1、福利待遇方面。中国航天九院物联网公司的福利待遇非常好，有七险一金，安家费，住房让补贴等。
2、工资方面。中国航天九院物联网公司的硕士年薪是18-25万元，博士年薪是25-35万元，每月准时发放，从不拖欠。根据工作需要，现公开招聘专任教师及其他岗位（博士有编制、硕士人事代理性质）若干，具体招聘事宜如下：
一、岗位要求
见附件1:2012年江苏省教育学院专任教师岗位招聘信息表
附件2:2012年江苏教育学院其他岗位招聘信息表
二、应聘方式
有意者请通过电子邮件或信函提供个人简历、毕业z书和学位证书、毕业生推荐表、主要获奖证书复印件等材料。邮件主题注明“本科毕业学校+研究生毕业学校+专业+学历+应聘岗位”。
三、有关说明
1、经过资格审查和简历筛选后，合格人员将通过面试、测评、实际 *** 作（试讲）的方式确定最终录用者。
2、录用者按学院规定落实相关待遇。
四、
具体院系见附件，其他相关事宜与院人事处联系。
联系电话：(025)83758127联系人：赵老师
E-mail:nj8127@163com
附件：1、2012年江苏省教育学院专任教师岗位招聘信息表
2、2012年江苏教育学院其他岗位招聘信息表
江苏教育学院2012年其他岗位招聘信息表
部门 所需专业 具体方向 年龄要求 学历 职称 其他要求 联系邮箱 联系人 电话
35岁以下 36-45岁 博士 硕士 副高
现传系（1人） 电子技术、电视技术、视频技术 广播电视技术实验员 √ √ √ gaorg@jsieeducn 高荣国 025-8375837513705152294
教师技能中心（1人） 现代教育技术 实验员 40岁以下 √ √ 精通现代教学设备使用、管理和维修，具备教师教育专业的理论知识、较强的沟通、协调能力，有强烈的责任感，热爱教学管理工作 sam9309@126com 刘晓红 025-83758363
网络中心（2人） 计算机网络或相关专业 办公自动化实验员 30岁以下 √ √ 中共党员 sunhanqun@163com 孙汉群 025-8375836813912982403
软件计算机相关专业 软件产品研发 √ √ √ 具有较强团队组织能力，软件产品开发能力 nj8127@163com 赵俊 025-83758127
师训中心（1人） 教育管理 师资培训 √ √ √ 沟通能力、行政管理、文字能力强 nj8127@163com 赵俊 025-83758127
干训中心（1人） 教育管理 校长、教育干部培训 √ √ 沟通能力、行政管理、文字能力强 45214845@qqcom 张彬 025-83758312
省教育学会（2人） 中小学教育 文、理科教育 √ √ √ √ 具有中小学教学实践经验，文理各一人 jswuzhaohu@163com 吴兆虎 025-8332709315335190931
江苏教育学院2012年专任教师岗位招聘信息表
院系 所需专业 具体研究方向 年龄要求 学历 职称 其他要求 联系邮箱 联系人 电话
35岁以下 36-45岁 博士 硕士 副高
人文学院（6人） 电子商务/物流 √ √ √ √ liangli198610@163com 梁励 025-83758321
工商管理 √ √ √
文博 考古学或博物馆学 √ √
地理 人文地理 √ √ zhujienj@163com 朱捷 025-83758341
旅游 旅游管理 √ √
旅游 旅游管理 √ √
思政中心（2人） 哲学 马克思主义哲学 √ √ 本科需为思政类专业，且211工程院校毕业 1007429538@qqcom 张琴芬 13951704963
思政类 思想政治类教学研究 √ √ 本科需为思政类专业，且211工程院校毕业
美术系（2人） 中国画 花鸟 √ √ √ hantian@163com 王翡 025-83758331
艺术设计 室内设计或环境艺术设计 √ √ √ 熟练掌握相关专业设计软件
教管院（2人） 人力资源管理 经济管理类（课程含法律） √ √ √ wangxixi392@sinacom 王玲玲 025-83758317
