中国联通在北京召开了2019年工作报告会议

为深入贯彻落实党的十九大精神和集团工作会精神,纵深推进“五新”联通建设,中国联通研究院2019年工作会于2月21日在北京召开,联通集团公司副总经理范云军出席工作会并作讲话,联通研究院院长张云勇作工作报告。

中国联通研究院2019年工作会现场

会议首先由张云勇作2019年工作报告。工作报告指出,2018年，联通研究院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”，充分响应集团混改要求，顺势而为，在“五新联通”精神的引领下，紧跟世界信息通信技术发展的新变化，以集团发展和客户需求为指引，不忘初心、攻坚克难、砥砺前行，在企业智库建设、技术研发突破、自主创新能力提升、解决方案及创新业务发展等方面不断探索，为支撑集团转型和发展做出了贡献。2019年，研究院将在集团总体工作思路的指引下，以核心价值观及“三个一切”为引领，结合研究院的职能定位，以成为世界一流的央企研发机构为目标而努力，坚持党建统领，持续打造高端智库，发挥创新引擎作用，提升自主研发能力，强化科技支撑赋能，优化人才队伍建设，为中国联通提供创新支撑和决策支持，为助力“五新”联通的建设作出更卓越的贡献。

院长张云勇作2019年工作报告

会议第二项议程为员工代表作“研发工作体会”交流分享。作为公司管理决策和生产运营的智库、研发和创新体系的核心组成部分，研究院一贯重视人才队伍的建设。本次共有13位员工代表发言，共享研发工作体会、分享个人成长和团队共进的经验。

联通集团公司副总经理范云军肯定了研究院2018年通过党建提升服务意识、加强团队建设、建设研究院“三度”企业文化，在智库支撑、自主研发、解决方案等方面取得了很大的成绩，为支撑集团转型和发展做出了积极贡献。希望研究院在2019年以成为世界一流的央企研发机构为目标而努力,以党建统领研发，“抓党建、塑文化、强管理、带团队、促发展、保健康”。通过聚焦定位、协调发展、面向未来、加强管理、不断提升人才价值密度、持续抓好企业文化建设，深入研究全面互联网化转型、生态合作及冬奥战略，学思用贯通、知信行合一，持续落实支撑聚焦合作创新战略，助力推进“五新联通”建设。

联通集团公司副总经理范云军讲话

张云勇作总结发言时强调, 2019年研究院以党建统领研发，“抓党建、塑文化、强管理、带团队、促发展、保健康”落实党建和中心工作的融合，按照“明思路、建体系、优机制、重落实”的思路，采用“敏捷工作、不断优化”的方法，继续在智库建设、先导性解决方案、自主研发等方面持续发力，提高成果质量，扩大影响力，打造驱动联通创新发展的强力引擎。

为保障研究院2019年度工作的落实，提升基础管理水平，研究院在工作会期间安排了保密和法律培训。保密培训解读了保密法，明确了集团对保密工作的要求，分析了当前的保密形势，讲解了警示案例，介绍了保密方法和措施。法律培训解读了劳动法律法规，分析了用工风险，讲解了劳动争议防范化解技能技巧。

研究院领导班子成员、各部门中心主任、战略人才出席本次工作会，职工代表列席会议。