芯片销售公司的业务提成都是多少？

那要看你销售什么芯片了。

根据不同的芯片，销售提成比例不同。比如图形处理芯片和内存芯片差别较大啊。

而CPU的相对就低多了，也就3、5个点，因为主要靠厂家的关系。

看你个人在建立客户和渠道中起的作用大小，你可以和公司谈啊。

个别客户需求量大的专业芯片，销售提成高，可能到十几个点。

提成金额=业绩乘以提成

例如底薪是1000，提成是5%，不知道业绩无法计算提成。

例如提成5%，一个商品你卖出去了100元，就是100块的业绩，提成就用100乘以5%等于5块。

一个商品你卖出去了1000块，就是1000的业绩，提成就用1000乘以5%等于50块，以此类推。

提成工资制：又称"拆帐工资制"或"分成工资制"，是一种按照企业的销售收入或纯利润的一定比例提取工资总额，然后根据职工的技术水平和实际工作量计发工资的形式。

提成是按本人当月实现销售额的一定比例计算，上不封顶，以激励员工的销售积极性。比如按5%，如当月完成6w，则提成3000。

另外提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务，这个义务是不附条件的，没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资，没有理由将提成奖金例外对待。

提成约定注意事项

首先双方可以进行补充协议；其次，如果无法达成补充协议，则可以结合双方之前的提成工资的已履行情况进行补正。

需要注意如果劳资双方对欠缺的部分要素达不成一致且双方尚未履行过提成工资的约定，则可以参照本单位或本部门相同或相似劳动者的提成制度执行。

最后在穷尽一切手段仍无法查明双方间存在什么样的提成，可根据个案情况进行裁量，采用劳动者主张的提成约定或判令用人单位支付劳动者社会平均工资、本单位平均工资或最低工资。

以上内容参考  百度百科-提成

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