为什么求职者会对加密货币和区块链行业的兴趣减弱

据Indeed最近收集的数据显示，2018年9月至2019年9月，加密和区块链领域的就业机会越来越多，但求职者的兴趣却减弱了。

在过去的几年里，加密货币和区块链空间取得了巨大的增长，不仅在数字资产价格方面，而且在许多创业公司和现有企业，他们现在都涉及到这个行业及其基础技术。然而，根据热门招聘网站Indeed的最新数据显示，虽然加密和区块链行业的就业人数有所增加，但过去一年的数据表明，求职者的兴趣却减弱了。

Indeed在提供给我的一份报告中有详细介绍，从2018年9月到2019年9月，“每百万份加密货币的工作职位数增长了26%，而每百万份工作搜索的比例下降了53%”。

这些数字也低于前一年公布的数字。Indeed的一位代表在电子邮件中称，2017年9月至2018年9月，Indeed的加密和区块链职位增长了214%，相关职位的搜索量也增长了14%。

过去的一年是自2015年以来加密/区块链工作搜索首次下滑。

自2009年比特币行业旗舰资产诞生以来，实体创造了大量其他数字资产，以及区块链（支持比特币的技术）的各种用例。随着这些资产及其基础技术的曝光，越来越多的人带着如何利用这些机会的想法进入这个领域，从而导致该行业中工作岗位的数量增加。

Indeed在报告中说， “2015年9月至2019年9月期间，与加密货币相关的职位所占比例增长了1457%。与此同时，每百万人中搜索这些职位的比例只增加了469%。

2017年的ICO热潮让加密货币和区块链行业受到了极大的关注，因为初创公司利用新的方式筹集大量资金。这些ICO带来了新的工作机会。

HackerNoon在一篇文章中详细介绍说，ICO泡沫在2018年破灭，导致加密货币市场总市值暴跌85%。据TechCrunch去年报道，2018年有超过1000个加密货币项目夭折。监管机构在调查大量项目和公司时，也大量出台了相关规定。

在许多公司消逝时，Coinbase和Binance等一些公司却继续成长。此外，亚马逊、沃尔玛和摩根大通等许多主流巨头已经采取措施，将区块链技术应用于不同的领域。

这种增长需要具有特定技能的人来实施这项新技术，因此招聘职位的数量增加了。根据Indeed提供给我的报告数据显示，软件工程师、软件架构师、全栈开发人员和前端开发人员是2018年10月至2019年9月加密和区块链行业最优先聘用人员。

在过去的一年中，在Indeed上拥有最多职位的公司主要是德勤（Deloitte）、IBM、埃森哲（Accenture）和思科（Cisco）等主流巨头。该列表符合当前主流区块链技术采用的趋势。

然而，根据去年列出的数字，求职者对搜索加密货币和区块链相关的就业机会并不那么感兴趣了。
责任编辑；zl