学java好还是python好？哪个有前途？

以下仅代表个人观点~分析了一波

Java作为长期的编程语言霸主之一，其应用涵盖后台服务端、大数据、桌面应用等多个领域，主要领域当然是后台服务端，大部分企业对后台语言的首选还是Java，尤其是大型项目，Java相较于PHP，Python等语言的优势还是很明显的。所以，你只要掌握得好，别说现在Java依然如日中天，就算哪天Java真的辉煌不在了，也顶多不会那么火爆，是不至于让你不好找工作的。

首先当前国内行业高工资的前几位金融、互联网。而java就是互联网的其中一个方向领域。回归到大背景前提，互联网还会一直火下去，相应的招聘岗位会持续下去，互联网+、物联网等都是大量需要java人才的方向。其次，我们每天都可以看到各种智能AI的出现、导致各种行业的需求量大减，比如银行柜员，电话客服，工厂工人等，以后的时代是逐渐机器替代人类的过程。而java的学习一定是大量需要的，可以通过java再进阶到大数据、AI等其他更深层次的领域。但是同时人才的竞争，大量的人往互联网行业迈入，那竞争的压力一定会很大，供大于求，所以假如你要进入该行业，你要清晰定位自己是否有这方面的硬实力，是否做好准备。

java可以做太多东西了。目前所有的互联网服务端都是采用互联网的架构级应用，在互联网的架构级应用中，基本都是用java做解决方案；服务端不仅服务的是传统的互联网应用，移动互联网和物联网市场的智能设备也都离不开服务端，都需要通过服务器进行数据的传输，且服务端绝大多数都是由java进行开发；移动互联网增长，物联网增长及传统互联网增长，都带来大量的java服务器的增长。所以java的招聘需求在持续攀升；能够实战最重要。

综上，从Java的招聘量、平均薪资、发展空间、就业方向四个方面来看，目前Java还是比较有前途的行业。

如果你未来要立志成为一个专业的程序员，建议先学习Java（或者C#也行，两者有很多原理上很像，实在不行，C/C++也可以），Java是程序员公认的专属语言。

话都说到这里了，那就简单给大家推荐一波Java快速自学找工作的资料吧（包括路线、教程、项目以及书籍资料）：Java入门学习路线：Java基础教程：Java300集零基础适合初学者视频教程_Java初学入门视频基础巩固教程Java实战项目+源码：史上最全java项目实战课程(含项目实战+源码)书籍资料推荐：学习java用什么入门书？

希望这个回答对你有帮助！需要资料的话可以留言~

问题一：什么叫猎头招聘？求助各位啦 专业猎头公司一般常具有一定的品牌知名度、资深的猎头顾问、优秀的服务质量、良好的职业道德和广泛的媒体关注度等。专业的猎头公司不会主动找你，也不会接受临时抱佛脚，专业猎头公司有固定的长期的人脉资源，会为职业经理人量身定做全面的职业咨询服务，锐仕方达就是这样的公司，人脉宽广，媒体经常报道，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都、青岛设有8个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，团队由猎头行业资深顾问组成，内部有超过300万的人才库。

问题二：企业招聘猎头是什么意思？ 猎头的主要业务是受企业委托，搜寻中高级的管理或技术人才。在国外，猎头除了headhunting 这样的俗称，还有个非常专业的名字叫 Executive Search 高层行政人员招聘，与律师楼、会计师行有着相似的地位，是受人尊敬的行业。企业需要招聘中高级人才时“猎头”往往是他们的首选。“挖角”人才是他们的主要途径。因为真正的高级人才是不愁没工作做的，所以他们不会到处找工作的，这样的人才需要猎头顾问去挖掘。按照目前猎头公司的一般运作程序，企业才是他们的第一客户（但人才也是他们的“才富”），即首先要客户提出招聘要求 ，他们才会按图索骥，通过各种途径找到相应的人。“猎主”的企业间充当桥梁，“围猎”其实是一场充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧，还需拥有一定的耐性，从“猎物”的角度考虑问题的一场“战争”（起码专业的猎头公司应该这样）。猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信息服务公司”，“信息服务公司更体现了他们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。

问题三：猎头招聘是什么意思 猎头其实也是中介的意思，公司想招聘一些高端人才，就借助猎头公司帮忙招聘，给猎头推荐费用。

问题四：招聘猎头是什么意思 猎头，就是专门招募中高层管理人员的，一般年薪在10万以上的职位。

问题五：什么叫猎头职位？ 猎头”在英文里叫Headhunting,在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。 猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。 中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，专业的猎头顾问一般都具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发知道性建议，他们品行优良，副责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，专业的猎头顾问还应保守，严守行业规范和职业 *** 守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。专业的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已正成为一种趋势。

问题六：猎头招聘和企业人力资源部门招聘的区别 区别就是人力资源招的人都是容易招的或者是不想保密的猎头招的是企业单位出于保密原因不愿让其它人知道的或是职位很难招的
还有一种原因就是想要把招的职位提升一个高度来搞的就是企业注重门面把一个容易招的职位用猎头公司来招这样体现得这个公司和岗位都不一样了

