厂务工程师高绩效的标准

一、本职工作的完成情况,包括工作是否按照公司的标准,按时、按量的完成.这方面主要是考核员工个人的工作能力和工作效率。

二、对岗位工作有无新的改进建议和具体的计划方案.这主要考核员工在公司是否有可持续发展的潜力和条件。

三、对其他对接部门的改进意见.这主要是考核员工的团队意识和协作能力。

企业对员工绩效考核标准是企业针对各员工的岗位说明书里的内容和员工完成的工作指标的分解,制订出的标准对员工进行考核,各单位的标准都不是一样的,每个人的标准也不一样。

这个岗位是负责半导体工厂水科系统运行和日常维护，经常要值班比较辛苦，但能够学到水处理工艺的原理和常用设备，还能提高实际的水处理的运行水系统故障处理能力（包括超纯水，工业废水，回用水，生活污水等系统），还是有发展前景的，这个属于环保领域，岗位能力提升后去外资500强的半导体公司就有基础和平台了。

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