教育技术 实验室管理 √ √ √
中文系（2人） 世界文学与比较文学 欧美文学 √ √ zabaross@163com 翟方曙 025-58662137
对外汉语 教学法 √ √
外语系（4人） 英语 文学 √ √ 能较好进行文学及阅读课程的教学及研究 wayuxi311@163com 马林 15805159153
英语 翻译 √ √ 能较好进行翻译及写作课程的教学及研究
英语 语言学 √ √ √ 能较好进行大学英语课程的教学及研究
英语 语言学 √ √ √ 能较好进行大学英语课程的教学及研究
数信院（4人） 基础数学 函数论 √ √ xxp3268@sinacom 徐新萍 025-83758327
基础数学 代数 √ √
计算机 硬件 √ √
计算机 网络安全 √ √
物理系（1人） 应用电子技术电子测量技术与仪器 检测技术智能仪器 √ √ √ √ 1具有VC++实际开发经验，胜任C++语言教学任务。2能从事智能仪器、仪器测量等课程教学任务；3参与过与物联网相关项目开发或课题研究；4具有较强的科研和技术开发能力 yjgao@vipsinacom 高英杰 13851685911
生化学院（4人） 结构化学 √ jsjyty@sinacom 田原 025-83758339
有机化学 √
食品科学与工程 食品生物技术 √ 工科院校食品技术相关专业
化学类 化学实验室实验员 30岁以下 √ 熟悉计算机 *** 作，吃苦耐劳、耐心细致，善于沟通。能长期稳定投入实验室管理工作
音乐系（3人） 钢琴（2人） 钢琴教学与演奏 √ √ √ 1具有专业的钢琴演奏水平2具有很强的即兴视奏能力3举办专场音乐会及教学实践进行考核 xiaolan_6789@163com 杨晓兰 025-83758328
声乐 民族声乐教学
与演唱 √ √ √ 1具有专业的声乐教学及演唱水平2举办专场音乐会及教学实践进行考核
体育部（1人） 乒乓球 乒乓球 30岁以下 √ 本科或硕士，能承担相关教学及训练任务 tyb8333@163com 张彪 025-83758333
军事教研室（1人） 军事学以及相关文科专业 军事教研 √ 中共党员。男，身高170cm以上；女，160cm以上。英语六级。研究生所学习的学校，应为211或985院校。参加过相关国防教育类课题者、本科专业涉及国防技术类（包括电子技术类）者优先。应聘者的本科、硕士研究生阶段的学历中，有师范教育类学历者（艺术类除外）优先。安徽工业大学2011年度新进人员公开招聘公告
根据学校事业发展需要，2011年度我校面向海内外公开招聘学术领军人才、博士后岗位、博士研究生等岗位人员若干名。现公告如下：
一、应聘条件及要求
（一）基本条件及要求
热爱祖国，拥护中国的领导，忠诚党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。
优先考虑未婚博士研究生应聘教学（科研）岗位、实验教学岗位和辅导员岗位。
确需录用我校毕业生的，须经用人单位学术委员会会议讨论并形成意见后报学校研究确定，其中涉及录用辅导员的，须经学生工作处（部）研究。
（二）岗位要求
1．学术领军人才
具有博士学历（学位）或正高级职称，具有一定的海外学习或工作背景，已取得较为突出的业绩成果，在国内外本学科领域具有一定的影响力。年龄不超过45周岁，特别优秀的不超过50周岁。
2．博士后岗位
详见我校博士后岗位的相关规定。
3．教学科研岗位
博士研究生且第一学历为相关专业全日制本科，业绩成果须达到受聘我校副教授的基本要求。年龄一般不超过35周岁，特别优秀的不超过40周岁。
4．实验教学岗位
硕士研究生及以上学历（学位），年龄不超过30周岁。
5．辅导员岗位
硕士研究生及以上学历（学位），中共党员，年龄原则上不超过30周岁。其他附加条件，由学工系统根据上级规定确定。
二、有关政策及待遇
1．学术领军人才
