武汉盛视科技有限公司新办公楼是在光谷吗

是。根据查询根据查询武汉盛视科技相关信息得知，武汉盛视科技有限公司新办公楼是在光谷，盛视科技股份有限公司是深交所A股主板上市企业（股票简称“盛视科技”）。公司总部位于深圳市，是一家从事人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术研究，为用户提供符合未来发展的智能产品及“AI+行业”解决方案，服务智慧社会建设的国家级高新技术企业。

腾讯，世界第三大互联网公司与NBBJ一起合作设计一座新的总部—— 腾讯滨海大厦 。

▲总平面图

NBBJ是世界著名建筑设计公司，在西雅图、纽约、洛杉矶、旧金山、哥伦比亚和罗里达勒姆分别设有分公司，同时在挪威的奥斯勒，中国的北京，台北，日本的东京均设有办事机构。

▲腾讯大厦

腾讯滨海大厦相当于3个腾讯大厦。

项目占地面积18650平米，设计包括两幢不同高度的高耸的塔楼，50层楼248米的南塔楼和194米高41层楼的北塔楼，每一层都是采用LOFT式风格的设计。

两座塔楼由三个位于不同高度的天桥连接。

滨海大厦硬件被三条“腰带”连接在一起

三条“腰带”其实也是三种不同的工作生活空间，包括2～5层的“文化连接层”， 22～26层的“健康连接层”，和35～37层“知识连接层”。

两塔楼间相互连接，象征着因特网各个遥远角落的连通，以一种更富有效率的方式将腾讯公司员工连接在一起。在业内看来，这种巧妙的建筑结构也与马化腾提出的“腾讯未来要做连接器”的理念形成呼应。

能源策略比传统办公塔楼减少40%的消费和碳排放。另外，塔楼的少许旋转和高度偏移拦截了场地的盛行风，使中庭通风同时使直接日照最少化。为控制炫目和热量获取，幕墙集成了一套根据日照角度不同而各异的模块化的遮阳系统。

腾讯滨海大厦是典型的大型高层建筑，体量大、跨度大、空间大、能耗高，后备电力系统可靠性、安全性、高可用性备受重视，绿色节能作为电力系统的发展趋势，亦是腾讯此次重点的考虑因素。

这座大厦采用物联网和人工智能技术，

集数字化、智能化于一体的智慧大厦，满是黑科技！

在大厦内部，腾讯应用物联网、人工智能等前沿科技，让滨海大厦成为探索物联网解决方案和人工智能的“超级试验场”。 2019年全新的创业模式已经诞生，一部手机就可住家创业，奖金周结周发，短时间就可轻松月入几万，详情微信咨询六二五八四四零一六。

所有设施设备均植入具有腾讯DNA的QQ SDK和微信SDK，其数据在智慧化管理平台上进行交互，并发生化学反应。每个员工从进入大门开始，就能体验到最新的互联网科技成果。

• 员工不用刷卡，直接“刷脸”即可进入；

• 加入物联网系统的电梯，可用手机“召唤”，员工可提前在微信上预约电梯和到达楼层，再到指定电梯门等待；

• 智能寻车导航；

• 大厦墙体按照深圳日照规律设计，全落地玻璃窗自带遮阳系统；

• 依据“海绵城市”理念打造空中花园，回收IT机房热量来维持恒温的游泳池；

• 在大厦内部走动时，室内精准定位技术可以准确到一米内；

• 访客在大堂等待时可通过手机与AR、VR设备进行多种互动；

• 根据节假日变化的表情大屏；

• 下班后，打通QQ账号的智能寻车导航系统，帮助员工顺利快速地开车回家……

为保证员工的快乐工作和健康生活，滨海大厦不仅有更先进、更舒适、采光更好、风景更优美的办公区和会议室，城市广场、空中花园、攀岩等也应有尽有。大厦内部还配备有标准的篮球场、羽毛球场等运动设施，还有一条贯穿两栋塔楼的300米环形跑道，高度位居国内建筑之最。另外，楼内还有众多著名餐饮商家为员工提供服务。

