新乡华丹128厂的工友们就这么算了吗？一年900多就知足了？？一定要心齐，现在不努力，以后的生活保障在哪

公司召开了股东代表大会，对1998年8月至2010年12月31日期间在华丹公司工作的在职职工给付补偿金的议案进行了认真审议，并表决通过。由股东出资补偿金总额的70%，即361.2万元，按《公司法》第一章7条之规定，以1998年8月18日由新乡市工商局签发营业执照成立华丹公司，为发放补偿金起始日，按照工作年限及上年在职职工月平均工资计算，给付职工补偿金。期间退休、预退、停薪留职、病休、未安置等人员均按其实际在企业工作时间计算给付。凡98年8月18日华丹公司注册成立之前退休的职工，属于新乡市半导体厂的职工，不能由新成立的华丹公司的股东们出资补偿。当年半导体厂改制时，是经过政府批文通过的合法改制程序，没有做任何违犯法律的事情和程序，当时政府没有出台改制补偿，所以98年8月18日华丹公司成立以前的半导体厂老职工，不在华丹公司的补偿范围。

新乡市半导体厂从68年建厂到98年改制间的30年来连年亏损，无1年盈利，给国家和社会造成了极大的损失，试问那些曾经在半导体厂当过党委书记的人，你问心有愧吗？你为企业的发展和生存做出过贡献吗？为当时的企业职工生存考虑过将来吗？除了连续阴谋告倒了4任厂长以外，恐怕只把心思放在了和儿媳妇的打情骂俏上了吧？

98年改制后企业才扭亏为盈，出现了转机，才有了后来十几年的良性发展，才有了今天的128厂的今天。

改制时，128厂的资产是-1000多万，考虑到退休职工和预退职工的社会统筹问题，政府又从原来的负资产基础上剥离出422万元，使得改制时的资产达到了-1900多万元，在筹集股金时，面对如此巨大的包袱，新公司不得不推出科级干部不得低于两股、厂级干部不得低于四股、职工和社会自然人不限股数的原则募集股金，但即使这样，也只凑了80来万。作为原来的党委书记，在这种情况下，为什么不表现出来为企业分忧、为职工谋利的积极态度踊跃买股？反而退避三舍、一毛不拔？把这巨大的亏空让那三十几个股东背负起来呢？

改制后的华丹公司，不仅当年就解决了改制前退休职工的社会保险130多万元，解决了退休职工的后顾之忧，而且经过十几年的良性发展，给国家上缴了上亿元的利税，安置了数千职工的就业，给国家和政府也做出了突出的贡献。

在2013年的增资扩股过程中，新老板在审计事务所对华丹资产作出实际评估的基础上，愿意以实际的股本价格回购原来股东的股本，成为绝对控股股东，经过华丹股东代表大会的认真审议和董事会的决议，一致签字同意这个回购方案，才有了股东十几年来的投资收益。现在，眼红有用吗？

试问：假如改制后的华丹公司破产倒闭了，股东们的投资打水漂了，作为原来的党委书记，你能为那些股东们分担点损失吗？

这个品牌叫海力士。这个是SSD固态硬盘

，型号SKHynix HFS128G39TND-N210A (128GB, SATA600, M.2, SSD, SED) (NTFS, 4kB)。

Hynix 海力士芯片生产商，源于韩国品牌英文缩写"HY"。海力士即原现代内存，2001年更名为海力士。海力士半导体是世界第三大DRAM制造商，也在整个半导体公司中占第九位。

2019年9月5日，SK海力士

设在中国无锡的半导体工厂已经完全使用中国生产的氟化氢

取代了日本产品。

市场地位

在韩国有4条8英寸晶圆生产线和一条12英寸生产线，在美国俄勒冈州

有一条8英寸生产线。2004年及2005年全球DRAM市场占有率

处于第二位，中国市场占有率处于第一位。在世界各地有销售法人和办事处，共有员工15000人。

海力士（Hynix）半导体作为无形的基础设施，通过半导体，竭尽全力为客户创造舒适的生活环境。海力士半导体致力生产以DRAM和NAND Flash为主的半导体产品。

市场前景

海力士半导体以超卓的技术和持续不断的研究投资为基础，每年都在开辟已步入纳米级超微细技术领域的半导体技术的崭新领域。另外，海力士半导体不仅标榜行业最高水平的投资效率，2006年更创下半导体行业

世界第七位，步入纯利润2万亿韩元的集团等，正在展现意义非凡的增长势力。

海力士半导体不仅作为给国家经济注入新鲜血液的发展动力，完成其使命，同时不断追求与社会共同发展的相生经营。海力士半导体为发展成为令顾客和股东满意的先导企业，将尽心尽责，全力以赴。

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