如何看待2021年美的集团校招薪资普调?

如下：

好处：

市场水涨船高, 美的总部上班地点偏僻, 给钱也不高, 难吸引优秀人才过去, 只能上调。

倒挂赶跑老人, 省下裁员或者换血费用。

要考虑的问题：

有一部分社招的别人培养的人才, 如果这些人的薪资没有跟校招和老人拉开距离, 万一也"被换血"掉了, 得不偿失, 毕竟社招进去的, 都是别人加给自己培养的人才, 培养成本低啊. 而且对比内部老人, 跳槽的可能性和能力都更强。

美的集团（SZ.000333）是一家集消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链、芯片产业、电梯产业的科技集团。

1968年成立于中国顺德，现总部位于广东顺德北滘新城内，在世界范围内拥有约200家子公司、60多个海外分支机构及10个战略业务单位，同时为德国库卡集团最主要股东（约95%）。

美的集团的业务包括以厨房家电、冰箱、洗衣机及各类小家电为主的消费电器业务；以家用空调、中央空调等供暖及通风系统为主的暖通空调业务。

以德国库卡集团、美的机器人公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务；以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务；美仁半导体公司的芯片业务。

美的新力量设备管理岗是正确的做法。

1、加强了企业的管理链。

2、增加了员工的晋升空间。

在美的内部属于运营类岗位，对专业和技术要求不高，只要踏实学习、肯干，会做得很好。

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