光宁(陕西)电子科技和鑫秦盛世是什么关系

您好，光宁(陕西)电子科技有限公司与鑫秦盛世有限公司之间的关系是一种合作关系。两家公司在技术、资源、财务等方面都有合作。光宁(陕西)电子科技有限公司专注于研发、生产、销售电子产品，如电脑、手机、电视、投影仪等，而鑫秦盛世有限公司则专注于研发、生产、销售电子元件，如电路板、电容器、电阻器、晶体管等。两家公司之间的合作关系是，光宁(陕西)电子科技有限公司需要鑫秦盛世有限公司提供电子元件，而鑫秦盛世有限公司需要光宁(陕西)电子科技有限公司提供电子产品。两家公司之间的合作关系是相互依赖的，光宁(陕西)电子科技有限公司需要鑫秦盛世有限公司提供电子元件，而鑫秦盛世有限公司需要光宁(陕西)电子科技有限公司提供电子产品，以实现双方的利益最大化。

薪资待遇在8090后身上应该不是最首要的求职条件，对于他们来说，稳定，成长空间才是第一位的。但00后不同，他们不求稳定，不求长远，只活在当下。

这不是说00后孩子就没眼光，或者他们只认钱，应该说他们看得更清楚，做的更彻底。毕竟对于任何人来说，薪资待遇是相当重的条件，可是初入社会，谁又能把钱花在嘴边呢？于是就像我当年一样，告诉自己说发展空间才更重要。可是十年后还是没前途，那么薪资还不满意，这份工作对我而言就没什么意义了。

而话说像00后这样，上来谈钱，也没啥不好，因为我值这些钱。这从一个角度说明，现在的孩子更自信了。有没有另外一种可能，有的，也就是有些孩子完全不知道天高地厚，就张口薪资，都没看自己能否胜任呢，我对这这样的员工是比较反感的。但话说他比较又能力，我倒是佩服他这份勇气。

再有另外一种，如今薪资很好，未来没啥前途，那么我也会选择那种有发展潜力的公司。对于工作，还是既要考虑当下，又要望眼未来的。不短见，也不避讳谈钱，这样的头脑比较令人欣赏。

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