如何看待长江存储2022届招聘待遇暴涨?公司现在环境如何？

首先我要说明这是正常的，长江存储做得不错，半导体行业这个薪资其实不高，属于比较合理的。公司现在环境还是可以的。

看评论发现很多老员工抱怨，对于这种现象我简单说两句，之所以抱怨是只是因为以前太低了而已，导致大家现在被倒挂心里不爽，不过仔细想想有什么好抱怨的？整个行业进去一条激活行业的薪资的鲶鱼不是件好事吗？这行业整体薪资提升难道不应该吗？

我19年硕士毕业，当年的长存校招211硕士是9K，当年一群劝退专业硕士进去了，可是每天面对的是解不完的hold lot、无止境的996、整天担心不时发生的异常被HL的恐惧、24小时oncall、倒班对身体的损伤等，这么大的压力和强度真的就值这点钱吗？

不要忘了，跟你同样211学校毕业的计算机硕士，在当年也已经15K起步的批发价，现在人家应该已经25K起步了吧？长存勇于破先例给你师弟师妹个18K顺便抬高你的市场身价你觉得被倒挂？难道你觉得今年应届生10K 8K就是好事吗？

这可是国家大战略方向的事业，关系到产业升级和国家未来的发展，意义不可谓不重大，而且半导体行业的成本的大头是原材料和设备，并不是人力，人力成本在半导体公司算是财务前几名最廉价的支出了，但是工程师对于fab又是至关重要的。

一个好的工程师光优化一下工艺流程，每年降本几十上百万简直轻轻松松，这还不算解决各种疑难杂症提高良率所得到的产出，具有这样能力的人怎么找？只能给钱，不然这种人凭啥不出门左转CS？

就个人而言，应届生已经18K，行业的薪资说明普遍上调了，那你跳槽出去肯定不会低，只能说坑了一批不愿意离开长存且已经定居武汉的人，这种人你也得想清楚，想钱多活少离家还近，这种好事一般不会全发生在一个人身上，请看开点。

长江存储股票代码（600206），长江存储科技有限责任公司13日宣布其128层研发成功，并已在多家控制器厂商SSD等终端存储产品上通过验证。 长江存储是中国核心半导体制造企业紫光集团旗下公司，主要业务为3DNAND闪存设计制造。2016年底落地武汉，总投资240亿美元。 作为业内首款128层QLC规格的3DNAND闪存，长江存储X2-6070拥有业内已知型号产品中最高单位面积存储密度，最高I/O传输速度和最高单颗NAND闪存芯片容量。

1.长江存储市场与销售高级副总裁龚翊表示，“作为闪存行业的新人，长江存储用短短3年时间实现了从32层到64层再到128层的跨越。” 闪存和SSD(固态硬盘)领域市场研究公司ForwardInsights创始人兼首席分析师GregoryWong认为：“QLC降低了NAND闪存单位字节(Byte)的成本，更适合作为大容量存储介质。比如可以作为服务器和数据中心的存储介质，适合AI计算、机器学习和大数据读取密集型应用。”长江存储以“新十年，芯梦想，新格局”为主题召开市场合作伙伴年会，江波龙电子、群联电子、威刚科技，国科微，忆联、群联电子、慧荣科技、联芸科技、美满电子科技(Marvell)等长江存储的市场合作伙伴首次集体亮相。

2.第三代产品将推128层闪存芯片 “2020年是存储器黄金十年新的开始。随着5G、AI、大数据、物联网、云计算等技术的发展，存储器市场需求将呈现指数级增长。”长江存储董事长、紫光集团董事长兼首席执行官赵伟国在会上表示，“中国市场为集成电路发展提供了资本纵深、市场纵深和人才纵深；紫光、长存有实力、有能力，更有对发展中国存储器、集成电路产业不变的决心。” 2017至2019年间，长江存储陆续推出了32层、64层3D NAND闪存芯片及存储器解决方案，得到市场的认可。据了解，随着5G、AI、智能生活、智慧城市带来的个人消费电子和大规模数据中心的快速发展，市场对3D NAND闪存的需求将愈发白热化，高密度、高性能、高品质、低延迟的3D NAND闪存解决方案越来越成为市场的主流趋势。

3. 长江存储首席执行官杨士宁表示，长江存储已规划2020年将提供嵌入式存储、固态硬盘(SSD)等完整解决方案产品，面向更多通讯、系统整机客户。自长江存储2019年三季度量产第二代64层3D NAND闪存到现在，市场总体给予了正面积极的评价，这离不开合作伙伴的深度配合及终端市场的历练。下一步，长江存储的第三代产品将跳过96层，直接上128层堆叠闪存。 国科微与长存启动长期深入合作 A股公司国科微副总裁康毅在会上表示：通过将长江存储3D NAND闪存导入国科微固态硬盘，我们一起为用户提供更领先的存储解决方案。展望2020年，国科微将进一步深化与长江存储的全方位合作。

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