• “工作使我快乐”的办公区，每个办公桌上都有绿化植物；

• 办公室内，有可以随意调节高度、方便站立办公的小桌；

• 食堂有多个区域可供选择，桌椅各不相同；

• 各种室内球馆：羽毛球、篮球、乒乓球、台球。

• 健身房里有跑步机、动感单车。

• 三层楼之高的超大攀岩墙

• 300米长的室内环形跑道

腾讯滨海大厦创造了让员工“不愿下班”的办公环境，为公司员工带来了疏解办公压力的舒适空间，也为员工福利和人才招聘加分不少。

简介：公司简介——      惠州市天润物联网有限公司专注智能交通领域的研发、生产、营销。天润具有自主工业设计、结构设计、控制系统研发、软件开发、APP开发、电池保护系统研发、物联网组网、运营能力。 天润的产品，包括：共享电动滑板车、共享电动车、智能短途代步类工具、特殊用途智能代步工具、智能电动自行车、物联网智能代步工具等。      天润已推向市场的产品，包括：防水电动滑板车（防水等级IPX6）、共享电动滑板车、共享电动车、定速巡航电动滑板车、助力滑板车、电动滑板车、物联网智能电动轮椅、助力自行车、智能老年代步车。 天润公司原名惠州市天润软件有限公司，是惠州市天泽盈丰物联网科技股份有限公司（股票简称：天泽物网，代码：837225）的全资子公司。      天润的核心竞争力：自主研发、不断创新！ 卓越的研发能力——      天润30天开发一款新产品！      天润研发团队包括： ID设计、结构设计、控制系统研发、软件设计研发、APP开发、电池保护系统研发等 核心竞争力——      自主研发、不断创新！ 企业文化——      专业、专注、成为行业专家！ 与天润合作——      ODM、OEM、代理销售TIANRUN品牌产品
法定代表人：刘达文
成立时间：2014-04-09
注册资本：500万人民币
工商注册号：441300000262072
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：惠州仲恺高新区潼侨工业基地宏川大道北122号（办公楼）二楼

