韩国面板厂员工频频跳槽，法院不得不出面干涉

2018年7月6日消息，我们都知道，在柔性OLED显示面板领域，韩企一直都是当仁不让的领头羊，无论是产能体积的庞大，还是技术革新的力度，韩企也确实有笑傲江湖的资本。不过，这也不妨碍站在塔尖上的韩企对同行友商的防范，也算是费劲了心机。

据韩联社报道消息称，韩国地方法院周二禁止三星显示器公司一名前员工跳槽至中国一家公司，并且称该裁定是为了保护敏感技术。与此同时，该法院还指出，如果被告不履行义务，他必须每天赔偿三星显示公司1000万韩元（约合5.9万元人民币）。

据了解，2017年8月，该三星显示器员工签署一份保密协议后离职，其协议还包括禁止在同一领域寻找新工作。尽管该涉事员工告诉三星，他在一家韩国船舶安全公司找到了新工作，但实际上进入了一家总部位于成都的公司，并且这家公司与三星的竞争对手京东方关系密切。

韩国水原地方法院认为，该三星显示器前员工所进入的公司与京东方主要股东相同，公司大楼也与京东方相邻；更重要的是，被告员工的工资条上并没有注明公司名称，因此完全有充分理由认为该研究人员为京东方工作。

对此，三星显示器的一位消息人士表示：“我们打赢了这场官司，因为事实证明，这名前雇员欺骗了我们的公司，为竞争对手的分包商工作，试图蒙混过关，尽管他承诺在两年内不这么做。”

很明显的一个事实，为了保护尖端显示技术，韩国也是拼了！当然，这也从侧面说明了，面对中国崛起的这股新势力，即便强大如韩企也不能丝毫放松警惕，尤其是随着京东方、天马微电子、和辉光电等OLED面板量产消息的传出，韩企的垄断地位早已成了“往事”。

作为第三方观察者，并不妄自揣测其中的是非曲直，但还是要为中国面板的崛起感到无比的欣慰，尽管当前我们还没有叫板韩企的实力，但相信随着各面板厂商的加速布局，未来韩企的霸主地位势必会面临着中国企业的挑战，至于能不能取而代之，还让我们拭目以待！