台积电将招聘9千人，创历史最多，对应聘之人有何要求？

随着半导体市场求增大，台积电扩大招聘规模，对于应聘人员的要求：电子，电机，光电，机械，物理材料，化工等学科的硕士应届毕业生。具备相关工作经验的人才也欢迎加入。尤其欢迎对半导体具有高度热忱并具备良好英语能力的人才。

台湾积体电路制造股份有限公司简称台积电，是一家为许多芯片设计公司生产芯片的公司，包括苹果公司，高通和英伟达。因为台积电实现了7纳米量产而且台积电的研发最强，甚至已经实现了5纳米量产，3纳米量产的预计时间表是2022年。疫情过后，芯片需求回温，而且回温室势态强劲，支撑了台积电订单的需求。

台积电招聘9000人创历史最多是怎么回事

为了更好地满足市场对于先进芯片的需求，应对行业发展竞争，台湾新工厂的非晶圆生产部门人才的增长已经跟不上需求。经历了疫情期间的疲软，疫情过后，芯片需求疯狂升温。随着电子产品和汽车生产商的芯片需求增大，芯片制造工厂已经达到了产能的极限。

台积电表示，为了从5G和其他更广泛的计算机的重大趋势中，抓住增长机会。公司提高资本输出是非常有必要的。台积电计划年内大幅扩大招模，新招聘的人手将负责5G智能手机高性能半导体的需求，及开发方面的竞争，预计招聘近9000名新员工，比往年大幅增长了近两成。

除了人力招聘之外还调整薪酬结构

台积电除了大规模招聘以外，为了留住人才更是开始了调整薪酬的结构。提升人才留任与招聘上的竞争力。台积电将对由公司直接聘任的中国台湾地区正职，而且有参与员工分红的员工，进行薪酬结构调整。

将部分变动薪酬转化为固定薪酬，并且提高到20%。台积电称，提高固定薪酬也是为了照顾年轻的基层员工，提高年轻员工可支配收入的安全感。

台积电员工工资

有公开的数据显示，台积电员工的工资新台币159.6万元（约合37万人民币）。

位居台湾半导体行业的第12位，大大超过了同为晶圆代工公司97.1万新台币。

台积电招聘人数的增多，以及诱人的工资待遇，为更多的年轻人带来了就业机会并提高了薪酬。

台积电待遇好因为台积电在造芯片领域也是排行在前的，浦口台积电贴吧是台积电（南京）有限公司在江苏南京浦口区注册，至今已成立6年6个月11天了，在法人何丽梅的带领下，公司目前处于存续状态，如您需要台积电（南京）有限公司的产品与服务，可到南京市浦口经济开发区紫峰路16号来访，欢迎广大客户与公司合作洽谈业务，公司主要产品与服务见企业经营范围。

本人是做芯片半导体这一块业务的，怎么去看待现在芯片行业的市场呢？可以说是欣欣向荣。

1，中芯国际是目前国内商业化最成功的圆晶厂，其芯片代工市场份额为5.4%，增长率为6.3%。（作为对比三星代工市场份额为7.7%，增长率为2.7%）。

2，中微是目前国内自主生产蚀刻机最好的企业，其蚀刻机是16nm标准，其产品台积电等企业都在列装，5nm蚀刻机年底出产只是央视报道，具体如何还要看企业计划。

3，上微是目前国内自主生产光刻机最好的企业，其光刻机是90nm标准，因为无法获得任何国外公司的相关零部件，45nm光刻机其实几年前就已生产，只是遭到了禁运已经退守90nm（作为对比荷兰ASML产品用的是德国镜头、美国光栅以及各国优势产业的精华）。

4，国内芯片借用龙芯工程师一句话，只要想就可以设计高性能芯片，但是无法投入市场毫无意义。X86指令集和ARM指令集已经霸占了桌面和移动市场，经过几十年的耕耘专利保护重重，所有的软件都是依据他们设计的，新指令集诞生的土壤已经没有了。在这种前提下，我们的芯片只能应用于科研和军事等领域，2017年全球最强超级计算机使用的就是国产申威芯片。

5，华为的Kirin之类的商用芯片就不说了。

中国能设计出好的芯片，5nm甚至3nm的都不成问题，我们欠缺的是加工芯片的设备，直白的说就是光刻机，但是光刻机的问题我们国家已经有眉目了。

其实高端芯片用得不是很多，真正用的多的还是中低端的芯片，去年我们国家已经投入了1400亿，加强和扩大半导体企业的研发和生产。等我们中国半导体企业能够真正摆脱美国等国家控制，也是美国真正衰落的日子！

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