第1集
一群犯人正被送往老监狱,在路上遇到了前方的车祸,警察命令一部分犯人下去救人,在救人之际,几名犯人抢了警察的q想跑,还鼓动其他犯人逃跑。事情回到一年前的某一天,一名艾滋病犯人在押运途中,犯人在其他几名警察小便之机想自杀,但还是被他们强制带上了车,但在制服犯人的时候萧凡脸上被犯人用手指划伤了脸。 萧凡坐到了车后和犯人聊天,但犯人的情绪很激动,在他们下车吃饭的时候,犯人也没吃饭,他被送到了库亚西监狱。在他们将犯人拉到监狱门口的时候,监区的老邓得了脑血栓被送走了。萧凡到监狱后受到大家的欢迎,他说自己这次不走了,调回了库来西工作。他哥对他的主意很不认可,但也是无可奈何。 萧凡要在库亚西扎根儿这事情让大家都很不理解,他到的晚上几位哥哥给他接风。吃过饭后,萧凡如愿以偿地感觉到了故土的气息,但他又有说不出的担忧。在监狱党委的研究决定下,萧凡调回来后被任命为第二监区的监区长,他是库亚西学历最高的警官。这名艾滋病人的名字叫朱志斌,他们正在研究如何来对待朱志斌。几百名干警对于刚来的朱志斌都有抵触心理,萧凡建议大家从根本上理解艾滋病人。萧凡在玉素甫的带领下来到监区,在一个监牢中他见到了玉素甫用暴力在控制犯人,出来后他劝玉素甫可以用教育的方式会更好些。玉素甫愤然离去。
第2集
萧凡上任的第一天就遇上了这样的事情,面对以前的长辈和朋友,他担心的事情还是来临了,这让他有点儿手足无措。 艾滋病人朱志斌一个人被关在单间里,萧凡进去和他沟通,但他对萧凡的问话置之不理。萧凡的话说到了他的内心,他情绪异常激动,萧凡让他找到了继续活下去的理由。萧凡把他带到了医务室,医生对他的伤口都不屑处理,萧凡给他包扎了伤口,事后萧凡和医生的对话让他很无奈,大家依然对朱志斌躲的很远。 萧凡通过他哥找到玉素甫,在吃饭的时候他对玉素甫大哥赔了不是,大家又理解了对方。市长要来监区检查工作了,监狱里的干警都在准备着,市长在视察了监狱工作后,他深有感触。在市长来检查工作的时候,大家对房子的事儿都很在意。 萧凡对朱志斌的的教育让监狱长对他大加赞扬,但朱志斌对医生的咬伤让事请陷入两难。萧凡建议把朱志斌融入到犯人当中去,还要大家加深对艾滋病的认识。 八号房的犯人一直不和,在干活的时候光头阿瓦斯被砸伤,事后干警在讨论这件事情的严重性。
第3集
监狱犯人的电视机坏了,萧凡建议把他们的电视机给犯人用。监狱警察开会在研究阿巴斯的问题,萧凡说要从根上挖去这个毒瘤。这次会议研究了三个小时,但没任何进展,他感到前所未有的孤立无援,他一个人回到家中。 阿巴斯成了焦点人物,萧凡为此也很烦恼。 犯人在劳动改造的时候打了起来,监警马上将他们分开,阿巴斯被单独关押起来,萧凡去监狱里看望阿巴斯,阿巴期什么都不怕,面对萧凡的询问,阿巴斯的回答令他无法接受。萧凡亲自开车来到阿巴斯的家中,他找到了阿巴斯的亲人,并劝说他姐去监狱中看望他。 阿巴斯的姐姐在萧凡的劝说下最终来到监狱看望他,在车上还有其它犯人的家属。家属给犯人们捎带的吃的东西都被禁止拿进去,监狱规定必须严格执行。蓝晓宇知道他妈来见他的时候,他坚决不同意见他妈,蓝晓宇妈妈带了他最喜欢吃的烧鸡,监狱不让带进去,他妈只好在外面边吃边哭。 在萧凡的帮助下,阿巴斯的姐姐还是见到了他。当萧凡见到蓝晓宇母亲的时候,他命人强制将蓝晓宇带来见她,蓝晓宇的妈妈很感激。
第4集
当阿巴斯问蓝晓宇外面那人是谁的时候,蓝晓宇说她是他们家中的保姆。阿巴斯对她姐姐的态度也不好,他姐夫对他的话让他更加骂骂咧咧!萧凡心里很不好受,在他哥和嫂子面前他喝了很多酒,他哥将他扶了回去。
萧凡被扶到家后,坐在那儿就睡着了。萧凡总是在最困难的时候想起一个,包括在他上大学的时候,她是萧凡妈妈死后对他最重要的女人,这个人就是夏雨菲,他的姐姐。萧凡专程去看她,夏雨菲打算去北京,追求她的人很多,她想一个人静静,不想谈恋爱,而萧凡劝她回家,她妈的身体不好。萧凡给她带的头花让她退了回去,看着外面世界憧憬的夏雨菲,萧凡感觉过去感觉已不再回来,他变得更加心碎。