解决住房、配偶工作等相关问题，工资等待遇面议。可协议工资制、年薪制等。可兼职聘用亦可全职聘用。
2．博士后岗位聘用待遇按学校相关规定执行，具体可至安徽工业大学网站查询。
3．博士研究生的待遇原则上按如下标准执行：
（1）给予一次性安家费3万元，科研启动经费3万元。国外（境外）博士学历的特殊人才，具体待遇标准可按业绩条件面议。
（2）给予已婚博士研究生安排建筑面积在90至120平方米的住房一套（购买时房价按学校规定执行），未婚博士研究生安排过渡住房。因房源原因未能及时入住的，按每户800元/月（未婚博士按500元/月）的标准发放租房补贴。
（3）博士研究生配偶已具有硕士学历学位的，可在校内安排工作并办理入编；若博士本人业绩成果特别突出，其配偶系全日制本科及以下学历且确需安置的,经学院学术委员会审议并推荐，在有合适岗位的情况下，编制外人事代理聘用。
三、招聘程序
按《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》执行。
附件1：工作日程表
附件2：安徽工业大学2011年度人员补充计划(执行时间：2011年7月前)
附件3：安徽工业大学新进人员公开招聘办法（文件，2011年4月）
附件4：安徽工业大学博士后工程实施方案（试行）（2009年3月）
附件5：安徽工业大学博士后岗位招聘方案（2009年3月）
二○一一年四月
附件1：工作日程表
类别 受理报名日期 考核日期 发布录用公告日期
学术领军人才 不限 待定 待定
博士 5月10日前 报名截止日期的15日内 6月10日前
6月10日前 报名截止日期的15日内 7月10日前
7月10日前 报名截止日期的15日内 8月10日前
博士后岗位 7月10日前 报名截止日期的15日内 8月10日前
硕士 辅导员 5月10日前 报名截止日期的15日内 6月10日前
实验岗位 6月10日前 报名截止日期的15日内 7月10日前
其他岗位 依据公告日期 依据公告日期 依据公告日期
备注：无应聘人选时不再公告。
附件2：安徽工业大学2011年度人员补充计划(执行时间：2011年7月前)
学术领军人才引进计划（岗位数16）
学科专业（方向） 岗位数 要求 备注
热能工程 1 皖江学者特聘教授等优先 解决住房、配偶工作等相关问题，其他待遇面议。可协议工资制、年薪制等。可兼职聘用亦可全职聘用。调入前可申请二级或三级教授特设岗位。联系人(电话、邮件)：汪春胜（0555-2311649）、胡正友（2311646，
huzhengy@ahuteducn）
提交申请时，敬请提供详细简历、科研成果清单、科研工作计划等材料。（均通过电子邮件发送。）申请登记后，10个工作日内邮件回复。
冶金工程 1 皖江学者特聘教授等优先
冶金资源与利用相关学科 2 45周岁左右，博士，具备海外经历优先，学科带头人等优先
金属材料与加工 2 博导、皖江学者等优先
市政工程 1 皖江学者特聘教授等优先
环境科学与工程 1 皖江学者特聘教授等优先
化学工程与工艺 1 45周岁左右，博士、教授
应用化学 1 学科评议组成员或在该领域具有较高影响力者等优先
电力系统自动化 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力
电机和电器 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力
控制理论控制科学 1 博士、教授，主持过项目，本领域内有较高的知名度和影响力
管理科学与工程 3 工业工程、信息管理、物流工程相关专业领域
教学科研岗位录用（调入）博士计划（岗位数50）
单位 学科专业（方向） 岗位数 备注
冶院 热能工程、冶金工程 4
材院 金属材料（塑性）加工、无机材料工程、材料物理（功能材料）等 5 解决住房。解决配偶工作（须全日制硕士毕业），入事业单位编制。提供安家费、科研启动费各3万元。联系人(电话、邮件)：汪春胜（0555-2311649）、胡正友（2311646，
