1、苹果电脑：让每人拥有一台电脑。
2、通用电器（GE）：使世界更光明。
3、我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。
4、致力节能减排，实现持续发展。
5、以科技为动力，以质量求发展！
6、保障食品安全，共建和谐家园。
7、携手度时艰，并肩创辉煌。
8、危机不可怕，就怕没变化。
9、我们的成功来自于您的'肯定。
10、科技打造梦幻色彩，创新描绘精彩人生。
11、信任则为水，成功则为舟。
12、没有高不可攀的大山，没有停滞不前的新奥人。
13、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃。
14、责任是敬业的灵魂，能力是敬业的基石。
15、盛世飞扬，伴君成长。
16、立质量基石，树诚信企业。
17、劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。
18、必须把建设创新型国家作为面向未来的重大战略！
19、您成长的助力就是我们发展的动力。
20、诚信守约，共同发展。
21、质量上乘服务周到地方清洁物有所值。 ——麦当劳金科玉律
22、团结一心，团结拼搏，争创佳绩。
23、联结速运应用，众合万亿服务。
24、千硕咨询，千万选择。
25、沃土在手，丰收在望。
26、沃肥有我，土产茂物。
27、企业强盛需要自强不息的精神。
28、结果是对的，不一定全对。
29、供应链管理：大处着眼，小处着手，一条主线。
30、森固根基，磊实品质。
在学习、工作乃至生活中，大家都接触过很多优秀的口号吧，口号是供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子。那些被广泛运用的口号都是什么样子的呢？以下是我整理的企业愿景的口号（精选90句），欢迎大家分享。
企业愿景的口号11、把简单的事情办好就不简单，把平凡的工作干好就不平凡。
2、为人类的幸福和发展做出技术贡献。
3、东风吹，战鼓擂，美文X怕过谁。
4、开拓第一搜团队精神，尽展第一搜勇者风范。
5、美丽港城我的家，食品安全靠大家。
6、创建和谐企业，服务经济社会发展。
7、"心怀天下，悲悯苍生"。
8、"工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是愉悦和健康之道"。
9、国富民安天下事，食品安全是大事。
10、远离常规，亲近自由。
11、凝爱于智，用软件改变世界。
12、用脑思考，用心做事，用行动实现人生。
13、持之以恒，精益求精。
14、自强不息同心，厚德载物共赢。
15、个人执行力决定个人成败企业执行力决定企业兴衰。
16、创新无止境，创业践于行。
17、虎踞龙蟠，诚信致远。
18、只有不完美的服务，没有挑剔的客户。
19、发奋图强，展新奥人才貌；群策群力，为煤气化添彩。
20、新奥以人为本，创新我为先锋。
21、履行主体责任，奉献优质产品。
22、眼睛盯着市场 诚实守信；功夫下在现场 实事求是。
23、服务质量在我手中，顾客满意在我心中。
24、为客户创造价值，为企业增添财富。
25、精益求精建精品，顽强拼搏争上游。
26、推行OHSAS，降低风险永续发展。
27、牢固树立对工程质量负总责，负全责，终生负责的观念，精心组织，精心施工，精雕细刻，精益求精。
28、大地的丰收，沃土的追求。
29、与人当宽，自处当严。
30、通过创新让自己的产品适应变化的市场需求。
31、创新是超越自己的过程。
32、聚木汇森，志磊天成。
33、森磊建设，恩泽万家。
34、卓越品质，承托幸福。
35、以品质创造生活，以诚信立足于世。
企业愿景的口号21、团队建设日趋完善健康，团结、严谨、活泼及业务创新发展得到体现。
2、树立公司品牌。
3、完善风险评价机制，鼓励员工多动脑、多思考。