萧凡对阿巴斯的情况更加关心,伤害阿巴斯的人被查了出来,阿巴斯在监狱中欺人太甚才遭到报复,只有找到阿巴斯问题才能得到根本的解决。萧凡的哥不想让他找外面的对象,他哥打算把监狱里的郝茹介绍给他,但萧凡还是想再等一下,他想自己做主。
第5集
萧凡把阿巴斯叫来问话,并给他一些以后生活的建议,阿巴斯很赞同他的说法。萧凡将阿巴斯从单间里放了出来,回到集体监舍的阿巴斯稍有变化。萧凡的哥哥依然对他的婚事儿很关心,高军辉的话很有道理,但萧凡无法忘记夏雨菲,但记忆中的夏雨菲已离他越来越远了。
当萧凡开车见到赫茹时,赫茹拿过他的车钥匙就走了,主要是由于他迟到了十分钟。萧凡想让同事去把车钥匙,但大家都要他自己去取。玉素甫给赫茹打去电话说钥匙的事儿,这让赫茹更加生气了。萧凡从来没遇上过这样的女孩,他虽然生气,但并不讨厌她,为什么他自己也说不清楚。
玉素甫将萧凡买车锁换到车上,萧凡发现他们几个在打牌,他劝玉素甫不要打牌,可玉素甫是听不进去。自从蓝晓宇上次接见之后,阿巴斯发现了他的虚荣,很快他就成为阿巴斯的爪牙,这让蓝晓宇在监狱里更加嚣张起来。
萧凡见他们几个晚上值班时还在打牌,他带着行李住进了值班室。赫茹给萧凡打去电话说要给他车钥匙,萧凡挂断了电话。当赫茹拿着车钥匙让玉素甫交给萧凡时,玉素甫说让她随便处理钥匙。随着天气的变热,犯人们的洗澡成了问题,萧凡发现阿巴斯很不正常。
梅姐找到萧凡说他和赫茹的事儿,她让萧凡请一桌饭,准备在饭桌上重新介绍给他认识。朱志斌又要调回监区了,萧凡让大家提前准备工作。徐利群的被捕让萧凡和他哥都感觉吃惊,监狱宿舍楼的事情又泡汤了。
第6集
萧凡在梅灵的人情压力下,被迫到巴哈尔餐馆与赫茹聚餐。无奈赫茹仗着梅灵帮着自己,任性要求吃海鲜,萧凡不得已带她到县城吃海鲜。第二天,萧凡请教玉素甫与王木森他们如何摆脱令他十分头疼的赫茹,结果被他们取笑一翻。
萧凡监区的老犯人买买提当年由于越狱导致萧凡父亲死亡,这次买买提深夜心脏病发,萧凡没有因为父仇而对他置之不理,甚至特地为他带来了昂贵的进口药,让买买提深受感动。监区进行清监,发现了阿巴斯私藏的勒索而来的东西,萧凡对阿巴斯进行了警告。朱志斌终于来到二监,阿巴斯对他不用进行体力劳动大感不公。
赫茹主动来找萧凡,萧凡以玉素甫教给他的如何甩开女孩子的方法对待赫茹,无意中伤到她,萧凡因内疚而与赫茹的关系终于有点缓和。
第7集
朱志斌主动跟萧凡要求参加劳动,得到同意。萧凡为了转化阿巴斯,与梁克驱车到南疆找到其家人,得知阿巴斯父亲得病没钱治病,萧凡把所有积蓄及身上现金全送了出去,导致回程路上没钱加油车子抛锚,而此时,监狱却发生了意外。匆匆赶回监狱的萧凡因为蓝晓宇跟玉素甫有了小小的冲突。
夏雨菲去北京前一晚,约萧凡见面,萧凡再三劝阻无果,哀伤而归。
第8集萧凡与玉素甫因蓝晓宇事件闹了点小矛盾,为了和解,萧凡请大家到巴哈尔餐馆聚餐,两人冰释前嫌。买买提来找萧凡,萧凡告诉他把他出狱后的依靠也给安排好了,让买买提更为感动。自从萧凡给赫茹做过一次饭后,赫茹天天找上门要吃饭,让萧凡又气又好笑又无奈。谁都认为无法转化的阿巴斯,在萧凡的攻心战术作用下,竟被调教成功,让所有人对萧凡佩服不已。
第9集高军辉一听到萧凡之前给阿巴斯家送了五千块, *** 心不已。阿巴斯像变了一个,认真改造,会关心别人,但蓝晓宇却总找机会挑衅、伤人,萧凡担心的还是发生了,蓝晓宇逐渐变成比以前的阿巴斯更危险的一个人物。萧凡因为监狱超市得得罪了李致富,艾监提醒他人际关系是门大学问。