huzhengy@ahuteducn）
提交申请时，敬请提供详细简历、科研成果清单、科研工作计划等材料。收到申请后，5个工作日内邮件回复。已婚的，须提供婚姻证明、配偶的学历学位证明（均通过电子邮件发送）
化院 化学工程、化学工艺 2
建院 建筑学、土木工程、工程管理、安全工程、建筑环境与设备、市政工程、环境科学与工程等 6
机院 冶金机械、液压、车辆工程、力学、工业设计、艺术设计等 4
电院 电力电子与电力传动、电力系统及自动化、电机与电器、高电压绝缘技术、电工理论与新技术、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、系统工程、通信与信息系统、信号与信息处理等 5
计院 计算机 3
管工 工业工程、信息管理与信息系统、物流工程 2
管院 会计学（含审计与内控）、财务管理、市场营销、管理学 2
经院 世界经济学、国际市场营销、国际商法、房地产经济学、建筑经济、理论经济学、统计学、金融学 3
文院 科技哲学、行政管理、劳动和社会保障、政治学理论、法学等 2
思政部 马克思主义、中共党史与党建 3
外院 英语语言文学、外国语言学与应用语言学 4
数院 数学（统计、计算、函数论、代数与几何方向优先）、物理（光学工程、半导体材料、微电子方向优先） 4
高教 高等教育学 1
安徽工业大学博士后岗位（岗位数10）
名称 研究方向及要求
冶金工程 1：炼铁新工艺、新技术和新理论研究。以氢强化还原炼铁新工艺、新技术与理论研究；高炉长寿技术及相关基础研究；高炉喷吹含能固体废弃物应用技术与理论研究。
2：高品质钢冶炼与凝固过程基础理论与应用技术研究。高品质无缺陷连铸及近终成型冶金技术的开发与应用；冶金熔体非等温流动与传热的基础研究；特种钢冶炼工艺开发及优化研究；场效应下钢液夹杂物去除与凝固过程组织控制的基础与应用研究。
冶金物理化学 冶金资源高效循环利用。专业要求：冶金工程，冶金物理化学等相关专业。工作安排：从事科技部863课题研究工作（钢渣在建筑材料中的低成本利用技术）。
材料加工工程 1：金属塑性成型（轧制）。
2：金属材料热加工（热处理、焊接、塑性加工）过程组织性能控制。
3：金属材料高能束表面工程。
上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文（SCI三区及以上）。
材料学 1：能源材料（储氢合金）。
2：功能涂层与薄膜（电磁屏蔽涂层、磁性薄膜）。
3：分子团簇与分子组装光电材料。
上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文(SCI二区及以上)。
化学工艺 1:基于煤结构的基础研究，特别是从事煤的缔合结构及其对煤物理化学性质的影响研究着手，从事煤的液化等煤洁净利用基础及应用研究。
2：基于学科在传统的煤焦化方向的优势，重点开展炼焦资源的合理配置与工艺过程化研究。
3：煤基炭材料的制备与应用，主要进行超级电容器和燃料电池的研究。
4：煤焦油分离与精制，主要进行煤焦油分离，加工和高附加值产品分离与应用研究。
上述方向的应聘人应具有煤化工研究背景，熟悉煤的洁净转化与利用技术领域，掌握煤化学与结构的基本理论，能够熟练 *** 作分析各类重要的仪器分析和结果，以第一或第二作者在Fuel或Energy Fuels,Fuel Processing Technology至少发表1篇研究论文（含录用）。工作安排主要从事煤焦理论与利用方面的研究课题，并协助指导相关的研究生和本科生毕业论文工作。
机械设计及理论 1：液压振动与控制。
2：机器人学。
3：图像检测与校正。
应聘人应针对上述研究方向：1、具有坚实的机器人学理论与应用基础知识；2、熟悉液压传动控制技术方面的基础知识；3、具有坚实的车辆工程方面的专业知识，特别是车辆悬挂系统方面的专业知识；4、具有坚实的测量学和图象学基础知识，熟练掌握误差建模和机构参数标定等技术等。
