本人在半导体制造业工作一年半，想转行入版图设计这一块，求大侠们指点一下版图设计的行情和出路。

模拟版图是对初入IC行业是最友好的岗位，相较于数字IC设计、功能验证、后端实现和模拟IC设计来讲，更容易上手。需要掌握最基础的linux和vim *** 作，画版图的工具要练得很熟，外行看热闹，很多人觉得版图简单，所指的其实是入行门槛，只要扎实得学会了，就能就业。但如果你想要钻研的更深，那能够在版图方向做的事情还有很多。

版图工作大多时间都是团队合作，很少有1个人负责一个大项目，所以良好的协调和统筹能力是整体效率和流畅性的保证。会为你的工作能力加分，让你更加容易升级到经理级别。

目前，国家对芯片人才的需求量非常大，特别是模拟版图，有经验的模拟版图工程师是非常吃香的，因为我们的工程师在高校也会做项目，比如说心脏起搏器的项目，模拟版图也会请外包公司有经验的layout去画，像心脏起搏器这种非常重要，是关乎人命的东西，所以版图的要求也会很高的，有经验的模拟版图工程师不用担心什么年龄门槛，这一行越有经验越吃香的！因为模拟版图需要全定制，需要慢慢静下心来把要求的功能和性能实现。所以小老弟，如果真心想学点东西，可以走版图这个方向，但是也不仅仅限于此IC方向，贴合自己的兴趣爱好，选择一个合适的岗位，进入芯片行业，少走弯路。

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IC入行建议，来找IC工程师和你聊聊看！

电池制造业在我国既是传统产业，又是新能源产业的重要组成部分，与新能源汽车、可再生能源、现代电子信息、新材料、装备制造等多个战略性新兴产业密切相关，电池制造业也是我国国民经济建设中最重要的基础性产业，关系国计民生的发展，是全面建成小康社会的重要基石；电池产品在我国新形势下的产业升级与产业转型方面具有广泛的应用领域，在保障国防战略需要，满足大众工作、生活消费多样化需求等方面，

具有十分重要的作用。

为了更好的推行电池制造职业技能等级制度，进一步落实国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》的要求，健全电池制造技术技能人才评价体系，完善电池制造职业岗位规范，全面提高电池制造职业从业者专业水平，由中国电子节能技术协会、北京绿色智汇能源技术研究院、中国电子节能技术协会电池专委会7月在佛山市举办线下电池行业职业等级评价（高级）培训，现面向全国招生。

本届培训班邀请国内著名专家讲课，主要涉及目前热门的氢燃料电池、动力锂离子电池技术、铅酸电池技术、电池材料、电池应用技术、储能电池、电池设备、电池回收再生、电池梯次利用技术、电池检测等专题，内容充实、新颖、实用。

一、培训对象

（1）电池产业链的企事业单位负责人、技术领导；

（2）企事业单位负责生产、研发管理人员、标准化体系管理人员、检测/采购/运行等相关部门负责人员；

（3）应用领域的有关负责人和相关业务人员；

（4）涉及电池管理系统、咨询、研究、检测服务及第三方机构等相关人员；

（5）各级政府负责新能源电池和综合利用工作的领导及管理人员；

（6）希望系统学习电池相关知识，提高新能源电池领域专长的单位以及中、高等院校相关专业的师生均可报名参加学习。

二、培训内容

1、国家政策专题

（1）锂离子电池政策专题

（2）铅蓄电池政策专题

（3）氢燃料电池政策专题

（4）电池应用领域政策专题

（5）锂离子电池行业标准专题

（6）铅蓄电池行业标准专题

（7）氢燃料电池行业标准专题

（8）其他电池行业标准专题

2、电池生产基础知识专题

（1）电化学基础知识及电池基本原理

（2）电池基本结构及主要材料

（3）电池技术发展历程及不同电池性能对比

（4）电池技术及工艺未来发展趋势

3、电池生产工艺及安全生产专题

（1）企业生产管理基础知识

（2）国家人员、从业管理相关法律规定

（3）安全生产知识

（4）安全生产法规

（5）电池生产工艺及关键工艺节点

（6）电子元器件基础常识

（7）高低压组件绝缘、电磁辐射防护要求

4、电池生产设备专题

（1）机械设备一体化、自动化基础知识

（2）电池生产主要设备及技术情况

（3）生产设备管理基础知识

（4）电池生产设备使用方法

（5）电池生产主要设备运行故障应急处理及调试方法

5、电池品质管理与检测专题

（1）材料检测基本方法

（2）电池电化学测试方法

（3）采样基础知识和 *** 作要求

（4）电池产品性能评价指标体系

（5）电化学性能评价方法和 *** 作

（6）产品检测与安全基础知识

（7）电池安全评价方法

（8）电池安全检测与安全基础知识

6、行业与技术发展专题

（1）消费类电池市场现状及技术发展趋势

（2）储能类电池市场现状及技术发展趋势

（3）动力类电池市场现状及技术发展趋势

三、时间地点

培训时间: 2021年7月

培训地点: 佛山

四、专业与收费标准

1. 电池制造工程师 高级、中级、初级

2. 参会人员可申报电池制造工程师，经过考试（理论+实 *** ）成绩合格人员颁发的有效凭证，此证书由工业和信息化部教育与考试中心颁发。在工业和信息化部教育与考试中心登记注册。详细资料请登录网站查询。

