请问中国和世界的五十大IT企业是哪些？分别研发什么？还有在具体软件方面的呢？

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage)
是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

借用一句银英传：让骗子有机可乘的人，要负比骗子本人更多的责任！
东莞一带传削团伙的典型伎俩就是：
自称招聘，骗没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检。
1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削团伙不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检。地点千篇一律都在广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传削团伙的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。

低价充值卡是骗局，充值卡最低只能到97折，几折卡不可能存在。手法是先让你支付少量定金，给你寄来大量卡，都不能充值，会告诉你需要开通才能充值，但是开通要是支付余下的费用，等你汇款后又以各种理由让你继续汇款

ok，看到你的应聘是质量部SQE课长，我就简单的描述一下我眼中常州的大厂光宝，目前是我的客户，也正好和质量部打交道。第一个问题。
1：面试谈的是试用期工资，比如谈7K，试用期后还能加10%就是77K---请问是否属实？
可以肯定光宝课长级别的7千没有问题，试用期如果满意10%就可以加薪。但是能力很重要！
2：住宿是二人间，里面有空调、彩电、冰箱（不确定是否说这物件了），并且每人每月补助30，超出的水电部分自己掏----请问情况是否这样？
这个我没有了解，里面有空调、彩电、冰箱，不清楚，但是光宝住的那个公寓我去过好几次，总得来说一般，超市了，水果店了，食堂的饭菜一般，有很多选择，炒菜，面条米饭。
3：周六上午要出去，但是因为不用打卡，有事情可以请假，不影响工资，但是因为老总和副总也出勤，被其察觉可能不好-----请问周六请假是否方便？若被高层察觉会有什么影响？
这个其实怎么说呢，我想你也不会每周都出去的，实习期周六最好少请假出去，光宝附近没有什么玩的，交通也不好，当然有车就另当别论了，请假肯定需要上面批准的，所以少出去！多了领导肯定有意见，因为他自己也在出勤！
餐补每天补助十块？
要说餐补，每天补助你的，会在工资扣出的。光宝的HR说过，包吃包住，但是切记不是管吃关注，所以很无语。具体你可以在电话问问HR。ps我吃过光宝的饭菜很多次，有的人说不好吃，浪费严重，但是我感觉还好吧，因为我不挑食的，或许我吃的是干部餐，NO,我也不知道！
据说宿舍管理人员比较凶恶？？？情况如何？
宿舍的管理是很严格的，包括光宝厂区的保安，但是只要你做好自己，保安真的不叫事，你想的多了，真的想多了。
然后没谈年终奖金问题，没谈加薪问题，没谈年休假问题？请了解情况的人告知一二，非常感谢！！
首先这个问题你是应聘者，ok，这些需要你和HR来谈的，加薪我不了解的，但是我会告诉你是金子肯定会发光，年假休息肯定要工作满一年才会有年假，这个你肯定会签订劳动合同，具体应该是满一年享受8天还是6天呢。年终奖金这个也是最总要的，我也不好说，具体还是问HR吧！
以上我就是给楼主些意见，台资的企业在大陆大多都小气，人尽皆知的，如果你已经有几年的品质工作经验，英语也不错，可以尝试外企。若楼主想找一个稳定长期的光宝真的不是你要找的，只能做个平台，让你跳到更好的平台上。

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