物联网工程专业对选科有什么要求

物联网工程专业对选科是有要求的，首选科目要求只可以选择“仅物理”，但是大多数学校对再选科目是不做要求的，另外物联网工程专业的学科有很多，比如信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等。 扩展资料 物联网工程专业的首选科目要求只可以选择“仅物理”，“仅物理”表示首选科目为物理的考生才可报考，另外很多学校对再选科目是不作要求的，比如北京石油化工学院、北京农学院、天津科技大学、天津工业大学、河北建筑工程学院、保定学院、太原理工大学、内蒙古工业大学、大连海事大学、哈尔滨理工大学、南京航空航天大学、江苏科技大学、江苏大学、浙江农林大学、盐城师范学院福建工程学院、南昌航空大学、中国石油大学(华东)、湖南人文科技学院等大学。

财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心脏”。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

该专业可以继续深造

本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

拿到资格证竞争添实力

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种：会计师从业资格证、会计专业技术资格证书、注册会计师证书等。

人才需求量越大，就业面宽

毕业生的主要去向是到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。

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作为一个物联网专业的学生，我来大致讲一下我们这边的教学情况：物联网教学 = 网络层知识（自组网,信号系统基础知识） + 计算机基础知识（c/c++,数据结构,算法，组成原理， *** 作系统） + 电子方面知识（嵌入式：fpga等）+ 讲概念的科目（选修课：大数据，云计算)
简单来说，个人理解如下：将信息通过传感器等物理设备获取，通过网络层（自组织网络，gprs）传输，最后上传到计算机（可以是云计算平台，你可以理解为一堆服务器并行高速运算）进行数据处理挖掘，得到有用的信息（比如某地的湿度，交通的拥挤程度等等）
其实这个概念只是将许多相对成熟的技术合到一起去，包装出来以便更好地申请经费（不要被查水表），换句话说，本科生只能学习各种“导论”，对整个系统有个粗浅的认识，如果真要深入学习，还是等至少研究生吧
如果你物联网其中的某方面感兴趣，可以去学 计算机/电子信息工程/自动化/传感网 专业，至少在深度方面还是比物联网要好。
最后，其实大学专业没有太大关系，能遇到志同道合的朋友，优秀的老师，并培养良好的自学能力和习惯才更重要。
加油吧！

多啊，当然多啊，这个问题我还去问过一名刚考完研的物联网专业的女生，我确定我很有资格回答这个问题。首先物联网专业作为11年才开设的新兴专业，拥有极大的发展潜力，所以选择本专业的人是非常多的。但是女生还比较少，至少我们学校的女生学这个的还是很稀有的，又是一个新一地啊的和尚专业啦。然后总体来说，每年的考研人数都是在大幅上升的啊，给你上个图你就明白了。

很多的学校是没有物联网专业对口的研究生专业的！！！所以尽管考研的人多，但是大家可以偏向的分支专业都不是太相同，竞争和别的专业差别也不大，尽管放心去考吧，再说物联网在发展过程中，考生难度相对来说不是很大，当发展起来，就追悔莫及啦。

能问这个问题我估计也是想考研的，这里给大家上点干货吧。

物联网专业可以考的方向非常的多，大致可分为以下几个物联网工程专业考研向：

1：计算机技术物联网工程专业考研向。

2：电科与技术物联网工程专业考研向。

3：计算机科与技术。

4：电与通信工程。

大家要是有不太明白的可以自己在百度上查找一下这些大方向了解了解，看看自己真正心仪的专业在哪，这些大专业之下分了很多小块，但是和物联网专业学习的东西都是很挂钩的，也不能算完完全全的跨考啊。总而言之，漫漫考研路，辛苦付出就有回报的，再多的竞争对手也能杀出一条血路不是。

理科男生划出五大类理科专业：

如数学、物理、化学、天文学；工科专业，如机械、材料、工程、电子；农林专业，如农学、林学、园艺、水产；医学专业，如临床、检验、麻醉；经管专业，如经济、工商、工程管理。

机械行业简介：

机械行业是个老行业，人才需求一直是不冷不热。不过，近年来我国大型工业逐渐复苏，制造业发展正面临高级人才短缺的严峻挑战，工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足，且能耗、物耗高，浪费、污染严重，庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势，正成为制约制造业快速发展的主要因素。

业内专家介绍，制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺，呈现明显的供不应求趋势。同时，具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标。

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