第10集王木森因与老婆闹了矛盾,为了表示自己不再受老婆欺压,搬到监狱住下来了。萧凡驱车到县城帮买买提联系养老院,碰了钉子。为了给买买提出示证明,必须找高军辉要材料,高军辉因对买买提恨之入骨而气得和萧凡翻脸,玉素甫和王木森从中斡旋,才使得高军辉解开多年心结。
第11集蓝晓宇变成了第二个阿巴斯,萧凡用自己的方法巧妙诱使他说出自己的愿望,这意味着对蓝晓宇的转化开始有了起色,让他很欣慰。原副市长徐利群成了阶下囚,来到二监区,玉素甫他们对他进行了一翻戏弄,以出心中的怨气。王木森老婆因其几天不回家跑到监狱大闹一场,被老婆抓伤的王木森对玉素甫说出自己多年来的怨气与苦楚,义愤填膺的玉素甫劝他离婚,可第二天,王木森又像个没事人似的来上班,大家心知肚明他肯定又给老婆赔礼道歉了。赫茹又跑来萧凡住处蹭饭,萧凡笑称自己正在步王木森的后尘,赫茹坚决不赞同自己被拿去与王木森老婆相提并论。萧凡带了买买提的资料再次来到县城街道办事处,再次受到冷遇、刁难及多方推诿,费了一番周折,才把买买提刑满出狱后的安置问题给解决了。
第12集
徐利群与同监室的人发生冲突,解决此事的玉素甫从没碰到过这种高学历犯人,完全说不过他,气得动手打了徐利群。萧凡要求玉素甫跟徐道歉,玉素甫坚决不肯,结果挨了处分。萧凡慢慢接受了赫茹,某天受邀到她家吃了顿饭,但席上赫茹的妈妈要求萧凡调回县城、赫茹的爸爸要求赫茹去学习而她不肯,闹得不欢而散。
第13集
赫茹被父亲勒令去读书进修,离开了库亚西,临行前两人依依不舍。狡猾的徐利群利用王木森的弱点收买了他,以逃避劳动改选,玉素甫发现王木森的不对劲,找他谈了一次,无果。徐利群开始挑拨玉与王的关系。萧凡找来了蓝晓宇的爸爸,蓝晓宇彻底转化成功,干警们极惊讶于萧凡似乎什么事都能办成功。新进不久的犯人金泽光跟萧凡说他是替哥哥顶罪才进了监狱,萧凡想帮他到深圳找证据,需要开销,可是大家为了萧凡着想,都不借钱给他,让他去不成。萧凡不许犯人加班,眼看奖金就要泡汤,干警们怂恿王木森去说服萧凡,没成功,王木森受到大家的数落。
第14集
萧凡硬梆梆地发了通知不许让犯人加班,得罪了不少人,高军辉既气恼又忧心不已,可是艾监却很赏识萧凡,他很喜欢这个耿直、执着、善良的年青人,他帮萧凡解决了问题,并教育他这次事件不能像他这样处理,有更好的解决方法。自从赫茹离开后,萧凡与她一直以电话联系,可是随着时间的推移,电话越来越少,打的时候也越来越短,从一开始连续40分钟仍不愿挂断,到后来说了两句就沉默,萧凡已经不清楚两人还是不是男女朋友关系了。而这时候,萧凡以前的暗恋对象夏雨菲回来了,大着肚子回来了。
第15集
萧凡收留夏雨菲在自己住处,高军辉很不赞同,对他进行了一翻教育。徐利群虽成阶下囚,但人际关系还是存在的,他给王木森老婆找了份不错的工作,王木森讨好起徐利群来,结果被他算计,导致玉素甫打人事件上了报,闹得满城风雨。萧凡调查发现,此事跟王木森有关,他巧妙地让王自己主动说出真相,玉素甫虽然生气,却希望萧凡能帮王木森隐瞒此事,原则性特强的萧凡坚决不同意,两人闹僵。萧凡心里郁闷,给赫茹打了电话,两人又是无话可说。玉素甫因萧凡不肯包弊王木森,狠狠地揍了萧凡,被高军辉知道后一顿责骂。高军辉认为萧凡是对的,他也让王木森去自首,并承诺王如果因此而丢了工作,会负责王的女儿读完四年大学。
第16集
深夜,高军辉和萧凡还在商量如何保住王木森。第二天,监狱行政作出开除王木森的决定,萧凡立刻驱车到县城找吴局(赫茹的父亲)遇到赫茹,得知她已经交了新男朋友,萧凡祝福她。两人回想起曾经的甜蜜,都很难受。在赫茹的帮助下,萧凡见到了吴局,吴局告诉他,任何时候,情都不能大于法。王木森的饭碗算是保住,兄弟几个开心疯了。夏雨菲孩子没了,萧凡安慰她,说自己会一直陪着她。王木森终于离了婚,可无法放下孩子,萧凡开导他,让他打了电话回家。
第17集
