华为高管降薪VS谦谦离职B站，传递出什么信号？

　　科技界从业者一贯是冰火两重天，尤其有年底，年终奖，绩效奖金、红包大战一方面让那些土豪公司成为关注焦点，另一方面，暗藏的黑幕也昭示了今年大多数科技公司的境况。

　　据台湾媒体报道，有传言称华为内部点名手机高阶主管“过度给薪”问题，12月将减薪至少15%，并精简高阶主管费用。

　　与此同时，d幕发源地哔哩哔哩，却爆出了技术牛人谦谦月薪不到5000，愤而离职。

　　在同一个时间点，两个本无交集的公司，却为“薪职”关联。那么，对于即将到来的2017年，科技互联网是否也在进入寒冬？

　　华为的忧与喜

　　每年年终，华为年终奖就会成为热点文章。

　　12月初，“华为年终奖惊呆网友！入职3年能分18万”让多少白领们后悔自己的职业选择。

　　据了解，华为按等级给员工发奖金：如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过100万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

　　按照2015年的经验，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红。

　　但是，疯狂的年终奖下，掩盖不住华为今年有些吃紧的形式。

　　IDC称，今年第三季度，OPPO和vivo在中国市场的出货量分别达到了2010万部和1920万部，首度成为中国市场的冠亚军。更令华为担忧的是，OPPO和vivo增长速度则达到惊人的106%和101%。

　　曾经的手机界老大的地位岌岌可危。如此看来，手机高管降薪15%恐怕不是空穴来风。

　　B站的疯狂与回归

　　在二次元的文化建设中，B站可谓有所贡献。

　　B站在网民的心中，原本是非常软萌的。毕竟是一群沉迷于二次元的宅嘛，战斗力0.5鹅。。。世界的意义有萌就够了的宅男精神家园能硬到哪里去？

　　关注二次元文化，必然绕不开B站。

　　B站一直以来都在苦心经营「ACG， 二次元」认知属性。但从近两年来它的产品轨迹以及运营方向，B站似乎又不甘只是作为一个二次元社区，尤其是公司获得外部资本注入，进行商业化之后，这种不甘的意识变得更加强烈。

　　于是，B站的商业属性加强，还寻找商业收费突破。比如B站推出「大会员」功能，但又在不到2个月的短短时间内「回撤」该会员计划。

　　那么，B站的有效的变现模式到底是什么，恐怖B站与其它视频网一样，并没有找到非常独特的模式。

　　现在看来，B站的内容运营偏向UP主UGC平台维护+季度番剧采购，商业变现呈现「情怀」消费、渠道转化等多元化发展趋势。但在未来，真正的变现模式恐怖还是得将二次元文化转化，比如网易的《阴阳师》。

　　科技互联网行业的窘态

　　科技互联网行业是一个对创新、灵感、技术、方向要求极高的行业，但互联网风口过后，却很难收获成果。

　　不谈华为，不谈B站。2016年度依托科技互联网的创业公司也大多没有生存下来。

　　据i黑马统计来看，单上半年，许多投资机构的投资数量和去年同期相比，出现了腰斩甚至断崖式下跌，以今日资本为代表的个别基金则已经将近一年时间没有投资新的项目。

　　即便迅速收缩、削减开支、裁员自保，依然有人没有熬过来。其中，很多曾经风光无限的明星创业公司，亦纷纷倒下得无声无息。当这些“寒冬抗争者”四处找钱才发现，那些曾经笑脸相迎的“慈善家”已经露出了“吝啬”的本性。

　　简而言之，整个行业已然进入寒冬，地主家也没有余粮了。