开料是把原始的覆铜板切割成能在生产线上制作的板子的过程。
首先我们来了解几个概念：
(1)UNIT：UNIT是指PCB设计工程师设计的单元图形。
(2)SET：SET是指工程师为了提高生产效率、方便生产等原因，将多个UNIT拼在一起成为的一个整体的图形。也就是我们常说的拼板，它包括单元图形、工艺边等等。
(3)PANEL：PANEL是指PCB厂家生产时，为了提高效率、方便生产等原因，将多个SET拼在一起并加上工具板边，组成的一块板子。
2、内层干膜(INNER DRY FILM)
内层干膜是将内层线路图形转移到PCB板上的过程。
在PCB制作中我们会提到图形转移这个概念，因为导电图形的制作是PCB制作的根本。所以图形转移过程对PCB制作来说，有非常重要的意义。
内层干膜包括内层贴膜、曝光显影、内层蚀刻等多道工序。内层贴膜就是在铜板表面贴上一层特殊的感光膜，就是我们所说的干膜。这种膜遇光会固化，在板子上形成一道保护膜。曝光显影是将贴好膜的板进行曝光，透光的部分被固化，没透光的部分还是干膜。然后经过显影，褪掉没固化的干膜，将贴有固化保护膜的板进行蚀刻。再经过退膜处理，这时内层的线路图形就被转移到板子上了。其整个工艺流程如下图。
对于设计人员来说，我们最主要考虑的是布线的最小线宽、间距的控制及布线的均匀性。因为间距过小会造成夹膜，膜无法褪尽造成短路。线宽太小，膜的附着力不足，造成线路开路。所以电路设计时的安全间距(包括线与线、线与焊盘、焊盘与焊盘、线与铜面等)，都必须考虑生产时的安全间距。
(1)前处理：磨板
磨板的主要作用：基本前处理主要是解决表面清洁度和表面粗糙度的问题。去除氧化，增加铜面粗糙度，便于菲林附着在铜面上。
(2)贴膜
将经过处理的基板通过热压或涂覆的方式贴上干膜或湿膜 ，便于后续曝光生产。
(3)曝光
将底片与压好干膜的基板对位，在曝光机上利用紫外光的照射，将底片图形转移到感光干膜上。
底片实物图
(4)显影
利用显影液(碳酸钠)的弱碱性将未经曝光的干膜/湿膜溶解冲洗掉，已曝光的部分保留。
(5)蚀刻
未经曝光的干膜/湿膜被显影液去除后会露出铜面，用酸性氯化铜将这部分露出的铜面溶解腐蚀掉，得到所需的线路。
(6)退膜
将保护铜面的已曝光的干膜用氢氧化钠溶液剥掉，露出线路图形。
3、棕化
目的：是使内层铜面形成微观的粗糙和有机金属层，增强层间的粘接力。
流程原理：
通过化学处理产生一种均匀，有良好粘合特性的有机金属层结构，使内层粘合前铜层表面受控粗化，用于增强内层铜层与半固化片之间压板后粘合强度。
4、层压
层压是借助于pp片的粘合性把各层线路粘结成整体的过程。这种粘结是通过界面上大分子之间的相互扩散，渗透，进而产生相互交织而实现，将离散的多层板与pp片一起压制成所需要的层数和厚度的多层板。实际 *** 作时将铜箔，粘结片(半固化片)，内层板，不锈钢，隔离板，牛皮纸，外层钢板等材料按工艺要求叠合。
对于设计人员来说，层压首先需要考虑的是对称性。因为板子在层压的过程中会受到压力和温度的影响，在层压完成后板子内还有应力存在。因此如果层压的板子两面不均匀，那两面的应力就不一样，造成板子向一面弯曲，大大影响PCB性能。
另外，就算在同一平面，如果布铜分布不均匀时，会造成各点的树脂流动速度不一样，这样布铜少的地方厚度就会稍薄一些，而布铜多的地方厚度就会稍厚一些。
为了避免这些问题，在设计时对布铜的均匀性、叠层的对称性、盲埋孔的设计布置等等各方面的因素都必须进行详细的考虑。
5、钻孔
使线路板层间产生通孔，达到连通层间的目的。
钻刀
6、沉铜板镀
(1)沉铜
也叫化学铜，钻孔后的PCB板在沉铜缸内发生氧化还原反应，形成铜层从而对孔进行孔金属化,使原来绝缘的基材表面沉积上铜,达到层间电性相通。
(2)板镀
使刚沉铜出来的PCB板进行板面、孔内铜加厚到5-8um，防止在图形电镀前孔内薄铜被氧化、微蚀掉而漏基材。
7、外层干膜
和内层干膜的流程一样。
8、外层图形电镀 、SES
将孔和线路铜层加镀到一定的厚度(20-25um)，以满足最终PCB板成品铜厚的要求。并将板面没有用的铜蚀刻掉，露出有用的线路图形。
9、阻焊