一、乡村旅游产业转型升级对乡村旅游从业人员的新要求
在市场需求变化的外在驱使和自身可持续发展的内在要求下，我国乡村旅游业正面临着转型升级的机遇与挑战，而且新趋势、新变化也对乡村旅游从业人员的知识结构和技术能力提出了更高的要求。
1复合型管理人才。随着乡村旅游业态融合趋势愈发明显，“旅游+商务会展”“旅游+健康医疗”“旅游+教育科技”等“旅游+”新兴业态层出不穷，这些新的旅游业态呼唤着打破行业企业界限，需要跨界融合的旅游人才。具体来讲，乡村旅游管理者不仅要具备现代管理理念，还要懂得营销的策略和技能；不仅要了解旅游消费的需求特征和变化趋向，还要对旅游消费市场发展趋势有足够的判断；不仅要熟知传统旅游业态运营特点，更要主动掌握新业态的发展规律，以及将单一旅游产品整合为特色旅游产品的能力，只有成为跨界人才才能对当地的资源优势进行充分开发。因此，如何培养适应乡村旅游“业态融合”发展趋势，兼具人文素养、现代管理思想和旅游业经营管理技能的复合型乡村旅游管理人才，是对职业教育提出的新挑战。
2信息化技能人才。随着信息技术不断革新，尤其是大数据、物联网、5G技术的发展与应用，乡村旅游产业对信息化的依赖逐渐加大。例如，旅游公共信息服务平台建设、旅游电子商务平台建设，都有效地利用了云计算、大数据等信息化手段，为旅游提供了综合一体化的在线服务，大幅度地增强了行业管理的科学性和有效性。而既懂得如何对信息进行快速筛选、分析、传递，又懂得如何利用微信、抖音、电子商务平台等新媒体进行产品营销，还能对数据平台所出现的技术性问题进行及时处理，打造出人性化、精准化旅游产品的高素质人才还较为稀缺。所以，通过学历教育和终身教育培训提升乡村旅游从业者“信息化”技能，完成生产力的升级再造成为职业院校人才培养的当务之急。
3创新型创业人才。业态单一化、产品同质化、供应链短、价值链低是当前制约乡村旅游高质量发展的短板。只有具备较强的创新能力，才能够积极提出新思路、新模式、新举措，切实补齐短板，推动乡村旅游向更高层级转型、向更长产业链延伸。而当前，大学生返乡往往选择门槛低、技术含量少的创业项目，这样的项目由于缺乏市场竞争力，失败率比较高，再加上大学生缺乏创业经验，创业成果并不十分理想。因此，职业院校应积极搭建创新创业平台，鼓励学生进行乡村旅游线路设计、品牌营销等模拟实训，参与文创产品设计、“互联网+旅游”等创新创业大赛，切实增强学生创新创业的意识和能力。
二、职业教育服务乡村旅游人才培养存在的问题
目前，职业教育对乡村旅游从业人员的培养培训力度并没有满足经济发展的需求，主要体现在以下几个方面：
1人才培养目标与乡村旅游业发展需求不一致。乡村旅游业的转型发展，急需对旅游人才培养目标和培养方式进行调整，但是很多职业院校在进行专业和课程设置时，并没有对乡村旅游业发展对人才的需求进行全面深入的调研分析，专业设置落后，教学资源与教学方式陈旧，培养的人才很难与乡村旅游产业需求进行对接。旅游人才的匮乏直接影响着乡村旅游产业融合发展、消费升级的各个环节。前期缺乏旅游策划的专业人才，导致旅游目的地整体布局不规范，旅游产品和服务链条短，拉动旅游消费的活力不足。中期缺乏组织管理和营销宣传的人才，会使旅游产品运营模式过于单一，满足游客多样化需求的动力不足。后期缺乏富有经验的“复合型”管理人才，无法对当地的文化、经济进行可行性把握，具有竞争力的特色旅游产品将出现供给不足，影响当地旅游业的提质增效发展。因此，面对乡村旅游业发展的日新月异，职业教育必须及时调整人才培养目标，优化课程设置，培养出行业急需的复合型人才。
2“双师型”教师队伍缺乏。乡村旅游专业的理论性与实践性都很强，需要大量既具备旅游专业知识，又擅长旅游产品设计、旅游项目策划，还具有创新能力的“复合型”教师。而当前职业院校大多数专业教师只具备相关理论知识，不具备乡村旅游从业经验，通过创业指导师培训认证的教师数量就更少，缺乏创新创业骨干教师和带头人。这使得很多教师在进行教学时主要是通过理论讲述和案例分析，将许多陈旧过时的知识传授给学生，而对已经应用在旅游产业中的一些新的知识和技能却不能及时跟进。另外，师生与企业之间互动不充分，教学内容与旅游企业的实际需求存在距离，造成学生所学理论和工作实际相脱离。因此，建设一支旅游业务过硬、教学经验丰富、年龄结构合理、理论和实践双过硬的“双师型”教师团队是重中之重。
3乡村旅游类创新创业实践开展不够。目前，开设旅游类专业的职业院校大多安排了实践教学环节，诸如导游带团实践、景点讲解实践、酒店服务实践、旅游营销实践等。但是，因为没有自己主导的旅游企业或者没有深度合作的旅游企业，乡村旅游类实践教学大多是知识验证、技能学习、技能训练，创新创业型实践缺乏。而各职业院校虽然开设了创新创业教育课程，但担任此课程的教师大多属于

只在重庆找到该公司，成都并没有。重庆市渝北区黄山大道中段64号1幢39-1。东方红卫星通信是一家低轨卫星移动通信及空间互联网运营商，旗下鸿雁星座是一个全球低轨卫星移动通信系统，由54颗窄带卫星与300余颗宽带星组成，可为用户提供移动通信、宽带互联网接入、物联网接入、热点信息推送、导航增强、航空航海监视。

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