注册一个物联网公司需要什么？

注册物联网公司需要一下条件：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份z及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份z复印件；

5、指定代表或委托代理人证明；

6、代理人身份z及其复印件；

7、住所使用证明。

扩展资料：

公司地址注册条件

1、若是本人房产，需要房产证复印件，身份z复印件；

2、若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份z复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

3、若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

物联网系统组成：
即通过射频识别（RFID）(RFID+互联网）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器、气体感应器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网连接起来，进行信息交换和通讯，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。简而言之，物联网就是“物物相连的互联网”

物联网技术，是把电子、通信、计算机三大领域的技术融合起来，在互联网的基础上实现物物相连。

从技术层次来看，物联网有四个层次：感知识别层、网络构建层、服务管理层、综合应用层。

感知识别层，主要是感知信息，比如这个房间的温湿度，窗帘是否打开，空调是否开启等。温湿度传感器、红外检测、摄像头、麦克风等等都可以算在这一层次。

网络构建层，传感器读取到信息后，就可以通过网络把数据发送到后台，构建网络的技术就是属于网络层。比如GPRS、WiFi、蓝牙等。

服务管理层，处理信息的一个层次，可以理解为云端或后台服务器。网络层把数据传输到后台服务器，服务器根据需要对数据进行存储、计算、分析等等。

综合应用层，有些文献把物联网分为三个层次，其实是把应用层和服务层合并到一起了。再分细一点的话，是可以分出一个应用层或服务层出来的。这里的应用层，是指服务器处理好数据后，把数据展现给用户看的一个层次（网页、APP），或者说是一个通知用户的层次（邮件、短信等），可以理解为前端。

"以往，公司传统印章的管理需要建立日常的保管制度，必须由专人保管，设定岗位职责，且携带出去不方便，有被盗、弄丢的风险。随着科技的发达，智能印章出现了，拯救了公司印章管理的难题。章管家智能用印系统，通过运用物联网、移动互联技术给传统印章加上一把“智能锁”，变成了一枚便于携带的智能印章,实现对印章使用前可控制、使用中可监控、使用后可追溯，从而帮助企业有效的解决公章防私盖问题，实现把控业务风险的目的。"

1、物联网的定义：

物联网是一个基于互联网、传统电信网等的信息承载体，它让所有能够被独立寻址的普通物理对象形成互联互通的网络。

2、物联网的组成：

物联网大致可以分为以下四个层面，即：感知层、网络层、平台层以及应用层。具体如下：

（1）、感知识别层。

感知层是物联网整体架构的基础，是物理世界和信息世界融合的重要一环。在感知层，我们可以通过传感器感知物体本身以及周围的信息，让物体也具备了“开口说话，发布信息”的能力，比如声音传感器、压力传感器、光强传感器等。感知层负责为物联网采集和获取信息。

（2）、网络构建层。

网络层在整个物联网架构中起到承上启下的作用，它负责向上层传输感知信息和向下层传输命令。网络层把感知层采集而来的信息传输给物联云平台，也负责把物联云平台下达的指令传输给应用层，具有纽带作用。网络层主要是通过物联网、互联网以及移动通信网络等传输海量信息。

（3）、平台管理层。

平台层是物联网整体架构的核心，它主要解决数据如何存储、如何检索、如何使用以及数据安全与隐私保护等问题。平台管理层负责把感知层收集到的信息通过大数据、云计算等技术进行有效地整合和利用，为人们应用到具体领域提供科学有效的指导。

（4）、综合应用层。

物联网最终是要应用到各个行业中去，物体传输的信息在物联云平台处理后，挖掘出来的有价值的信息会被应用到实际生活和工作中，比如智慧物流、智慧医疗、食品安全、智慧园区等。

扩展资料：

物联网的功能主要有以下几点：

1、获取信息的功能。

信息的感知、识别，信息的感知是指对事物属性状态及其变化方式的知觉和敏感；信息的识别指能把所感受到的事物状态用一定方式表示出来。

2、传送信息的功能。

传送信息指的是信息发送、传输、接收等环节，最后把获取的事物状态信息及其变化的方式从时间(或空间)上的一点传送到另一点的任务，这就是常说的通信过程。

3、处理信息的功能。

处理信息指的是信息的加工过程，利用已有的信息或感知的信息产生新的信息，实际是制定决策的过程。

4、施效信息的功能。

施效信息指的是信息最终发挥效用的过程，有很多的表现形式，比较重要的是通过调节对象事物的状态及其变换方式，始终使对象处于预先设计的状态。

参考资料来源：百度百科-物联网

物联网监控（The Internet of thingsmonitoring）它是一种防范能力较强的综合系统，主要由前端采集设备、传输网络、监控运营平台三块组成。实现监控领域(图像、视频、安全、调度)等相关方面的应用，通过视频、声音监控以其直观、准确、及时和信息内容，以实现物以物之间联动反应。