检测技术及自动化装置 1：流程工业复杂生产过程先进控制理论基础研究。针对流程工业对象具有大惯性、非线性、时变等复杂特性，在生产过程中同时存在 “连续与离散混杂过程”，创新建立相关控制基础理论，研究其控制策略、算法，运用先进控制技术构建控制系统。
2： 冶金生产过程专用在线检测技术与装置。在冶金生产过程中，环境恶劣，存在高温、高湿及烟雾等复杂工况，存在大量的检测技术难题，以信息融合等先进检测理论 为基础，运用 “光、机、电、算”技术、图像技术，针对工业生产过程中特种检测问题，研究检测新方法、新技术及系统装置。
会计学 1：资本市场中的财务与会计问题研究。
2：公司治理与内部控制。
上述方向的应聘人应在实证会计研究方面具有较好的研究素养，能够培养硕士生。
数量经济学 经济分析与计量模型、金融工程。应聘人应为数量经济、统计学或相近专业毕业，具有扎实的数量经济或金融工程功底。
应用数学（新增） 微分方程的应用与近似计算和概率统计及其应用方向，近几年来，积累了一定的研究基础，公开发表学术论文100多篇，其中国家重点论文40余篇，被三大检索系统检索20余篇次。
管理科学与工程（新增） 1：工程统计学与质量工程；设施规划与物流工程；运筹学与生产运作管理。具有机械类或控制类工科背景，能熟练使用某种工业工程仿真软件，并具有较强的数学建模能力。
2：物流与供应链管理；物流系统优化设计；物流信息系统规划设计。
3：在企业信息系统集成、数据挖掘、WEB智能、商务智能、电子商务与知识管理方向及物联网研究。
环境工程（新增） 1：水污染控制及资源化。本方向拟以市政污水处理、臭气净化与污水污泥资源化成套技术为核心，以冶金废水循环处理为特色对象，以水处理动力学和动态仿真技术为基础，开展新的水处理技术与理论研究。（1）市政污水处理与回用技术。①利用微生物DNA分析技术，筛选和培养优势工程菌种；②生化处理过程中污染物降解机理研究；③脱氮除磷机理与工艺性能研究；④污水深度处理与回用技术；⑤加压曝气和纯氧曝气工艺技术研究；⑥污水处理过程中废气净化技术。（2）冶金工业废水处理及循环利用。①焦化废水处理；②冷轧乳化液和涂装废水处理技术。（3）生化污泥减量化和资源化。①污泥的减量化技术；②污泥的资源化技术。（4）水处理动力学与过程仿真。①水处理工艺过程仿真；②水处理动力学数值模拟。
2：冶金废气综合利用。（1）烧结烟气脱硫理论与技术研究。本研究方向通过实验和数值模拟技术研究脱硫塔内气相流场和塔内气（烟气）固（湍球）两相运动特性。（2）冶金车间可吸入颗粒物去除技术研究。本研究针对冶金生产车间所产生的微细颗粒物的净化设备-驻极体高效过滤器，重点研究微细颗粒物在过滤器内的微观运动行为。（3）冶金低温烟气余热利用技术。本研究内容包括：系统优化设计和优化控制、腐蚀性含尘排放气高效换热器、除湿器和再生器的热湿传递。（4）低浓度有机废气净化技术。①冶金工业有机废气生物净化技术；②冶金车间有机废气净化技术
3：环境规划与节能减排。（1）钢铁企业环境管理方法及环境信息化平台。①钢铁企业环境信息管理系统；②钢铁企业环境信息化平台。（2）钢铁企业清洁生产系统模型化研究。①钢铁企业主生产系统的节能减排模型化研究；②钢铁企业能源转换系统节能减排模型化研究。（3）环境影响评价。①环境影响评价模型与软件的开发；②环境污染突发事件的风险预测及应急预案。
4：环境流体力学及其数值计算。研究流体力学、计算流体力学在环境领域的应用。本研究方向有两个要点：一是要和本环境学科的其他四个研究方向：冶金固废处置与资源化、污水处理与回用、高效节能烟气净化及环境规划与管理紧密结合起来；二是准备引进国际上先进的Level-set, VOF 等方法来数值模拟一些有重大应用价值 的具自由表面的流体，多相流等，如堤坝溃决、泥石流等灾害的预防及评估，铸造体的流动等，另也拟应用一些高端的湍流模型如LES（大涡模拟）、DES、DNS等来研究复杂流体的流动。
拟聘人选条件：专业教育背景符合上述五个研究方向之一的知识结构体系。博士期间的研究工作与上述五个研究方向之一相关。博士期间发表英文论文不少于5篇，其中国外期刊2篇以上，SCI或EI收录2篇以上。