华为在芯片方面的被动给我们敲响了警钟，由于在核心技术方面的不成熟和关键设备的缺失，导致了我们目前的困境，但是最让我们担心的并不是这些，而是半导体领域高 科技 人员的缺失和流失。

在查阅了很多相关资料后发现，老美在半导体材料方面的专家，华人占据了很大的比例，这里面就包括提出5nm高精度工艺三极管解决方案和解决光刻机难题的专家，由于很多特殊的原因，很多出身于国内高校的顶尖人才，在出国深造以后，纷纷选择了移民，留在国外，这也包括那些半导体领域相关的计算机、互联网等高 科技 人才。

这些高 科技 人才不能为我所用，着实是太可惜了。中微半导体设备公司的创始人尹志尧曾经说过这样的话，他在美国加利福尼亚大学留学的时候发现，老美在半导体方面的专家大多数都是华人。这也是目前国产芯片落后于欧美发达国家的一个重要的原因。

由此可见，人才缺失和人才流失才是真正值得我们担心的问题，我们辛辛苦苦把他们培养起来，我们自己的同胞学成之后却留在国外，为人家出力，帮助人家壮大 科技 力量，而我们却因为技术力量的不足处处被限，苦苦挣扎。其实造成这个问题的原因有很多，除了个人的人生观、价值观、世界观以外，国内没有给这些人才提供很好的生活、工作环境才是主因。

就拿最基本的收入来说，相比于那些年收入几十万甚至上百万的互联网、金融行业的岗位，从事半导体行业科研人员的收入可以用寒酸来形容，根据《中国集成电路产业人才白皮书》的数据显示，从2019年第二季度开始到2020年第一季度结束，国内从事半导体行业工作人员的年平均工资仅十万左右，这点儿收入不仅在国内不算什么，跟国外提供的待遇相比，更是九牛一毛，这些人才如果要选择回国做贡献，那么就要放弃西方国家提供的优厚待遇，这也是造成人才流失的一个很重要的原因。

不仅如此，在半导体行业专业人才的培养上我们也有很多不足，比如 社会 上很少相关的专业培训机构，企业的内部培训体系也极其不完善，即使在各大高校内，也没有对这方面多么的重视，很多相关专业的学生在毕业之后就连继续深造，提升自己的机会都没有， 社会 上的就业机会也是少之又少，很多半导体专业的人才实在坚持不下去，只能被迫选择了转行，条件好一些的也就选择了出国深造，深深被国外的环境所吸引，然后留在了国外。

目前的形势是非常的严峻的，我们之前还能够通过代工或者直接采购的方式解决芯片问题，现如今就连这样的机会都没有了，即使能买到的也都是一些比较低端的芯片。现在我们在半导体领域的人才缺口是越来越大，根据相关公开推测数据显示，预计到2022年，我们在半导体领域的人才缺口有可能会超过20万人，如果按照如此形势继续下去的话，到2025年，这个数字有可能将超过30万人，解决人才缺失问题已经到了刻不容缓的地步。

针对这个情况，目前我们国家也做出了一系列的应对措施，比如在高校新增半导体相关专业门类，将“电子科学与技术”这个专业旗下的“集成电路科学与工程”从二级学科提升为一级学科；再比如清华大学为此专门设立了集成电路学院；南京带头创建了全国第一座集成电路大学，用来集中培养专业的半导体领域高 科技 人才；中国科学技术大学联合国内在半导体领域实力雄厚的中微半导体共同成立“中微半导体集成电路英才班”；就在刚刚过去的6月24日，深圳技术大学联合我们的芯片巨头企业中芯国际专门成立了集成电路学院。

总之现在我们已经高度重视起来了，尤其是在人才的培养上，当然这还是远远不够的，人才培养出来了，怎么样给他们提供足以媲美国外的发展环境，如何留住这些我们辛辛苦苦培养出来的这些人才，让他们能够死心塌地为我们自己的国家做出贡献才是重中之重，然后我们还要想办法吸引国外的半导体领域人才，相信通过几年的不懈努力，我们的半导体产业一定会迎来重大的突破，到那个时候，我们也将不再惧怕老外的限制和垄断，不再被掐住脖子，我们也将会更加的强大。

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