阻焊，也叫防焊、绿油，是印制板制作中最为关键的工序之一，主要是通过丝网印刷或涂覆阻焊油墨，在板面涂上一层阻焊，通过曝光显影，露出要焊接的盘与孔，其它地方盖上阻焊层，防止焊接时短路。
10、丝印字符
将所需的文字，商标或零件符号，以网板印刷的方式印在板面上，再以紫外线照射的方式曝光在板面上。
11、表面处理
裸铜本身的可焊性能很好，但长期暴露在空气中容易受潮氧化，倾向于以氧化物的形式存在，不大可能长期保持为原铜，因此需要对铜面进行表面处理。表面处理最基本的目的是保证良好的可焊性或电性能。
常见的表面处理：喷锡、沉金、OSP、沉锡、沉银，镍钯金，电硬金、电金手指等。
12、成型
将PCB以CNC成型机切割成所需的外形尺寸。
13、电测
模拟板的状态,通电进行电性能检查,是否有开、短路。
14、终检、抽测、包装
对板的外观、尺寸、孔径、板厚、标记等检查,满足客户要求。将合格品包装成捆，易于存储，运送。
本人6月份进的海太，虽然已经辞职，但还要过些天才可以走。目前还是海太的一名 *** 作工，大概了解一些。甭听说了，无锡海太现在的确是有人得了白血病，这是千真万确的事，所以辞工的员工一批又一批。更主要的是，海太的做事方式，管理方式很恶心。出了白血病这一事件，被在厂内传得沸沸扬扬，而海太也没有公开对员工说些什么，只是各班长会站出来说会安排员工集体检查，强调白血病事件与海太的工作环境无关，说得白血病的那些人本来身体就有问题。可大家都很清楚，每位员工进厂之前都要做体检检查的，而无锡海太的体检又能称得上体检严格的，比其他厂里的体检项目还要多些。试问，得了白血病的员工之前就有某些病，而那些病又能让一个人从几个月期间就患了白血病，你海太怎么还会让人家进厂？一个得了白血病就算了，你可以找借口说人家本来身体就不好，那出现了两个三个，这又如何解释？难道都身体不好啊！草！据我在网上搜索，看到以前也有些半导体的厂引发白血病的事件，所以劝大家不要进这些类似的厂了。我们又没有九条命，不值为那每个月的1000来块钱搞出一身病。海太是中韩合资的厂，可是感觉里面的人都以韩国人为主，韩国人在里面牛逼到不行。前一段还有韩国人强奸中国女员工的事件，后来厂只是让那个韩国人给那个女员工赔了些钱了事。而对于这个白血病事件，据说患者家属有到海太闹，说要给个说法，还要赔偿之类的。而海太这个可恶的侩子手，说要家属带上患者的死亡证明才给予10万的赔偿。这算什么事啊？要人家死了才赔，还是只赔10万，海太真垃圾！海太的工作环境分为两层楼，PKG是楼下的，分为前道和后道，至于是干什么工作，什么流程我到不是很清楚，因为我是楼上TEST的，所以不太了解楼下的工作环境。至于楼下有没有毒我不敢说，不过楼下员工是要穿连体服的。我们楼上又分为TDBI、TEST、MVP。工作流程一般就是从TDBI过来的资材，然后到我们TEST机台检测，彻底检查完就到MVP。TDBI是加热的吧，我们TEST是机台 *** 作，MVP有激光在材料上打东西。（因为不同部门，所以只知道大概）可能是激光的原因，所以楼上MVP出现了白血病患者这是比较肯定的。而楼下出现的白血病患者有几个我就不确定了，只是传得很厉害。一口气说了很多，如果大家看见，还有亲朋好友想进无锡海太的，那劝他们慎重吧。回答者： 222.191.176.* 2010-10-31 17:05我是第一批进入的海太，现在是后悔万分。且不说垃圾的人事部，垃圾的待遇，现在出现了白血病患者，愣说是人家自己身体有问题，这是人话嘛，出了问题就要坦然面对，寻找解决办法，而不是遮遮掩掩，怨这怨那，总之，这样的公司长久不了。现在大家辞职是一批一批的，人事部一个月总共招了10个OP。进去了你就等着后悔吧，就因为现在还有韩国人在，能稍微学一点点东西，我才没有辞职，不过也快了，明年一月份韩国人员撤走之后，我马上也辞职了，对这样的公司是彻底失望了，哎！垃圾的人事，垃圾的公司，垃圾的领导！！！！！！回答者： 122.88.99.* 2010-10-31 19:46超级垃圾的海太 不是说什么交通补贴500块么 ？全是放屎！还有可怜的人得白血病 真是一个龌龊的公司！回答者： 221.6.105.* 2010-10-31 19:54海太，垃圾！实习生签合同时开始实习时工资先承诺的好好的，转正后又不给加了，实习生不想签合同时，又说给补贴，等都签差不多了，补贴又没了！