为了让夏雨菲尽快走出伤痛,萧凡跟高军辉借钱想带她去三亚看海,可是当他报了旅行团回到家后,却发现夏雨菲已经不辞而别。萧凡决定开始啃下徐利群这块骨头,他对徐利群进行了一翻研究,先挫了其威风。被关了四十年的买买提刑满,临行前与狱友一一惜别。萧凡亲自送他出了监狱,细心地叮嘱了许多需要注意的事项,买买提回想萧凡对自己的种种好,感动得泪流满面。
第18集
新监狱终于完成,库亚西成功搬到了现代化设施完备的新生监狱,玉素甫感触很深,犯人们也很高兴。王木森虽保住工作,但降职成为新监狱的门卫,他每天一个人非常无聊,萧凡虽怜惜其处境,但爱莫能助。姜魁的儿子冬冬因不堪其伯母的虐待,离家出走,失踪。聪明的萧凡分析出小孩肯定是找错了监狱,为找人打电话给朋友,得知赫茹已经结婚。萧凡驱车到别的监狱找到了冬冬,冬冬死活不肯回家,萧凡把他带到高军辉家。看着冬冬,高军辉想起萧凡小时候,于是同意暂时收养冬冬。
第19集
终于找到朱志斌的妻儿,玉素甫赶去想带他妻儿过来见朱志斌,没成功。淘气的冬冬一直出状况,让姜魁对萧凡他们越发内疚。姜魁告诉萧凡他还是有些底的,出去后要开个物流公司,萧凡希望他以后多帮助刑满释放的犯人,并托他照顾买买提,姜魁应承并真心感激萧凡对他们由衷的关心。经过玉素甫和所有人的努力,朱志斌终于在视频里见到了久违的妻儿,激动得痛哭流涕,对自己以前的行为进行了深深的忏悔。萧凡提议的电教中心在监狱终于成立,以一种新的犯人改造形式收到很好的效果。
陶慧芬,女,汉族,中共党员,1961年10月生,大学学历,法学学士学位,1983年7月参加工作,1989年6月加入中国,湖北大学政治教育专业毕业,教授、硕士生导师。现任湖北省残疾人联合会党组书记。
理事长韦会林 男,汉,中共党员,1952年3月出生,党校研究生文化。现任省残疾人联合会党组副书记、执行理事会理事长。主持理事会工作,协助党组书记参与负责党组工作,分管计财处。
副理事长熊新发,男,汉,中共党员,1955年12月出生,大学文化。现任省残疾人联合会党组成员、执行理事会副理事长。履行党组成员职责,分管康复处、维权处、辅助器具资源中心、康复中心。
副理事长施李国,男,汉,中共党员,1965年9月出生,硕士研究生。现任省残疾人联合会党组成员、执行理事会副理事长。履行党组成员职责,分管教就处、基建办、劳服中心、培训中心。
副理事长朱志斌,男,汉,中共党员,1965年10月出生,硕士研究生。任省残疾人联合会党组成员,执行理事会副理事长。履行党组成员职责,分管办公室、组联处、宣文处、艺术团。
党组纪检组组长张雪
张雪 男,汉,中共党员,1964年8月出生,大学本科。现任省残疾人联合会党组成员、党组纪检组组长。履行党组成员职责,负责纪检、监察和机关党委工作。
巡视员陈火文
陈火文男,汉,中共党员,1951年11月出生,大专文化。现任省残疾人联合会执行理事会巡视员。履行巡视员职责,协助理事长负责筹建省残疾人福利基金会。
副巡视员陈三定
陈三定男,汉,中共党员,1955年10月出生,大专文化。现任省残疾人联合会执行理事会副巡视员。履行巡视员职责,协助理事长负责政策调研工作。
副巡视员杨霞
杨霞 女,1957年12月,中共党员,大学文化,主治医师、高级职业指导师。现任省残联执行理事会副巡视员兼康复处处长,履行副巡视员职责,协助分管理事长联系康复中心、辅具中心工作。
职能分工
摘 要 情感营销作为营销创新的一种形式,正逐步受到学者们的正视和营销工作者的重视。情感营销是指营销过程中的情感因素的附着,这种附着只有满足消费者内心的情感需求,为客户创造感动才是核心和真谛,否则情感的投放就毫无价值。
关键词 情感营销 创造感动 核心和真谛
