招聘网哪个平台比较好

比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。

1、前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、中华英才网：成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门一致认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

3、智联招聘网：成立于1997年，每天780万个高端职位在线，18亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

4、应届生求职网：成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

5、国际人才网：由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力资源服务解决方案。

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找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

1、前程无忧网：

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

2、中华英才网：

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领

优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面

3、智联招聘网：

功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：适合高端人才招聘

4、应届生求职网：

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位

5、国际人才网：

功能亮点：在线聊天 公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

识别正规的招聘网站：

1、网站要备案：

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备号。

2、查看工商注册号。

若是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

3、预留：

看是否留下固定的办公电话，企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的。

4、固定经营场所：

是否敢于让客户上门，正规企业一般都有固定的办公经营场所。作为客户您可以试探性的表示要登门，若对方回答得不够爽快，便有不正规之嫌。当然，若条件许可（如离得不远），您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式。

5、通过第三方认证的数据库查询：

正规的网站，为了提高网站自身的可信度，服务客户，常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证，以达到提高网站可信度和诚信度的目的，并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等，此类认证均要求网站符合一定的要求，一般不正规的网站无法通过此类认证。

企业免费招聘平台有以下平台：
1、boss直聘。
2、智联招聘。
3、赶集网。这三款招聘平台都是企业免费招聘平台，不收取任何费用。这是三款招聘平台都是和企业直接对接谈话，很方便快捷。

智联招聘：1997年成立于北京，成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在北京，所以在北方城市，智联招聘使用人数会比较多。

优点：做猎头起家，后来专做招聘，专做高端人才招聘，简历数量巨大。

缺点：只要集中于北方城市，南方城市相对较少。简历投递后，有很大可能得不到回应。

上啥班：是一款主打“真实有趣”的视频找工作软件，可以提供视频找工作、视频招聘、视频面试的手机软件，跟赶集网和58同城一样，主要针对企业基层岗位的招聘。

优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，提供视频面试，视频招聘/找工作，节约时间成本；明确标识底薪，虚假举报。

缺点：目前处于初创期，平台上企业在新兴招聘领域还算不错。

58同城 ：成立于2005年，是一家分类信息网站，包括招聘、房产以及生活服务等方面。

优点：作为综合型招聘平台，企业多，生活服务（租房 二手置换）较为全面。

缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。

赶集网：成立于2005年，同样也是一家分类信息网。

优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面。

缺点：由于付费置顶等服务完善，监管体系相对松散，企业真假难辨。

点评：二者主要针对蓝领招聘，后来于2015年宣布合并，后来至今，赶集网已经重点偏向于招聘领域，58同城重点偏向于生活服务领域。

所以针对你说的找工作去哪个网站，主要看你是找什么工作，如果你是高级管理人才，或者互联网等工程师，可以去用智联和前程无忧（北方城市用智联招聘，南方城市有前程无忧）；如果是基层岗位，没什么工作经验的人，建议使用赶集网。

前程无忧：1999年成立于上海，目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历。主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主，如互联网工程师、项目总监等。由于总部在上海，所以在南方城市，前程无忧使用人数会比较多。

优点：创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。

缺点：南方城市使用较多，北方城市不如智联招聘。 *** 作体验一般，搜索目标不够精确，并没有数据匹配。

点评：二者在领域内差不多，素有北智联南无忧之说。

招才猫直聘：是一款58集团推出的移动端招聘应用，可以跟企业/求职者在线沟通，随时随地找工作/招聘。主要针对蓝领岗位的招聘。

优点：依托58集团，拥有大量简历和企业信息。付费系统完善，可以直接在线购买刷新和购买简历。针对求职者条件定向搜索简历，方便快捷。

缺点：由于付费置顶等服务，监管体系相对松散，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

魔方：是一款专门为年轻求职者提供免费猎头服务的平台,求职者可直接到企业进行现场面试,当天就给offer！

优点：是一款新型猎头招聘形式，直接可以在线沟通。

缺点：处于创业初期，平台信息相对较少，无法跟猎聘等大型招聘网站相比。

拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站，是一家互联网领域的垂直招聘网站。

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。

杭州有很多适合的工作，可以通过以下方式找工作：1 在线招聘平台：如58同城、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等；2 去大型商超、餐厅、酒店、影院、KTV等场所打工；3 去学校、社区、企业等贴出招聘启事或咨询招聘信息；4 参加招聘会。常见的工作包括：家教、客服、销售、服务员、文员、模特、翻译、礼仪、调查员等。建议制定明确的工作时间和工资条件，避免决定后遇到纠纷。

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