否则，周一也不过就是普普通通的一天。拉勾的数据显示，从早上 8 点到午夜 11 点，都有数百万用户在拉勾上投递简历，每个 HR 早上打开邮箱收到的简历，是一天中最多的。失业的人也最知道焦虑怎么写。“明明做了好多年营销工作，就是推销不出去我自己。”“朋友圈好热闹，看看自己，没工作没房没对象，连驾照都没有……”“一天打开招聘 App 一百次，生怕错过面试通知。”“曾经想象过辞职后要做好多事，最后投了几百个职位、改了几十次简历，最后还是没有出去看看世界那么大。”“在知乎的失业贴里，看别人失业后的日常，通过看别人的故事抚慰自己，也因为别人的焦灼而更加焦虑。那就是我的每一天。”“刚开始觉得解脱，隔了两周就开始焦虑，想着做点别的又不知道做什么，到最后就麻木了，但是就怕家人和朋友问我，工作找得怎么样了。一问就炸，没办法面对他们的关心。”“拿到失业补偿金回家的时候，真的有种刑满释放的感觉。那时正是十月底，午后的阳光明亮而不刺眼。最初，我在家做了所有自己想做的事，并且还会看一些工作机会。等到一个月过去后，平静和雀跃就被声声叹气所替代，年底机会总是很少。一方面继续自我安慰，另一方面每天都被房租的压力笼罩着，那段时间成了我现在不敢裸辞的重要原因。这就是成长吗？我不知道。反正待业的滋味真不好受。”不是每个伤口都能长出翅膀，“金三银四”时裸辞的一位朋友说，如果要跟当时的自己稍一句话，就是：“不要裸辞！不要裸辞！不要裸辞！”“可是如果没有经历过这半年的种种，可能回到那时候我也还是想辞职回家躺着。”今年这个求职季的难题，从年初持续到年尾，许多在年初还新鲜的难题，到年中就成了共识。进了 12 月，有的人放弃了努力，决定年后再来；有的人给自己鼓了鼓劲，发誓要在年前再拼一把，因为人人都在说，明年的工作更难找。要说失业的人，最害怕听到的问题，除了“工作找怎么样了？”，还有一句：“你多久没上班了？”远远近近的关心，都是难以承受的压力。
“找不到方向的时候，连青少年课外辅导班我都去带了”
李喆年龄：39 岁城市：深圳待业时长：1 年 6 个月从事领域：IT 服务为了辞职，吕喆和妻子一起计划了一年时间。十五年前大学毕业的时候，李喆进了一家做企业 IT 服务的小公司。赶上市场环境起飞，小公司一直发展成大公司，李喆发现自己身边一直是这些人，没有什么变化，“只要公司不倒闭，应该就这么干到退休。”想着一眼望到头的职业生涯有些不甘心，决定出去看看。李喆和妻子开始查资料，申请游学、访学项目，约定不管谁拿到 offer，就辞职出发。2018 年的第一天，两人踏上了去美国的旅程。妻子访学的学校在一个安静的小镇，没有课程的日子，两个人就租车出门穷游，吕喆开始习惯在自我介绍的时候用英文名 Galvin，因为“外国人既读不好吕也不会念喆”。一年访学结束，妻子留在美国继续读语言，准备申请读个学位。吕喆则一直没在美国找到合适的工作机会。到今年年初，吕喆坐不住了，决定回国找找机会。正式开始找工作是从 3 月开始的，吕喆发现投了上百份简历，面试都很少。后来吕喆才发现，这不单单是他一个人遇到的情况。“市场和两年前离开的时候完全不一样了。”“我已经 39 岁了，这个年龄找工作确实不容易，也许在原公司大家觉得你还行，但是脱离了原来的环境，就没有什么特别的竞争力。”除了焦虑，那段时间吕喆反复地懊悔，为什么半年前老东家请他回去的时候，选择了拒绝。那段时间，吕喆不怎么出门，也不怎么和朋友联系。端午假期，有做青少年教育的朋友请吕喆帮忙带一期课程，花了半个月把辅导的五个学生都带过了考试，吕喆的焦虑才缓解了一些。“很久没有做成什么事的成就感了。”吕喆决定降低预期，也把求职范围扩大到别的行业。“虽然钱还够花，但是闲太久心理状态真的要出问题。”一直到七月，吕喆才在一家做物联网的小公司找到了一个职位，薪水仅是原先的七成。“我从小公司一步步做起来，这个倒不怕。”除了跨行业，吕喆的工作内容也和原来大不相同，从运营转向市场。并且，身边的同事几乎都比吕喆年轻十几岁。“这样履历好看一点。”吕喆决定不论怎样做满一年再说，“还是先保障有稳定收入，再想其他的事情。”
“一毕业就来这家公司，我不知道外面的世界是

首先计算机一级，二级证书是必须的。
同时英语四级或者英语三级是很有必要的。
然后学校证书。包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
毕业证、学位证、第二学位

倪光南，1939年生，浙江省镇海县（今宁波市镇海区）人。现为中科院计算所研究员，中国工程院院士，中国中文信息学会第五、第六届理事长，兼任中国电子学会云计算专家委员会副主任和物联网专家委员会副主任，中国电子商会物联网专家委员会副主任，中关村科技园区海淀园管委会专家顾问委员会主任，国家行政学院专家委员会顾问，国家电子文件管理专家委员会专家，国家信息安全测评中心专家委员会专家等职。曾任北京市人民政府参事，系第八届全国人大代表，第八届、第九届全国政协委员，第五届全国青联特邀委员。
1961年于南京工学院（现东南大学）无线电系毕业，后到中科院计算所工作，几十年来一直从事计算机及其应用的研究与开发，曾参与研制我国自行设计的第一台电子管计算机（119机），上世纪六、七十年代开展汉字处理和字符识别研究，首创在汉字输入中应用联想功能。1981-1983年在加拿大国家研究院（NRC）工作，担任访问研究员（VRO）。1984底中科院计算所为转化科技成果，创办了计算所公司(联想集团前身)，他出任总工，主持开发了联想式汉字系统，创造了重大经济和社会效益，于1988年获国家科技进步一等奖，计算所公司也于1989年11月改名为联想集团公司。此后他担任公司董事兼总工，主持开发了联想系列微机，确立了公司的主营业务，于1992年获国家科技进步一等奖。此外，他于1990年获中青年有突出贡献专家称号；1991年获国家特殊津贴、亿利达科技奖；1992年获中科院重奖；1994年被遴选为首批中国工程院院士。
近年来致力于在中国推广Linux等开源软件、推广国产CPU、国产软件和文档格式国家标准UOF等开放标准，并为促进制订有关产业政策建言献策。

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