所谓情感营销,是指通过心理的沟通和情感的交流,赢得消费者的信赖和偏爱,进而扩大市场份额,取得竞争优势的一种营销方式;或是个人和集体通过创造情感产品并利用情感化的促销手段进行交换来满足对方物质和情感需要的一种 社会 过程。人的心理包括心理过程和个性心理两个方面。个性心理是外人难以在短期内施加 影响 加以改变的,营销也只能顺势而为;心理过程包括知、情、意三过程,情指的就是情感过程,它是在认知过程的基础上产生的、与人的社会性需要和意识紧密联系的内心体验,这种体验一般通过个体有目的的、自觉的支配和调节,即意志过程外显为行为。销售的过程中,消费者从产生购买愿望到实现其购买行为,是由多种因素促成的,而情感时常起着决定性的作用,它甚至可以超越和影响到消费者的意志过程。如果 企业 的各种生产经营行为都能从“情”字切入需求,找到企业与顾客的情感沟通的纽带,进行准确的定位和有分寸的“切入”,使消费者持续不断地感受心灵的冲击,即能潜移默化的影响客户的心理,从而全力激发其购买意识,将达到“润物细无声”的巧妙作用。企业和营销人员要想影响消费者的情感必须抓住情感营销的核心:跨越由认知价值所获得的满意、喜欢等基本情感,进而为客户创造感动!其中提供情感附着只是方式和手段而已,这种感动的创造对消费者来说是更高层次的心理需求满足和享受,与最新的营销概念“物超所值”同根同源。
当我们为客户提供产品时,竞争对手很容易在较短时间内模仿,而且对于客户的认识而言,大多数产品都是相似的。即使差别确实存在,公司也很难有效地与消费者沟通,使他们相信自己是最好的。 现代 营销为客户创造价值的理念 目前 也遭遇到了困惑,一方面创造物质价值需要成本,而公司的利润空间总是有限的;另一方面由于价值的可比性,获得一定价值,顾客会期待着另一次更大的价值,而且他会毫不犹豫地在价值比较中转投竞争对手的怀抱;再者,顾客的消费信息越来越完备,他们追求自身效益最大化的理性消费在面对众多厂商时往往表现为非理性:今天中意A厂家的产品折扣让利,明天钟情于B厂家的个性化服务,后天又认为C厂家的产品知识普及不错。正如一位资深营销管理人员就曾向笔者抱怨:现今的顾客越来越难“伺候”,不但要质比价,而且你搞让利促销,他望着市场上别的同类产品有的折扣、有的派送,恨不得每一样都要!所以如果我们只提供产品、服务及肤浅化的价值创造,已越来越难于满足顾客多样化、个性化的需求,更难获得顾客的忠诚。而只有在让客户满意、为客户创造价值的基础上,使用情感营销,在情感互动中为客户创造感动才有可能持久。这可以从两方面加以解释:其一,人在被感动时,印象 自然 加深,加深和持久的印象对顾客忠诚的维护作用是显而易见的;其二,感动包括情感认知的主观因素,其可比性减弱,且竞争对手模仿的可能性降低。即使模仿,竞争对手要想为客户创造另一次更深刻的感动也并不容易。
要为客户创造感动,感动是与人的情感相关的。而情感作为社会心 理学 的一个范畴,它是在人的认知过程基础上产生的、与人的社会性需要紧密联系的内心体验。要想一位顾客在一次购买行为中或对一种产品产生感动,无非有两种情形:其一,顾客从自身所触及到的企业物质化或价值性的举措,满足了消费者某种内心的需要,引起了心灵上的共鸣,从而在主观上产生感动。比如说,企业开发情感产品、使用情感商标、制定情感价格等;其二是厂家在营销互动中所创造的情感化举措使顾客感到感动,它有一种“润物细无声”的意境,一般与人性化的服务、处处为顾客着想相关,甚至在广义上可以包括第一种情形。本文主要讨论厂家如何在为客户创造价值的基础上注入情感,跨越价值创造进而为客户创造感动。
创造感动的境界我们可以从企业整体和其一线员工的执行能力两方面入手。
1 企业层面
11 修炼内功,从创造价值入手