计算机应用（新增） 计算机软件与理论
硕士研究生（岗位数70）
岗位数 专业学科 要求 公告时间
50
相关学科 专业技术岗位，含确需安置的具有硕士学历学位的博士配偶 待发布招聘公告
工科类相关学科 实验教学岗位
相关学科 辅导员招聘计划等
附件3：安徽工业大学新进人员公开招聘办法（见我校校园网，2011年4月）
附件4：安徽工业大学博士后工程实施方案（试行）（2009年3月）
根据《关于高等学校博士后工程实施意见》（教人〔2008〕4号）、《关于申请设置首批高等学校博士后岗位的通知》（教秘人〔2008〕141号）和《关于下达首批高等学校博士后岗位设置控制指标的通知》（教秘人〔2009〕11号）等文件精神，为大力实施人才强校战略，进一步加强高层次创新型人才的引进和培养力度，促进学科建设与发展，加强申博学科和科技创新团队的建设，适应建设高水平教学研究型大学的需要，结合我校实际，制定本方案。
一、岗位设置及招聘条件
（一）岗位设置
1．博士后岗位的设置须切实根据学科发展、高校科技创新和高层次人才队伍建设的实际需要，确保引进的人才对科技创新和高层次人才培养真正发挥作用。
2．根据上级规定，博士后岗位设置条件如下:
（1）设置博士后岗位的学科须具有硕士学位授予权，或者是省级以上重点学科，或者建有省级以上重点实验室、省级以上工程技术研究中心；
（2）具备较强科研实力和较高的学术水平，目前正承担着高水平的研究项目，科研工作及研究成果在省内外处于前列；
（3）具有实力雄厚的专家队伍和合理的人才梯队结构；
（4）具有博士后开展教学科研工作所必需的科研条件和科研经费，能够为博士后提供必要的生活条件。
3．岗位指标。经安徽省教育厅审定，我校首批设置博士后岗位设置控制指标为9个。其他批次博士后岗位设置的指标由安徽省教育厅另行审批。
（二）招聘条件
1．基础条件。
（1）具有博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下；
（2）品学兼优、作风正派、具有团队合作精神；
（3）具有较强的科研创新能力；
（4）能保证聘用期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作。在职人员不得兼职竞聘博士后岗位，确有意愿的，须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。
2．业务条件（要求）。由相关学院根据设岗条件拟定，报经学校研究后决定。
二、聘用待遇
聘期内的受聘人员，纳入我校人事管理范畴实施管理。各项待遇开支等费用，由学校预算和财政补助构成。
（一）工资福利待遇。每人每月4000元，或按协议执行；应聘人各项条件特别优秀、工作目标特别明确的，可通过协商的办法确定。公积金、医疗保险、失业保险计算基数，按月工资待遇计算。其他福利待遇，不再享受。
（二）住宿。提供临时住房或每月提供租房补贴500元（随工资发放）。
（三）科研条件。提供必要的科研条件。必须的仪器设备等，由相关学院（学科）安排，必要时为其配备科研助手；聘期内学校提供科研资助经费每人10000元（分年度拨款至相关学院或学科并由其负责审批），主要用于受聘人发表论文、出版著作、参加学术会议等必须支付的费用。
（四）配偶工作安置。配偶确需工作的，学校负责安排临时工作，并按我校非在编人员办法办理。不需安排的，经核实后发放夫妻分居补贴每月500元（随工资发放）。
三、招聘程序
1．信息发布。聘用条件，由人事处通过网络发布，面向国内外公开招聘。应聘人应提供书面申请，并提交相关证明材料。
2．学校审核。校博士后岗位评审专家委员会，负责推荐人选，报学校研究确定。
3．呈报审批。确定后的推荐人选，报安徽省教育厅审批后履行相关聘用程序。
四、聘用管理
1．聘用期限。博士后岗位为我校特设岗位，聘期2年，特殊情况下可向安徽省教育厅申请延长1年。聘期届满，聘用关系自动终止。
