2 招聘范围 应届毕业生、社会人员。 应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培生、国〈境〉外留学毕业生)年龄不超过35周岁,应在国家规定的时限
3 招聘岗位及人数 本次公开招聘涉及3个岗位,计划招聘森林防火的激活机制主要包括以下几个方面:
1天气预警机制:当气象局发布高温、干旱、风力等天气预警时,林火预警系统应立即响应,对可能受到火灾威胁的区域进行监控和预测。
2监测预警机制:设置火情监测、预警站点和传感器网络,实时监测燃烧指数、植被指数等数据,并通过数据分析和模型预测,及时发现火情隐患。
3信息发布机制:通过各种渠道向大众宣传火灾的危害性,让公众了解火灾防控相关知识,增强火灾防范意识。
4应急响应机制:当火灾发生时,启动应急响应机制,调动各方资源,迅速组织火场扑救和人员疏散等应急措施,最大程度遏制火灾蔓延。
5评估总结机制:火灾扑救结束后,对整个火灾应急响应过程的各个环节进行总结、评估和改进,不断完善和提高森林防火的激活机制。
森林火灾是森林最危险的敌人,也是林业最可怕的灾害,它会给森林带来最有害,最具有毁灭性的后果。森林火灾不但烧毁成片的森林,伤害林内的动物,而且还降低森林的繁殖能力,引起土壤的贫瘠并破坏森林涵养水源,甚至会导致生态环境失去平衡。
森林防火能力建设根据不同阶段和政策要求各地会有不同,根据最新的森林防火规划纲要(2016-2025)要求各地提高防火能力信息化建设,加上森林防火预警监测、森林防火通信和信息指挥能力建设,目前森林防火已经和智慧城市、智慧社区一样,是一项利用物联网、云计算和人工智能的系统性综合解决方案,需要专业公司和团队提供服务,具体包含下面几个方面的信息化建设内容。
1、加强宣传教育。
2、强化野外火源管理。
3、加快防火工程预防、监测、补救建设。
4、加强森林防火队伍建设。
5、加强指挥调度。
6、强化监督检查。
7、森林火灾善后处理。
完整的系统解决方案内容很多,从政策分析、需求分析到系统设计、解决方案阐述非常专业和全面,可以参考+文库链接
参考资料:
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