为顾客提供有关企业整体形象、产品内在价值等方面的良好认知基础,它是顾客满意、喜欢情感产生的源泉。它要求企业要有一个基于未来、专注于长远的系统的总体战略,在此基础上才能形成有助于公司长期稳步 发展 的营销策略。任何着眼于短期利润的公司,它或许会为客户带来惊喜,但决不能为客户创造感动,就像诸多路边狂打什么“跳楼价”、“门面搬迁,一顿乱卖”的那些公司,顾客或许会走进去一次,但一旦跨出门,就很难再去想它。因此,企业必须形成为顾客创造价值的基础,实施全员质量营销,为客户提供不说绝对一流但至少是优质的产品和服务。要从价值链的角度对企业的业务活动进行分解和整合,并进一步 分析 其内部联系和纵向联系,找寻成本优势或歧异化,创造更多的价值剩余总和。
12 喻情于理,让规章制度柔性化
企业 必须将自身视为一个有机、鲜活生命体,而不是冷冰冰的规章制度的组合。在日常经营和管理中要相应的注入情感和柔性,特别是在对待顾客的每一方面,切实做到想顾客所想、急顾客所急,实施人情化的服务制度,才能让顾客感动。在长沙某电器商场,位于一家生意极其火爆的大超市旁边,离短途客运站也不远。该商场制定了三公里范围内免费送货上门的服务规则,想象得到的是,要送的一般是较大宗、价值不菲的商品,如冰箱、彩电、洗衣机等。一天,一位大爷挑了两大袋从超市采购的物品,进来选购了两台电烤炉,说他儿子明天结婚要用,然后要求送货。从大爷报的地址来看,那是五公里左右已到郊区,两台电烤炉价格也就一百多元,打包重量不会超过十公斤,体积也绝对不会令一个成年人拎着难以接受。怎么办?不送大爷肯定弄不回家,生意无疑做不了;送吧,与服务规则相去甚远不说,先例一开,成本、利润就成障碍。于是店员不得不向大爷解释大宗商品和三公里规则,大爷的失望是写在脸上的,他问为什么每个店都一样?恰巧路过的大堂经理可被这句话问住了,是啊,为什么都一样呢?这些一样的规则制定当然有基于成本利润的 分析 ,但大家都拥有且做的一样的服务就失去了创造差异化的意义,就只能是行业准则而已!当然,为了差别而实行无原则的服务侵蚀利润不说,还会让行业陷入恶性竞争!望着窗外的车流,经理就有了主意,于是他快步向前跟大爷商量:可以免费派人送到车站,并且支付货票(也就一、二元钱)。当店里的小伙子担着大爷的两大袋,大爷轻松拎着两电烤炉到车站后,小伙子帮大爷放置好物品并买好货票,大爷的高兴是由衷的,并且有发自内心的感动。没过几天,大爷就又领着新婚儿子来购冰箱了,而商场也首推出了“三公里内免费送货上门,三公里外送上车打货票”这一与其它商场不一样的人情化服务规则。由此可见,在营销过程中规章制度是死的,只有人情化、真正为顾客所想的举措才是活的,才能为顾客创造感动,才能俘获顾客的心,让顾客对公司产生忠诚。
2 加强公司一线员工的执行能力
21 提高营销技巧和素质
在营销过程中倾注情感、对待客户用心。对于营销工作者来说,在与客户的个人联系上,营销人员不仅要有真心,更要细心。连续8年保持销售小汽车和卡车世界第一,月销量达到13万台的美国汽车推销员乔·吉拉德,仅仅是个推销汽车的单干户。他在解释成功秘诀时说:“我每月要寄出13 000张以上的卡片。”这些卡片如同精美的 艺术 品,不仅会让顾客赞赏,而且也加深了顾客与他的感情交往。他向顾客祝贺新年或节日和生日的卡片,年年不断,这样凡是在他那里买车的人都记着他,使他以良好的形象和声誉保持“世界冠军”的地位。试想如果营销人员能如此有心和细心地将小事做到持之以恒,这些在常人看来微不足道的小事就会成为客户感动的源泉!所以说为客户创造感动并不难,难就难在营销人员是否真正有心和细心地对客户付出情感。
22 用情、用心的做好一些“小事”