原来还给个探亲费安慰一下，最后还真是只是安慰，又取消了！原来说什么年假不用给三倍工资，现在呢，强制休完！2000多呢！又是取消！！！补贴，没了！工资，少了！公积金，少了！工资涨幅，忽略不计！（少的没人相信！人家一季度调一次薪的也比这多，这儿一年才调一次！！！）当人要走时，先一点点承诺把人留住，再一点点剥除！（TM在想什么呢？把人都当猴子了！）最近又听说有部门招不到人，要改上12小时！怎么会招不到人？有原因的吧？当时我在人才市场人们可都是挤破脑袋往里钻的啊！我想投个简历等一小时！貌似现在又有很多人想辞职了，到时候就怕改上24小时人都不够了吧？原本一个满让大家期待的企业，屡屡失信，已经让员工彻底绝望了，这样的企业能维持多久？等韩国人一走，谁愿意再来撑起这片天？招新人？他们会个屁！再承诺加薪？？？见鬼去吧！更高的薪水挖人去吧，还看人家愿不愿意来这鬼地方，公司的种种行径在这摆着呢！什么企业，怎么一到中国人手上就不行了呢？回答者： 122.88.65.* 2010-10-31 20:12海太，垃圾垃圾的人事，垃圾的经理，垃圾的主管韩国人在，屁都不敢放，只知道欺压自己同胞，欺压中国人，给了那么多工资给韩国人，却对中国人进行无情的压榨，上中夜班，休息室里全部坐的都是韩国人，海太那些狗屎的管理层，纯粹是汉奸，只知道一味的讨好韩国人，西巴！！！回答者： 122.96.155.* 2010-10-31 22:39想要得白血病么？那么来海太吧！想要上4休2么？那么来海太吧！想要住8人间的集体宿舍么？那么来海太吧！这里有白血病会员俱乐部，让您近距离的体验死亡这里有8人间蟑螂舞宿舍舞团，让您尽情释放尖叫海太创造死亡神话。回答者： a5816540 - 一级 2010-11-1 00:06就是就是 姐姐我现在就在海太 就快走了 要不是学校不给毕业证 谁来啊。上面的绝对属实！！！顶楼上回答者： 大喇叭M - 一级 2010-11-1 04:42一帮B 领导就知道动嘴， 就是说， 就是吃。B人事部，装的挺像人，办事就是狗！！回答者： 61.177.119.* 2010-11-1 09:08这公司不干活的比干活的还多，养着一大帮废物！那些领导一天到晚没事就开会，搞得自己好像真的很忙似的，其实是闲得发慌。至于白血病嘛，的确是有一个是晚期的，但又听说是肺癌，搞不清楚。其实我个人认为这个女生应该在进海太之前就有病，只是当时没检查出来。另外两个是白血球偏高，还没到白血病恐怖的地步。最后说一句，这公司的政策越来越恶心了，太让人失望了！！！此公司不宜久留~~~~~~回答者： 117.84.132.* 2010-11-1 10:03上层领导什么都不会, 只会嚷嚷~产业保安烦得要命.这个破公司只有给人家带来血病~!!!!工资TMD那么少~有功没机会轮到自己, 都给领导抢走了.HT职员们早日离开这鬼地方吧~回答者： 58.214.28.* 2010-11-1 10:14这样的好帖，大家一定要顶上去，新区垃圾企业！！！！！！！！！回答者： 大哥去123 - 一级 2010-11-1 12:33真的吗？ 太吓人了。恐怖啊。 幸好撤了。回答者： cash1227 - 一级 2010-11-1 12:54每个人都是在自己的位置说话的，所以没客观不客观。海太的人事，以我之见，的确很失职。该做的没做好，所谓的公司规章制度改变的太频繁（其中多数都是涉及到普通员工贴身利益的），高丽棒子的做事做棒之法，咱无法理解，也无法评论。但作为中方的人事行政，是该好好思考了。那些中高层的中方管理人员们，你们到底有何能力？除了裙带关系！回答者： 218.104.52.* 2010-11-1 13:10以上各位说的都是真的。本人有个同学是在里面，现在不行了 回家治疗了。家里人都急死了 还把花圈送到海太的门口了 心痛啊还请各位想进海太的同志们 三思啊想死的就来吧强烈鄙视我是知情者的回答，妈的他就是公司的狗 为什么这样说话，不为员工考虑，这种人迟早得这种病回答者： 费欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
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