一级建造师和电气工程师证，哪个含金量更高？

知识就是力量、知识就是财富、知识改变世界。”这句话不管放在哪个时代都是适用的。大学期间，不要浪费任何提升价值的资源，不要把时间浪费在网吧和游戏上，多考几个证，努力创造一些价值。考取这些含金量高的证书，受益一生1、注册电气工程师注册电气工程师指的是取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》并从事电气专业工程和相关业务的专业技术人员。，分基础考试和专业考试，有供配电和发输电两个专业方向。很多人说，这是全国唯一一个开卷考试也难如登天的证。但是这个小本本，含金量很足哦！2、注册监理工程师注册监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。注册监理工程师证书含金量也是非常高的，报考人数逐年增加。监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。它不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。如何做好现场监理工程师是现场管理工作中至关重要的一项。目前国内优秀的监理人才缺口很大，物依稀为贵，监理工程师的薪资也是十分诱人。获国家注册监理工程师资格的人群中，有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际注册监理工程师还有很大的缺口。对于有志于在监理行业发展的人才来说，监理工程师确实是一条不错的职业发展道路。3、电气工程师证职称证工程师分为助理工程师（初级），工程师（中级），高级工程师，教授级高级工程师（研究员级高级工程师、正高级工程师）。它与注册电气工程师的不同之处在于，注册工程师要通过基础和专业考试，而工程师职称证，需要评定。职称类证书的含金量要略低于注册类证书，主要与你的工作年限相关。注册类证书大致有：注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册城市规划师、注册环 保工程师、注册环评工程师 、注册建造师、注册监理工程师、爆破工程师、土木工程师、注册造价工程师、全国造价员、注册咨询工程师等专业。4、电气智能应用水平证书全国电气智能工程师应用水平考试(The National Certification of Electric Intelligence Engineer─简称NCEE)是由信息产业部电子人才交流中心与建设部人力资源开发中心联合在全国范围内进行的联合认证，主要面向从事电气智能及相关类专业的企业工程技术人员、企业技术工人、各普通高等院校学生及技工学校学生。全国电气智能应用水平考试（NCEE）主要分为两大专业方向： 智能建筑专业和智能工控专业。全国电气智能应用水平考试（NCEE）按照市场对电气智能专业人才不同岗位的需求，将认证由低到高分为三个级别：一级对应能力水平相当于电气智能助理工程师；二级对应能力水平相当于电气智能工程师；三级对应能力水平相当于电气智能高级工程师。全国电气智能应用水平考试（NCEE）对于智能建筑专业方向是面向建筑、物业管理行业，依照建设部2003年颁发的《建筑智能工程质量验收规范》的技术标准要求，针对建筑智能工程技术人员开展的技术水平考试。建筑、物业管理行业缺乏建筑智能技术方面的综合技术人员，和统一的技术考试标准。所以对综合型技术人员缺口非常大。开展这方面技术人员的技术考核也是当务之急。5、注册自动化系统工程师自动化系统工程师资格认证分为三类：（1）助理自动化系统工程师， 简称： 助理ASE；（2）自动化系统工程师， 简称： ASE；（3）注册自动化系统工程师， 简称： 注册ASE。全国自动化系统工程师，是行业认证，也是自动化专业的最高级别，唯一的国际认证证书。有了这个证书可以到外国搞自动化，电气，机电，物联网等等，在国外就承认这个。6、注册造价工程师注册造价工程师专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这 一高级人才，那些有着多年工作经验及大型商业项目 *** 作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。目前进入造价工程师行业的唯一途径是，参加人力资源和社会保障部与住房和城乡建设部联合组织实施的全国注册造价工程师执业资格考试，考试合格在相关企业注册执业。

物联网应用技术考证实 *** 一百分能过。考核形式：理论部分占百分之30（机考，闭卷），实 *** 部分占百分之70（基于一般实训设备和场地的实 *** 考核，开卷）。成绩评定：初级、中级考试满分100分，60分（含）以上合格。考核合格者，颁发相应等级的物联网工程实施与运维职业技能等级证书。

从山东人社厅微信公众号获悉，山东2023年一级建造师考试于9月19日、20日进行，在16市设置考区。具体通知如下：
山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省2023年度人事考试计划的通知
各市人力资源社会保障局：
根据人力资源社会保障部办公厅《关于2023年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕118号)精神和人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2023年度注册建筑师等职业资格考试日期调整的通告》，现将我省2023年度人事考试计划印发给你们，请遵照执行。为切实做好各项考试工作，现就有关事项通知如下:
一、加强组织领导，明确工作责任
我省人事考试工作实行“统筹管理、分级负责”的安全管理体制。各市人力资源社会保障局在地方党委、政府领导下，履行本行政区域内人事考试安全工作主体责任，对本地区人事考试安全保密、组织实施、考风考纪、基础保障等工作负总责。各市人力资源社会保障局主要负责同志是人事考试安全工作的第一责任人，各级人事考试机构对考试工作负直接组织管理责任。
二、加强疫情防控，构筑安全防线
要切实把人员生命健康放在第一位，高度重视新冠肺炎疫情防控工作，增强忧患意识，防患于未然。各市要结合考试组织要求和本地实际，制定疫情防控工作方案，明确各重点环节的责任部门和责任人，建立健全知识点体温检测、卫生清洁消毒、安全管理、疫情防控培训、应急突发和舆情应对处置等措施，坚持预防和应急相结合，梳理排查可能存在的薄弱环节，提前做好各项疫情防控准备工作，做到出现异常情况快速反应，有效控制，第一时间上报。
三、加强考务管理，严防安全事故
各级人力资源社会保障部门要提高政治站位，积极担当作为，针对不同考试特点和考风考纪情况，加强对人事考试工作的组织领导，以考试安全为第一要务，提前谋划，统筹安排，切实做好各项考试组织实施工作，坚决杜绝各类考试安全事故发生。省人力资源社会保障厅将加强对各考区的考务培训和考试监督指导，确保考试顺利组织实施。
四、加强基础建设，提升管控能力
要加快推进市级指挥平台建设，完善各项预定功能，确保2023年实现网上知识点考场巡查功能和视频会议功能与省级平台对接。要结合本地区考务组织特点、考风考纪形势，采取与知识点直接合作共建、与门联合共建、探索可移动式标准化考场等模式，将更多知识点纳入省级标准化知识点范围。年度报考人数较多、承担省委托考试任务量较大的市，要做到标准化知识点资源够用、能用、好用、可调剂，实现与知识点互利共赢。要主动探索人工智能、物联网、5G等新技术手段在人事考试工作中的应用，更新设施设备，进一步增强试卷安全管理和对考场的管控能力。
五、加强宣传教育，防控考试风险
要结合考试特点、考生年龄结构、学历层次，采取更加有效、更加直接、更有感染力的方式宣传诚信考试在治理中的重要意义和考试违纪违法带来的严重后果，引导用人单位和广大考生遵纪守法，诚信承诺，通过正规渠道报名参加考试。人力资源社会保障系统内部要通过多种方式和渠道，坚持不懈抓好警示教育，采取有效措施防范和化解内部安全风险，确保不出问题。
六、严肃考风考纪，净化考试环境
要提高警惕，继续保持打击违纪作弊，特别是高科技作弊、团伙作弊、非法培训机构的高压态势，联合公安、无线电管理部门，依法依规采取有力手段打击各类违法违纪行为，严厉追究当事人及相关人员责任。考试工作人员有失职渎职行为的，各市须根据有关规定严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
附件：2023年度山东省人事考试计划及考区安排表
山东省人力资源和社会保障厅
2023年6月12日
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