2．聘用合同。受聘人须与我校签订聘用合同，明确双方权利和义务，以及聘期内的工作目标、教学科研任务、产权归属、违约处罚等。出现教人〔2008〕4号文件规定的解除聘用合同情形的，解除聘用合同。
3．日常管理。由相关学院（学科）负责博士后人员的日常管理工作。
4．任期考核。人事处会同相关学院对博士后人员进行定期考核，聘期满1年进行期中考核，考核不合格者解除聘用合同。聘期届满，我校对博士后人员实施聘期全面考核，考核结果归入个人人事档案。考核办法，另行制定。
5．颁发证书。博士后人员聘期届满并经考核合格，报安徽省人事厅、教育厅后颁发《博士后证书》，该证书在省内具备与全国博士后管理委员会颁发的《博士后证书》具有同等效力。
6．后续事项。受聘人聘期届满，实行双向选择、自主择业。符合我校教学科研工作需要的，优先留任，具体待遇等，另行商议。
五、本《方案》自发布之日起实施，由人事处负责解释。未尽事宜，按安徽省教育厅、人事厅相关规定执行。
附件5：安徽工业大学博士后岗位招聘方案（2009年3月）
根据安徽省教育厅有关规定，经批准，我校首批设置9个博士后岗位。现公开面向国内外招聘博士后岗位工作人员（简称“博士后人员”），有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：钢铁冶金工程、冶金物理化学、材料加工工程、材料学、化学工艺、机械设计及理论、检测技术及自动化装置、会计学、数量经济学。
（二）招聘人数：每岗招聘1至2名。
二、招聘条件
（一）基础条件。
1具有博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下；
2品学兼优、作风正派、具有团队合作精神；
3具有较强的科研创新能力；
4能保证聘任期间全时（年工作时间不少于9个月）从事博士后岗位工作。在职人员不得兼职竞聘博士后岗位，确有意愿的，须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。
（二）业务条件（略；参见相关内容）
三、招聘程序
1自招聘方案公布之日起，应聘人填写《安徽工业大学博士后人员应聘申请表》，附相关证明材料（身份z、学历、学位、婚姻证明、户籍证明、学术水平自我评价、科研成果目录等）。上述材料（文字材料应为WORD格式），均电子邮件至rsc@ahuteducn（主题：某某应聘某某博士后岗位）。
2我校组织同行专家进行资格审查及初审，报安徽省教育厅评审确定后电子邮件通知。
3安徽省教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，我校与拟聘人选签订《聘用合同》（经公证后生效），明确双方的权利与义务以及工作目标、教学科研任务、聘期、产权成果归属、违约处罚等。
四、聘期管理及待遇
1聘期管理及待遇等未尽事宜，详见我校相关办法。
2安徽工业大学网址为>院校专业：
专业层次 专科（高职）
基本学制 三年
学历 专科（高职）
专业代码 510102
是什么物联网应用技术主要研究信息采集、无线传输、信息处理等方面基本知识和技能，进行联网系统设计、项目管理、终端节点的安装与调试、系统集成、施工等。例如：物流的运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务等各个环节的系统感知与信息采集的设备应用，智能电力中配变监控与故障检测等。 关键词：物流 仓储 运输 智能电力
学什么《物联网导论》、《电工电路基础》、《计算机网络技术》、《建筑识图》、《布线工程》、《单片机技术及应用》、《数据库原理及应用》、《JAVA程序设计》、《传感器技术及应用》、《嵌入式系统开发》 部分高校按以下专业方向培养：智能建筑。
干什么信息类企事业单位：物联网设备的生产、应用和维护，嵌入式系统的开发和维护，物联网系统产品销售与推广。
详解基本修业年限三年
