美光待遇怎么样，一个月能拿多少工资

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

首先看你是男生还是女生，如果是男生能做设备技术员，薪资两千多 ，是女生就是 *** 作员薪资就一千五。如果你英语比较好，那很有发展，英语不好发展很小。公司的时间很长而且还是倒班。想做正常班，你目前的学历不高 也没有经验，美光应该不会给你机会的。

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