4、山东科兴将成为医药行业标杆企业。
5、人岗匹配，横向换岗，多样用工方式并存，合理授权，职位升降能引入竞争机制。
6、成为经济讲效益、管理讲制度、办事讲原则、工作讲效率的企业。
7、己是科兴的一员，为自己对社会所做的一份贡献，感到光荣自豪。
8、为职工创造更好的工作环境，提高企业的劳动生产率，降低员工的劳动强度。
9、绩效奖惩制度，对于超额完成工作，工作表现突出，予以奖励，反之处罚。
10、建立国际化质量管理体系。
11、持续为客户提供最优质的服务。
12、高度市场化高度职业化高度专业化，管理现代化国际化开放创新高端高附加值。
13、组建国内一流的研发团队。
14、阶段性成绩管理要有措施。
15、团队既团结一致，又个性张扬，是个有活力、有激情、担当的团队。
16、激励制度健全，标准量化明确，制度的制定要吸纳员工的意见和建议。
17、建设成一支团结、友爱、严谨、活泼、高效的团队。
18、公司有明确的战略和方向，公司和员工共同发展，让员工感受到公司有发展。
19、不断的提升团队凝聚力，向心力，从而增强执行力。
20、公司的战略要向员工详细宣讲让员工不仅知道“如何去做”还知道“为什么做”。
21、建立科学有效的激励机制。
22、能建成合理的薪酬管理制度，正常地调资机制，要兼顾效益与公平。
23、培训不应该一刀切，内容应针对不同部门的需要，重视技能培训。
24、建立一个梯度激励奖励制度，这样才能激励员工的工作积极性。
25、勇于创新将看似的不可能变成可能以实现一个又一，个的突破创造成功。
26、企业对员工的管理应更具人性化，员工应以厂为荣，做一流员工。
27、有良好的交流平台，学习氛围浓厚，将公司打造成为学习型企业。
28、内容丰富，不局限于技能培训，增加个人修养及能力的培训。
29、管理人性化。
30、提高企业形象力，产品力和销售力，打造一流的生物药企业。
31、文化应该让员工“看得见”，并能“感受到”，最终让员工“自己做”。
32、成为一家能够为员工提供良好学习机会及晋升机会且有完善竞争机制的企业。
33、不断的完善薪酬调整、绩效考核、福利待遇等制度，激励员工的工作积极性。
34、建立科学的用人机制。
35、工作环境舒适，逐步建立人性化的管理制度，加强正能量传递，清除害群之马。
36、企业真正能做到以人为本，员工能以厂为荣，争做一流员工，同创一流企业。
37、针对不同的.工作岗位，细化奖励激励制度，激励员工的工作积极性。
38、有合理完善的绩效奖惩制度，奖惩制度真正激发员工的工作积极性。
39、培训更具针对性和专业性。
40、培训多元化，多举行针对性和专业性的培训，开阔员工视野，促进进步和创新。
企业愿景的口号31、把控绿色养殖行业上游，推动餐饮连锁模式变革。
2、做人人都有好口碑的放心肉。
3、做人人都能吃得起、放心吃、都爱吃的好猪肉。
4、创造更美好的饮食服务，开健康餐饮连锁模式先河。
5、打造福祚品质餐饮服务体系，：使福祚食品服务标准化、效率化、国际化。
6、以烟台黑猪为立足点，发扬地方特色美食文化；以客户需求为出发点，坚持纯粮喂养天然肉香。成为胶东美食餐饮界的领先企业，成为广大客户朋友们的信赖伙伴！
7、做胶东餐饮示范标杆，做广大加盟商的坚强后盾，做反哺社会的良心企业。
8、家家户户的餐桌上都能有福祚黑猪肉。
9、打造卓越的品质餐饮服务体系，树立具有竞争力的服务行业标准。
10、让食客能放心、快速、满意地享用每一顿饭。
11、专注于提供健康、美味、纯手工制作的饮食，持续创造经济价值与社会价值，输出最卓越的服务品质。
12、做具有中国影响力的健康猪肉品牌。
13、为顾客提供轻松满意的就餐体验，为员工提供实现个人价值的平台。
14、让每家每户每个人都吃过我们的馄饨。
15、做餐饮服务行业新模式变革的领跑者。
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