联通被曝无年终奖，华为却是18万起，差别为何这么大

　　鸡年春节就要到了，关于年终奖的话题是不是已经在心里默默的思考许久了？

　　刚刚，三大运营商之一的中国联通被曝出了令人心酸的消息。

　　

　　社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。

　　另外，通知中透露，联通在2016年效益不佳，净利润为负。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标，则争取补发一定额度的年终奖。

　　

　　不过，这一消息在下午就被中国联通否认！中国联通公司相关负责人表示，此传闻不实，发出此通知的可能会是中国联通的某个分公司。

　　该人士还表示：“最近有些媒体传播联通2016年亏损、停发年终奖的事儿，有些情况肯定是不属实的。比如财报没有出来，亏损之说何来？的确有些省市分公司因为效益较差，年终奖没有了，这在任何企业都一样啊？况且效益好的一些省市的员工年终奖比以前还多不少呢。运营商早就不是大锅饭了，内部的薪酬差距还是越来越大的。”

　　但中国联通在三大运营商中经营惨淡已是不争的事实。今年上半年，中国联通营收为1402.6亿元，同比下降3.1%，实现归属于上市公司股东的净利润为4.5亿元，较上年同期巨幅下滑达80%。

　　同时，最新的11月运营报告显示，联通4G用户数仅9900万，近移动的1/5不到，也不如电信的1.17亿。更惨的是，联通竟然在11月份出现了宽带用户数净减7万户，在三大中全方位垫底。

　　2017年，留给联通的还有4G 900M重耕、固网提速降费和5G卡位，道阻且长、不容乐观。

　　同时，有网友对南方某地市公司三大运营商的员工薪资进行了一些收集对比，薪资对象的等级未为做说明，但应为相同等级：

　　电信

　　月到手3500（包括餐补）、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100（租期没有限制，只要宿舍有空余）。

　　联通

　　月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。

　　移动

　　月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。

　　从数据上看，移动给的薪资排在第一，电信第二，联通第三！

　　由此看来，尽管中国联通否了不发年终奖这一说法，不过小编从身边的朋友中间接了解到，在一些联通的分公司确实经营不佳，有时连工资都发不完整。这样看来，今年联通年终奖的“厚度“比较悬！

　　经济增速放缓，高薪行业或跌下神坛

　　“好几年没有年终奖了，去年有13薪，今年老板还没说法呢。”

　　“公司总体业绩下滑很多，即使有年终奖，应该也不多吧。”

　　“几个月没新订单了，能发工资就不错了。”

　　……

　　

　　春节将至，年终奖成为辛苦打拼了一年的人们最大的盼头。

　　不过，受经济下行影响，一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛。

　　小唐在邮储银行工作，“今年的工资跟去年比大幅下降，据说年终奖会稍微涨点，都盼着呢。”令她担忧的是，照眼下情形看，明年工资可能继续下调。“还扛着房贷呢，压力太大了。”

　　A股16家上市银行的半年报显示，只有6家银行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家银行均有不同程度地下滑。其中工商银行由10.12万元下降至9.77万元，民生银行由18.96万元下滑至14.56万元。

　　此外，五大国有银行由于整体员工数量较多，拉低上半年员工平均薪酬至10万元-12万元。

　　科技行业年终福利依然诱人

　　相反，相对于传统行业发不出“大红包”的尴尬，一些正处于风口期的行业则是另一番景象，比如科技、互联网公司，这些行业内不少企业的年终福利依然诱人，比如前段时间引起热议的华为公司、腾讯公司的“豪华大红包”。

　　比如我们的民族品牌华为！

　　在新年第一天曝光2016年全年营收5200亿，同比增长32%。

　　

　　5200亿！这是什么概念！相当于5个格力、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳！

　　而作为中国科技的标杆企业，老板任正非是大家公认的最慷慨的BOSS，对华为员工出手自然阔绰。

　　

　　据说，入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，2003-2004年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。

　　这里可是有图有真相

　　

　　而根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币！加上净利润369亿（绝大部分分红+股票升值给员工），华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。

　　同时，华为没有上市，而是把98.6%的股权开放给员工，创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。华为所挣的每一分钱都是大家的，都是合伙人的。

　　如此，丰厚的年终奖真是令人羡慕不已！

　　此外，在平凡岗位中的快递员高飞，年底这几个月也是他赚钱的好时机。“‘双11’、‘双12’、年底办年货，都是送件高峰期”。高飞介绍，快递员薪资一般以“底薪+送件提成”来计算，要想多赚钱只有多送件。“别看都是送快件的，平时多用心的和凑合一天算一天的，到了年底一盘算，一年收入能差好多。勤能补拙，别怕吃苦，把路认得更熟，送更多的件，争取这几个月都能上万。这就是我给自己的年底‘红包’。