职业面向面向物联网安装调试员、物联网工程技术人员、计算机网络工程技术人员、计算机硬件工程技术人员、嵌入式系统设计工程技术人员等职业，物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等岗位(群)。
培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和感知识别技术、无线传输技术、嵌入式技术、物联网云平台应用等知识，具备物联网设备选型、物联网应用开发、物联网项目规划和管理、物联网云平台数据存储和管理等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事物联网设备安装配置和调试、物联网系统运行管理和维护、物联网系统应用开发、物联网项目规划和管理等工作的高素质技术技能人才。
主要专业能力要求1具有感知识别设备选型、装调、数据采集与运行维护的能力； 2具有无线传输设备选型与装调及无线网络组建、运行维护与故障排查的能力； 3具有嵌入式设备开发环境搭建、嵌入式应用开发与调测的能力； 4具有物联网系统安装配置、调试、运行维护与常见故障维修的能力； 5具有物联网移动应用开发、平台系统安装测试、数据应用处理和运行维护的能力； 6具有初步的物联网工程项目施工规划、方案编制与项目管理的能力； 7具有物联网云平台配置、测试、数据存储与管理的能力； 8具有探索将5G、人工智能等现代信息技术应用于物联网技术领域的能力； 9具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
主要专业课程与实习实训专业基础课程：
物联网工程导论、电工电子技术、计算机网络技术应用、程序设计基础、数据库技术及应用、单片机技术。专业基础课程：
传感器应用技术、无线传输技术、自动识别应用技术、物联网嵌入式技术、物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发、物联网工程设计与管理。实习实训：
对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行物联网设备装调与维护、物联网系统部署与运维、物联网应用开发等实训。在物联网行业的集成与应用、物联网应用开发、工程设计与管理等单位进行岗位实习。职业类证书举例
职业技能等级证书：传感网应用开发、移动应用开发、计算机视觉应用开发、大数据应用开发(Java)、物联网智能家居系统集成和应用、物联网工程实施与运维、物联网云平台运用接续专业举例
接续高职本科专业举例：物联网工程技术、电子信息工程技术、嵌入式技术、工业互联网技术 接续普通本科专业举例：物联网工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术持续本科专业举例
就业率
85%-87% 2019年 87%-97% 2021年 89%-98% 2020年男女比例
男生 66% 34% 女生开设课程
物联网概论、物联网硬件基础、无线传感网应用技术、RFID 应用技术、M2M 应用技术、物联网应用软件开发、Android 移动开发等。 其他信息：物联网应用技术就业前景良好，从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。 就业前景 物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。 就业方向 物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作;物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。 随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。
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