问题七：是否有可能通过猎头招聘 猎头招聘的模式已经存在了，不少企业招聘中高端人才都会通过猎头来找人。这是因为一方面猎头手中拥有大量的人才资源，可以更快地找到合适人；另一方面，中高端人才往往不会通过传统的投递简历方式找工作，他们是人才市场上的稀缺资源，并不缺少工作机会。所以，猎头形式的招聘方式被越来越多企业使用、信任。
目前，也有很多猎头网站出现，方便快速及时地解决企业的招聘问题，同时让猎头可以充分利用人才资源。例如专注于互联网和制造业的智乐聘，就是一个提供给SOHO猎头做单的平台。据了解，该平台平均可以为企业节省70-75%的招聘成本，同时让猎头获得25-3倍的收入提升。目前有很多企业已在类似的平台招聘，运用猎头招聘中高端人才也将是未来招聘行业的趋势。

问题八：猎头招聘可靠么 猎头找到你说明你有市场价值。如果猎头推荐的机会合适的话，可以看一下，不过不必放太多精亥，毕竟中途职位关闭或者变更是非常常见的。如果真的进入到面试流程中了，不妨再好好考虑或者做准备。

问题九：猎头招聘与人力资源招聘有什么区别 区别就是人力资源招的人都是容易招的或者是不想保密的猎头招的是企业单位出于保密原因不愿让其它人知道的或是职位很难招的
还有一种原因就是想要把招的职位提升一个高度来搞的就是企业注重门面把一个容易招的职位用猎头公司来招这样体现得这个公司和岗位都不一样了

问题十：企业职位和猎头职位分别代表什么？ 是的，企业职位是企业HR发布的、而猎头职位是猎头发布的，目前猎聘网大部分用户还是猎头，所以相对而言猎头发布的职位会比较多 查看原帖>>

普通行业的机械就没好过，以后越来越不行，卖产品的永远干不过卖标准的，卖标准的也干不过发展趋势。
未来的机械，注定是往高端方向发展，智能化发展，交叉科学方向发展。那么什么是高端化，智能化？都属于工业40。
机械是需要大资金支持的，随便一个落后的机床都还十几万，跟别说加工中心了，都是几百万几千万一台的。作为一个普通人眼中的制造企业，只有一台车床算什么，连作坊都算不上。普通金属加工，车铣刨磨床总要要吧。冲压落料机，鼠标垫大小的钣金件，3mm厚钢材，要80吨以上的落料机冲压才可以取材，一个飞轮式的80t落料机，80年代日本的淘汰品，依然要几百万。一条德国产生产线，5000w起步。随便一个备件，都是按万算的。龙门磨床，一个砂轮就要2w，多大？直径25cm，3cm不到的厚度。高精密测量探头，一个探头2w，比大拇指还小，一个设备上需要几十个这样的探头，备件要买多少个？。1000w，搞IT，O2O，金融，物联网什么还能烧半年一年，找几十个人。搞机械，sorry，你还开不起公司。况且，机械的投资回报慢，出成果也不容易。万一出成果，可以笑很多很多年。这么大体量的资金，民间不会去慢慢等效果，而是喜欢热钱。国家又不是万能，首先会选择性的突破军工、航天、国防方面，几千亿扔下去，分到各领域也就是打个水花。民用级别的很少了，注定是大企业才能采购的，动不动几千万上亿的。我老东家采购一条生产线5000w。大企业有谁呢？各家车企，大的家电，大型的光伏，新能源电力，大型农业机械，基建大型设备，船舶，工厂的各种设备。仔细发现，这些都有周期性的表现，并不是永远红火，船舶，光伏前几年惨的要死，现在煤矿，铁矿也是苦逼。其他所有普通大量级的民用级别的产品都没有高利润，资产相对较轻，容易进入很多竞争者。小众产品单品贵，实际利润更少，因为卖不出多少。这种大企业，设备资产占比是绝大多数，人力资产就一丁点，给员工的待遇也实在憋不出来。轻资产的互联网，金融，人才是最最重要的大头，设备就是电脑，服务器，对于整体而言，基本没负担。从未来发展来说，基本上，机械想获得互联网这样的从事三五年就能大跨步年入几十万的，不可能！！！要想有这待遇，一切顺利，有机遇，有运气之后，努力至少10~20年，少不了的。然而20年后，谁知道毛爷爷贬值成多少了，房价飞到哪了？如果不想进航空航天，各路发动机，柴油机这类只有少数城市有的行业，建议尽快转入机械和其他行业交叉的方向。现在热门做的智能化，也是互联网映射到工业系统内的，可以往编程方面多投入一些。前些时候，有遇到机械和神经学交叉的博士，目前做的也可以。所以说，单纯的机械（包括设计，制造工艺等等），没有出路，没有出路，一定要交叉的。
对于在学，但没有进入机械领域工作的，赶紧转行，赶紧转行，趁早！！！不知道机械未来是个什么光景的，请参考智联，猎聘网等招聘网站上工作5年以上的目标城市的机械设计，结构设计，工艺工程师等岗位工资，然后再对比一下目前热门的互联网啊，金融啊，相关岗位关键词有程序猿，营销，新媒体运营等等，这是行业基准面貌，不要去看单独个例。网络上几百万的数据参考，还顶不上个别人的案例？为什么是5年，因为5年后，你将面临恋爱、结婚、买房、买车，生子，养老等重大花钱项。钱是哪个时候衡量个人价值的最最最大基准。而且5到10年，你的人生基本就定了，阶级落差基本定型，没有意外你这一生也就这样了。35岁后再混出个人样，100万个人找不出一个。

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