物联网应用技术就业方向及前景如下：
1、就业方向
就业方向主要是在科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理等工作。
未来可从事物联网及互联网的协议标准与系统、通信架构、无线传感器、信息安全等的综合设计、开发、应用、管理与维护工作，或可继续深造，在高校或科研机构从事研究和教学工作。
2、就业前景
物联网是目前最火专业之一，薪水的起步是相对比较高。物联网应用覆盖面广，对人才需求量大，学生就业面广。现在很多企业都在招聘大量的物联网研发项目师，就业前景非常好。
物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点，其应用范围几乎覆盖了各行各业。 物联网专业是教育部允许高校增设新专业后，高校申请最多的学校，这也说明了国家对物联网经济的重视和人才培养的迫切性。
物联网应用技术学习内容
物联网应用技术专业培养掌握射频、嵌入式、传感器、无线传输、信息处理、物联网域名等物联网技术，掌握物联网系统的传感层、传输层和应用层关键设计等专门知识和技能。
具有从事WSN、RFID系统、局域网、安防监控系统等工程设计、施工、安装、调试、维护等工作的业务能力，具有良好服务意识与职业道德的高端技能型人才。
物联网应用技术专业核心课程有物联网概论、物联网RFID识别技术与应用、无线传感器网络技术、嵌入式接口技术、M2M 应用技术、物联网工程设计、Android 移动开发等。
物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显
物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。
一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。
另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。
此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。
具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：
而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。
值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。
首先这是一个很宏观的问题，我认为物联网在各方面都会有很大的发展前景的。
物联网使商业系统、社会系统与物理系统融合，形成一个个全新的、智慧的基础设施和设备网络群，应用可遍及工业监测、交通管理、物流管理、电力管理、环境保护、军事、公共安全、平安家居、老人护理、个人健康等许许多多个领域。物联网的发展将对世界经济、政治、文化、军事等各个方面产生无比巨大的影响，并使人们的生活方式发生翻天覆地的变革。
有国外知名研究机构 预测，未来物联网的发展将经历四个阶段，2010年之前RFID被广泛应用于物流、零售和制药领域，2010-2015年物体互联，2015-2020年物体进入半智能化，2020年之后物体进入全智能化。
尽管目前的物联网尚处初级阶段，在成本、标准及规模化方面还有待完善，仍有国内专家乐观预计，三五年之内，物联网的应用就可能在中国有突破性进展，十多年以后，物联网就会像现在互联网一样高度普及。
物联网的发展还是很迅速的。未来世界是万物互联的，人和人相连、人和机器相连、有电的地方都有计算，有计算机的地方都可以相连。越来越多的传感器、摄像头将被广泛部署，并由无处不在的网络联接起来，物理世界得以更准确地在数字世界中呈现。而且有越来越多的企业关注物联网与移动互联网领域的点滴发展，致力于帮助传统行业加速智慧转型升级。所以说物联网在各个方面还是有很大的市场前景。
一、招聘资格条件
1、具有良好的品行、师德高尚，并具有适应岗位工作的身体条件；
2、具有两年（含两年）以上普通本科院校工作经验的全日制硕士研究生；
3、具有高校教师资格证书和高校教师专业技术职务；
4、所学专业符合招聘的专业方向，并具有一定的科研能力；
5、在高校工作期间各项考核合格以上；
二、招聘专业及人数（80－85人）
招聘专业见附件1
三、报名和资格审查
（一）报名
凡符合招聘条件和专业要求的人员到枣庄学院人事处报名并进行资格审查，报名时需提供个人简历一份，并附有关材料，包括身份z、毕业z书、学位证书、在职人员需提供单位介绍信、科研论文等，以上材料需提供原件和复印件（复印件不再退还）。
报名时间：8月2日
现场报名地点：枣庄学院人事处1905室
网上报名：将个人简历及相关证件发送至yyrsc@163com,并在8月3日下午5：00前到枣庄学院综合楼人事处1905室资格审查和确认。
（二）资格审查
在报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，资格审查通过人员进入业务能力的考试阶段。
四、考试内容、方法和时间
考试分为面试和业务能力考试两部分。
（一）面试
由招聘工作领导小组统一组织专家进行面试。面试主要考察应聘者的职业素养、专业知识、语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试时间为5－10分钟，面试成绩满分20分。
（二）业务能力考试
业务能力考试分为教学能力和科研能力两个部分。教学能力占60分，科研能力占20分，满分80分。
1、教学能力。该项考试采用说课的方式进行，根据自己所学专业自选内容，时间为15分钟。满分为60分。
2、科研业务能力。主要考察硕士毕业后的科研情况，硕士毕业后发表一篇核心期刊（枣庄学院科技处认定的核心期刊）计10分，非核心期刊每篇计5分。满分为20分。
教学能力得分和科研业务能力得分两项成绩相加得出业务能力考试成绩。
面试成绩和业务能力考试成绩相加得出总分，按从高分到低分依次排序，根据招聘计划确定拟聘用人员。
考试成绩总分低于60分的人员不予录用。
（三）考试时间
考试时间为8月4日全天（上午8：00——12：00，下午2：00－6：00），上午7：30应聘人员在枣庄学院综合楼1917集合。
五、签订聘用合同
经考试合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
枣庄市人力资源和社会保障局
枣庄学院
二〇一二年七月二十七日
附件：
招聘专业一览表
序号 专业 学历
1 语言学及应用语言学 硕士研究生
2 科学社会主义与国际共产主义运动 硕士研究生
3 英语语言文学 硕士研究生
4 日语语言文学 硕士研究生
5 外国语言学及应用语言学 硕士研究生
6 应用数学 硕士研究生
7 基础数学 硕士研究生
8 车辆工程 硕士研究生
9 电力电子与电力传动 硕士研究生
10 机械制造及其自动化 硕士研究生
11 理论物理 硕士研究生
12 光学 硕士研究生
13 微电子学与固体电子学 硕士研究生
14 高分子化学与物理 硕士研究生
15 生物化学与分子生物学 硕士研究生
16 细胞生物学 硕士研究生
17 植物病理学 硕士研究生
18 地图制图学与地理信息工程 硕士研究生
19 旅游管理 硕士研究生
20 体育教育训练学 硕士研究生
21 音乐学 硕士研究生
22 舞蹈学 硕士研究生
23 美术学 硕士研究生
24 设计艺术学 硕士研究生
25 艺术学 硕士研究生
26 企业管理(市场营销方向） 硕士研究生
27 会计学 硕士研究生
29 产业经济学 硕士研究生
29 金融学 硕士研究生
30 学前教育学 硕士研究生
31 课程与教学论 硕士研究生
32 应用心理学 硕士研究生
33 计算机应用技术 硕士研究生
34 **学 硕士研究生
35 广播电视艺术学 硕士研究生
36 戏剧戏曲学 硕士研究生
招聘人数 80－85人
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