其他与顾客直接打交道的员工群体,其中包括销售内勤人员、办公室人员等,广义上可以包括营销工作者外的所有公司员工,他们也要求树立服务观念,用心用情于与顾客交往的每一方面。很多公司在对待顾客要求或其它各种具体 问题 上均设立“首问责任制”,我想这正是基于对一线员工的执行能力要求的这一宗旨。有时候,一句贴心的问候、或为顾客在运货车车厢内铺上一层废弃的锯木或破损塑料,这些小小的举措都可以让顾客产生发自心底的感动。而有时,一点细微的疏忽就可导致顾客转投竞争对手怀抱。一位企业家到泰国考察时感触颇深:一位顾客在某商场买了一台洗衣机,两年后他家从楼下搬到楼上,打了一个电话给这家商场的服务员。不到一个小时,服务员便来到他家,按照这位顾客的要求将洗衣机搬到了指定位置上。如此细小的事情,他们却服务得如此细致周到,消费者真是无可挑剔。在很多发达国家,商场销售的产品讲的是“终身服务”,让顾客真正体味到“上帝”的滋味。相比之下,我们有些商场的服务则相差甚远。
“营销无小事”,事事需用情、用心。情感营销只是方式和手段,只有满足消费者内心的情感需求,使其感动才是核心和真谛,否则情感的投放就毫无价值。如果公司和一线员工不能喻情感于为客户创造感动之中,仅一味沉湎于与客户混熟、交朋友的表面关系上,不仅不能让客户感动,还有可能让其掉入很多人惯有的“商家宰熟客、狠赚朋友钱”的思维中。美国推销大王乔·坎多尔福曾说过:“推销工作98%是感情工作,2%是对产品的了解”。从这一角度来说,不能注入情感,不是真正的营销,而营销中顾客不能感知并产生感动,营销的效果肯定不会明显。
参考 文献
1 江林消费者行为学[M]北京:首都 经济 贸易大学出版社,2002
2 朱志斌情感营销思路初探[J]湖北汽车 工业 学院学报,2002(9)
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5 雷平浅议情感营销[J]经济论坛,1999(5)武汉工程大学第三届董事会组织机构
名誉董事长
顾秀莲 全国人大常务委员会副委员长 全国妇联副主席
王生铁 湖北省政协主席
李勇武 中国石油和化工协会会长
张昌尔 湖北省省委常委 省委宣传部部长
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王少阶 湖北省政协副主席
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顾问
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别必雄 湖北省天门市市委副书记 天门市人民政府市长
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湖北省发展经济发展委员会主任
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李 涛 湖北省科学技术厅党组书记、副厅长
张兆本 湖北省人事厅厅长
吴永文 湖北省劳动及社会保障厅厅长
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陈晓元 湖北省食品药品监督管理局局长
魏海民 湖北省石油化工投资促进中心主任
袁善腊 武汉市人民政府副市长
万 勇 武汉市人民政府市长助理 武汉市民政局局长
郭 明 湖北省宜昌市人民政府副市长
吴一民 武汉市江夏区区委书记
廖家本 武汉市洪山区人民政府副区长
廖家本 宜都市人民政府市长
邹成贵 湖北省乡镇企业管理局副局长
陈小元 湖北省气象局副局长
黄华恩 湖北省药品监督管理局副局长
徐国华 新疆维吾尔自治区化学工业厅副厅长
朱常渭 湖北省宜昌市人民政府副市长
朱曙霞 湖北省鄂洲市人民政府副市长
席建国 开封市人民政府副市长
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黄秦球 罗田县委书记