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2014天津中德职业技术学院招聘公告

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2014年招聘工作顺利进行，依据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知 》(津人社局函[2012]151号)，特制订本方案。

一、学校简介

天津中德职业技术学院坐落于国家职业教育改革创新示范区—天津海河教育园区，是经天津市人民政府批准、教育部备案独立设置的高等职业技术院校，是中国与德国、中国与西班牙、中国与日本三国政府在职业教育领域最大的合作项目，是国家示范性高等职业院校，是“服务于环渤海地区的制造业和制造类服务业领域高素质高技能人才的培养基地”、“高标准的全国职业教育师资培养基地”以及“借鉴、吸收、应用、消化、创新国外优质职业教育资源的示范基地”， 是中国高等职业教育在制造业和制造类服务业领域的旗舰院校。学校拥有八大专业组群，即：机械材料类、航空航天类、电气能源类、信息通信类、汽车交通类、经贸管理类、应用语言(德语、日语、西班牙语、英语)类、艺术类专业组群，41个专业，为适应学校快速发展的需要，特诚邀有数控维修、模具设计与制造、电气自动化、电力系统、物联网应用技术(嵌入方向)、汽车电子控制、汽车机修、空中乘务、航空航宇制造工程等专业背景人员加盟，共创伟业。

二、招聘原则

我校2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位、人数及条件

2014年12月我校面向社会公开招聘事业编制岗位20个。具体招聘条件见附件《天津中德职业技术学院2014年12月教师岗位公开招聘计划》。

四、招聘程序

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

(一) 制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告

待招聘方案批复后，招聘信息在天津市人力资源和社会保障局网站(>

(三)报名申请

采用网上报名的方式进行。

时间：2014年12月6日-10日

应聘者请登陆>

(四)资格审查

学校人力资源处将以电话形式通知通过网上初审的报考人员提交资料进行资格审查。因工作量较大，对未通过网上初审者，恕不另行通知。

进入资格审查阶段的报考人员需按照规定的时间携带以下材料到我校人力资源处进行资格原件审核：身份z、学生证、毕业生就业推荐表、在校期间获得的奖学金证书、英语、计算机等级证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书等相关证件原件及复印件。资格审查时间为7个工作日。资格审查不合格的报考人员取消资格。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

招聘岗位人数与网上初审之比原则上不低于1:3，达不到上述比例，核减招聘岗位人数或取消该岗位的招聘。

(五)考核

通过资格审查的考生，即可参加我校公开招聘工作人员考试。

1 笔试：应聘人员按要求时间到我校进行基本素质考核。基本素质考核科目为综合知识，实行闭卷考试，总分为100分，不指定参考用书。未按时参加基本素质考核视为本人放弃报考。笔试结束后7个工作日内在学校网站公布成绩，同时公布参加面试的名单和面试时间。

2 面试：笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试分三部分进行：一是答辩，应聘人员回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数;二是模拟授课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据应聘者专业知识及试讲情况给出分数;三是综合面试，由学校人才聘用工作委员会对应聘者进行综合面试并打分，总分为100分。三部分面试分别占面试总成绩的30%、40%、30%。

3计分：考核结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的应聘人员按总成绩由高到低排序。

总分=笔试成绩50% +面试成绩50%

(六)审核批准

学校人才聘用工作委员会办公室根据总分成绩按照1：1的比例确定拟聘用人选，并报学校党委会审议通过。学校在7个工作日内在学校网站公布考试成绩及通过人员名单。

(七)体检

根据应聘人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。

(八)考察

体检合格者，进入考察期，考察内容由两部分组成:一是阅档考察，由人力资源处对拟录用人员的档案进行审查;二是工作考察，由人力资源处安排拟录用人员在用人部门进行为期2周的工作实习。考察结束后，用人部门对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合书面评价，并确定是否正式聘用，报人力资源处、主管领导、校长审批。

(九)公示

人力资源处将拟聘用人员名单在天津市人力资源和社会保障局网站、学校网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议者，按照规定的时间到人力资源处报到，并办理各项录用手续，填写《天津中德职业技术学院人员调配通知单》。

公示内容：拟聘人员姓名、性别、出生年月、政治面目、所聘岗位，面试成绩、笔试成绩、考察结果等。

(十)审批备案

拟聘用人员经公示无异议的为我校正式聘用人员，填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》，报天津市人力资源和社会保障局审批、备案。

(十一)聘用上岗

聘用手续办理结束后，人力资源处代表学校与录用人员签订《事业单位聘用合同》并正式上岗，聘用人员实行试用期制度，试用期限的长短按照《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》(津政发[2003]75号)有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

学校地址：天津海河教育园区雅深路2号 邮编：300350

学校网址：>

人力资源处咨询电话：022-28771001

联系人：孔老师

投诉(纪检)电话：022-28771112

联系人：刘老师

(原标题：天津中德职业技术学院2014年公开招聘实施方案)

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2014天津中德职业技术学院招聘教师计划表

2014年11月14日

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