7月26日快讯:首款三卡三待面世华为涨薪

　　全球首款三卡三待3G智能手机解决方案

　　无线通讯及数字多媒体IC设计厂商联发科技股份有限公司宣布，因应新兴市场对于多卡漫游的巨大需求，推出全球首款三卡三待（Triple SIM）3G智能手机解决方案。此解决方案已获LG OpTImus L4II采用，日前已于巴西正式上市。

　　编辑解读：

　　在联发科技开启双卡双待/双通的技术先河后，在许多新兴市场，多卡支持已成为智能手机的必备功能。随着越来越多先进技术与功能的开发，联发科技所提供的高效能、低功耗的先进智能手机解决方案，引领消费者对于移动通信以及娱乐的需求。

　　可穿戴设备聚焦骨传导技术

　　业内人士透露，即将预售的盛大GEAK Watch或将配备蓝牙骨传导耳机，而在此之前，谷歌、百度等大公司在其创新产品Google Glass、Baidu Eye配备骨传导耳机的趋势一致，更有业内人士乐观预期，骨传导耳机将在高端消费电子市场得到推广。

　　编辑解读：

　　可穿戴设备开始兴起会带动一大批新兴的相关产业和技术迅速发展和普及。

　　新能源汽车补贴政策将出

　　据了解，新能源汽车新一轮补贴政策方向和主体内容已经确定，最快将于7月底出台，以对接2012年底到期的2009版补贴政策。

　　编辑解读：

　　在市场和政策的双重驱动下，新能源汽车行业将迈入商业化大规模推广阶段，这其中，作为核心领域的锂电池将获得最快的成长。

　　华为逆市启动涨薪：基层员工涨薪30%

　　近日，关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传，南都日前从消息人士处证实，华为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开，各部门开始陆续沟通，涨幅在30%左右，甚至有员工超过70%。

　　据悉，涨薪幅度与工作年限和个人绩效有关，8月将正式在员工收入中得到体现。与此同时，明年应届生起薪也有大幅上调，华为新招毕业生薪酬将从以往的6000元起薪（税前）上调至9000到1万元，有望翻番。而华为为此将投入十亿元资金。

　　此前，华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势，同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。耗资10亿，华为大幅提高应届生和中基层薪水后，在“招新”上或形成优势。

　　编辑解读：

　　华为消费者业务今年上半年实现了接近去年全年的利润，其中智能手机发货量增长一倍，首次成为消费者业务中盈利最大贡献者。

　　而随着全球4G网络建设高潮来临，华为运营商业务也渐入佳境。华为提供的数据显示，华为累计全球获得196个LTE商用合同，已开通的86个LTE商用网络数量位居全球第一。

　　锂电池进入快速成长期

　　25日召开的第二届中国锂电池电解液研讨会上传出消息，今年国内锂电池电解液产量将增长20%，而新能源汽车需求有翻番增长。江苏国泰拥有LG作为直供客户，有望成为全球新能源汽车订单国产化转移的第一批受益者。

　　编辑解读：

　　锂矿方面，全球最大锂矿生产商泰利森已宣布今年上半年锂精矿均价上涨10至15%，优质锂矿成为产业链最赚钱的环节。电解液也将受益。

　　中大尺寸OGS触摸屏渐入红海市场

　　据了解，目前7寸触控面板平均价格下滑到15美元左右，且仍在快速下滑中。此外，华硕、宏基近期下调超级本出货量，预计超级本全年渗透率只有10%-15%，低于市场预期的20%，对OGS需求形成负面影响。

　　编辑解读：

　　预计下半年中大尺寸OGS触控行业将告别高毛利时代，逐渐进入红海市场。

　　亚马逊第二季度净亏损700万美元

　　亚马逊日前发布了该公司截至6月30日的2013年第二季度财报。财报显示，2013年第二季度，亚马逊净营收同比增长22%，达到157亿美元；净亏损为700万美元，去年同期为净利润700万美元。

　　编辑解读：

　　由于亚马逊不断花费巨资，用于对科技和内容的投资，因此该公司第二季度业绩未能达到华尔街分析师的预期。另外，亚马逊自身对公司第三季度的业绩预期也较为疲软。

　　富士康近4000人面临分流

　　有消息称，富士康科技集团下属群康科技有限公司5月起至6月上旬全面停工，2000余人面临分流。而据富士康回应，分流是正常情况，面临分流人员其实更多，有近4000人。

　　编辑解读：

　　代工巨头之战的后遗症开始显现。