丁 健 江苏南通市人事局局长
洪断新 浙江建德市人事局局长
蔡 宗 襄樊市燃化局副局长
副董事长单位及代表
丁庆荣 宜昌华信交通建设投资有限公司董事长、总经理
杨念亮 上海梅山集团(南京)矿业有限公司副总经理
杨守峰 祥龙电业集团公司总经理(武汉葛化集团公司副总经理)
尤六亿
古共伟 西南化工研究设计院院长
刘兴渝 广东云浮硫铁矿企业集团总经理
金继前 湖北化肥厂总经理
刘贵虎 连云港化工设计研究院党委书记
牟 欣 中南橡胶集团有限责任公司董事长
许少山 深圳市固加新型化工材料有限公司总经理
朱德启 荆门石油化工总厂党委书记
向汉林 湖北中天集团公司董事长
何 谧 广济药业股份有限公司董事长
张开建 中国化工供销中南公司总经理
张哲仪 东风轮胎集团公司党委书记、副董事长
张富荣 湖北黄麦岭磷化工集团公司董事长
张茂立 沙隆达集团公司董事长、党委书记
张权彬 中石化长岭煤油化工有限责任公司副总经理
李 杰 湖北宜药集团有限责任公司董事长
李维群 大冶有色金属公司总工程师
李天惠 云南磷化学工业(集团)公司董事长、党委书记
余华荣 中国石化销售中南公司副总经理
江志雄 中国五环化学工程公司副总经理
陈绍惠 国投原宜实业股份有限公司总工程师
罗同艺 湖北楚星工贸集团有限公司董事长
赵永华 湖北双环化工集团公司副总经理
桂昭明 武汉化工学院党委副书记
徐 强 安微铜陵化学工业集团公司董事长、党委书记
蒋远华 湖北宜化集团有限责任公司董事长、总经理
魏忠国 湖北天鹅涂料化工股份公司董事长、总经理
董事单位及代表(以姓氏笔画为序)
万述伟 湖北远安原宜化工有限责任公司董事长
王宏亮 中国乐凯集团第二胶片厂副厂长
王剑锋 湖北襄橡化工股份有限公司董事长
王 欣 河南开封开化集团公司董事长、总经理
王建波 湖北仝昌化工股份有限公司董事长
王楚明 云梦化肥厂厂长
尹国平 湖北恒日化工股份公司董事长
卢言礼 江汉石油管理局副局长
朱志斌 湖北福临化工股份公司副总经理
孙彭生 江苏(徐州)恩华药业集团有限责任公司董事长
孙月英 武汉市中联药业股份公司副总经理
刘国平 西北化工研究院院长
吕 品 湖北省石化公司总经理
邬士忠 第六化建公司总经理
张玉璞 河南义马煤业集团公司副总经理
张斐然 湖北博尔德化学股份有限公司副总经理
张亚丁 兰州化工机械及自动化研究设计院院长
李一农 湖北荆襄化工(集团)有限责任公司总经理
李万清 湖北三宇化工股份有限公司总经理
李汉桥 武汉市第四制药厂厂长
李时青 第四化建公司副总经理
李培成 武汉市化工研究所所长
李知洪 湖北安琪生物集团公司总经理
李德武 中石化股份公司巴陵分公司经理
宋开荣 襄樊市丽明化工股份有限公司董事长
余少发 襄樊市精信催化剂有限公司总经理
杨志成 湖北楚源精细化工集团股份有限公司董事长
邹静林 湖北鄂东丝织股份有限公司董事长
周 刚 湖北银光盐化有限公司总工程师
周蔚云 河南石油勘探局常务事副局长
赵治安 武汉诺佳药业股份有限公司副总经理
胡聚春 岳阳石油化工总厂厂长
胡华文 湖北祥云化工集团公司总经理
柯象武 第十六化建公司总经理
凌 志 湖北省泰塑工贸有限公司总经理
徐 进 武汉春天(集团)公司总经理
黄文高 湖南株洲化工厂集团副总经理
粱桥明 湖北昌达化学工业公司总经理
舒兆文 武穴市燃化局局长
彭氐辉 贵州开磷集团董事长
童吉山 湖北富弛化工集团董事长
雷正超 宜昌昌龙氯碱有限责任公司副总经理
雷进杰 江汉盐化工总厂厂长
詹展平 武钢集团大冶铁矿矿长
廖正贤 鹰山石油化工厂副厂长
摘自:
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