员工罚款明细表格怎么制作

首先需要明确，公司并不具备对员工实施罚款的权利，应通过要求员工赔偿或补偿公司损失的形式对员工进行惩戒，况且，应具备惩处方面的公司内部制度文件（该牵涉员工权益的内部制度应得到公司职工代表通过并已公告于全体员工），通常以惩戒扣款明细表进行体现。表格设置方面，应具备如下内容：员工姓名、任职部门、扣款金额及收款方式、备注（应包括扣款计算过程、所依据的制度文件及相应条款内容）及员工确认等项目内容，如采取在员工工资中扣款方式的，还必须取得员工同意，应注意扣款后员工的收入金额不得低于当地最低工资标准。

1.员工不得迟到/早退，若发现迟到/早退行为，半小时以内罚款20元，半小时以后直接扣除半天工资。

2.无故旷工者，扣除一天工资。

3.无故不参加公司会议者，罚款10元。

4.穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗 *** 作或进入工作现场者，罚款10元。

5.在厂区/车间/办公室吃食物，却不打扫干净者，罚款10元。

6.在禁烟区吸烟者，罚款10元。

7.在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者，罚款20元。

8.利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、办公用品、材料等），一经发现，罚款20元并给予警告。

9.在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人正常工作，经制止不服者，罚款20元。

10.故意践踏或坐卧在产品或零配件上者，根据产品损坏程度处以罚款。

11.违反和破坏安全、环境卫生制度者，不爱护公共卫生，如涂写墙壁、损害公物、乱丢垃圾和随地吐痰等，情节较轻的罚款20元，情节严重者，视情况处以罚款并给予警告。

12.无正当理由，不能及时完成工作任务，造成不良后果者，第一次罚款20元，第二次罚款30元，以此类推，一个月内超过五次不能按时完成任务者，给予警告。

13.工作时间内睡觉、偷闲怠工、打牌打麻将或做与工作无关之事且影响他人者，罚款20元并给予警告。

14.行为粗暴、卑劣、污言秽语、侮辱他人，恶言中伤同仁者,罚款20元并给予警告。

15.工作时间内擅离职守、私自外出者，视外出时间长短给予处罚，半小时以内的罚款30元，半小时到两小时的扣半天工资，两小时以上的直接做旷工处理。

16在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单，破坏劳资关系者，一经发现直接做开除处理。

17.盗用公司或私人物品者，一经发现直接做开除处理。

18.利用公司名义在外招摇撞骗，或其它有损我公司信誉行为者，一经发现，直接做开除处理。

18.伪造、变造或盗用公司印信或他人签章并损害公司利益者。一经发现，直接做开除处理。

19.未经核准，而在其它公司工作者；或在外从事与我公司利益冲突之工作，损害公司利益，情节严重者。一经发现，直接做开除处理。

20.顽忽职守，严重失职，造成事故使公司蒙受重大经济损失者，直接做开除处理。

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