「数字经济」对个人来说有什么实质性的影响？

可能人们难以预测这些提升会对以后的经济会产生什么样的影响，因为这是人类历史上首次出现的变革，没有任何历史参照。但在生命史上，却不是首次出现。

类似的变革还发生在约6亿年前单细胞生物演化出多细胞生物的时段。随后的大事件就是寒武纪生命大爆发。与互联网起相同作用的就是神经细胞所形成的神经网络。

而与各种平台起相同作用的就是运动、情感、语言、思考等功能对应的网络。在同一套交流系统的支持下，所有细胞最终形成了一种全新的个体，也彻底改变了单个细胞与新个体的交互方式。而数字经济的发展也必将彻底颠覆个人与社会的交互方式。

随着互联网的高速发展，不知不觉中我们的生活也被互联网从四面八方包围，不论是网上点餐、网上购物、网上购票，还是网上学习，这都表明了现在就是互联网的天下。

因此，不少人选择学习web前端，但是担心的问题也来了，最近几年web前端发展趋势良好，但是明年是否也能保持很好？那么我们就来预测下2021年web前端的就业前景发展吧！

web前端人才需求还会持续增加

据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“网络工程”“UI设计”“web前端”等人才的缺口最为突出，所以2021年web前端的市场需求还是很大的。

更有甚者，目前不仅大型互联网公司拟相继成立了专属的web 前端部门，中小型公司和创业公司也急需专业的web前端工程师。

web前端薪酬工资仍会上涨

从这组小数据和趋势图可以看出，前端开发行业薪资水平呈上涨趋势，Web前端开发早已不是做带动画的下拉菜单的时代了，他们已成为互联网主宰者，各行业都用其开发互联网应用。

但目前整互联网行业的Web前端开发工程师紧俏，企业正高薪求才，薪资待遇一涨再涨！

web前端就业方向广

web前端开发在软件开发中，就业门槛比较低，是比较好就业的，薪资待遇平均超过13k。在目前互联网时代，只要公司有需要开发互联网产品，包括网站，网页，H5，小程序，APP等等，就需要前端开发工程师岗位，具体的就业方向还可以按公司的技术需求来区分，侧重点各有不同，就业行业随着互联网的发展，已经变得越来越广泛了。

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web前端未来发展前途大好

随着5G时代的到来，之后在移动互联网领域将会出现新的开发场景，包括自动驾驶、车联网、物联网、人工智能、智能家居还有可穿戴设备等领域将带来大量的前端开发需求。有需求就会有市场，所以2021年web前端还是会一如既往地“红”下去。

现在IT行业仍然是热门行业，就业率挺高的，需求量逐年上升。所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。
千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学，现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术，可以是从零基础开始，互联网的课程都是成体系的，循序渐进，理论+实训，没有基础也能够学好。 所以，初中生学互联网技术，能够找到好工作，如果是有条件，还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

招聘外教的方式挺多的，下面是我收集的几种，楼主可以参考一下
01网络招聘
招聘外教的渠道有很多，最常见的就是网络招聘了，主要优点是求职者多、覆盖面广，比如“聘外易”、“外教天下网”、“智联招聘”，关键词搜索找外教，会搜索到很多很多的网站， 这时就需要去筛选出有用的信息，但是信息筛选比较麻烦，需要有足够的耐心，而且通过这种方式招聘来的外教通常不太稳定，一般不能够持续工作较长时间。
02线下招聘会
开展线下招聘会需要大量的资金，求职者较少，这种形式对外教招聘来说不怎么常见，而且很难达到预期效果。
03外教中介
找中介帮忙，把自己的需求提交给中介，中介会根据需求去找合适的外教，这种方式更加快捷有效，但要支付一定的费用，后续工作也要自己负责。
04朋友介绍
主要是通过校区内的外教帮助推荐、联系外教，或者通过国外的朋友和之前聘用的外教介绍同行的朋友帮助招聘外教，但一般这种渠道需要广泛的人脉。
05外教派遣
从派遣机构调外教，有外教管理员帮忙管理外教，中间遇到的问题也会帮忙解决，非常快捷方便，节省了大量的人力物力，当然费用也会高一点点，毕竟降低了风险，外教后续各方面问题也会得到更好的解决，服务较好。

如今，网络平台等数字化工具成为找工作的主要渠道之一。以下是一些比较好的找工作软件推荐：

拉勾网：国内著名的互联网招聘网站，主要面向IT和互联网行业。

BOSS直聘：国内颇受欢迎的全行业招聘平台，提供丰富的职位信息和简历投递、沟通等服务。

猎聘网：提供高端职业人才招聘和求职服务平台，主要面向大型企业和中高端人才。

前程无忧：中国领先的综合性求职招聘网站，提供覆盖全国近百个行业的职位信息。

51job：中国领先的人力资源服务供应商，提供全国各地的优质职位信息和求职服务。

Indeed：全球领先的招聘网站，提供全球范围内的求职信息和招聘信息。

总之，以上推荐的都是比较好的招聘求职平台，通过这些平台可以快速查找到自己想要的职位，持续关注也能够及时了解到最新的职业动态和招聘信息。

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

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