做仓管比起做普通的装配工人来说是个很好的机会,如果你用心去做,是可以学习很多的知识的。 什么工作好,不是看好不好玩,有没有人说话,是看这个工作有没有前景,有前景就是学得到知识经验,知识经验多了,你就有价值了,有价值了你就收入高了,别人看得你起。 用心做吧。了解
仓库材料品种名称、规格。仓库知识、电脑知识。做仓管做得好的,做二到三年可以做仓库主管,如果你是做材料仓,做久了可以做采购。如果是做成品仓做久了可以做销售跟单。现在你有人带已经很好了。安心吧。我曾经做过仓管,现在做中层管理了。如果没有人带那你更惨。很累的,我就做过盘点上百种产品、原料、还有搬东西、称重、货物都是几十斤东西,很耗体力,月底体力活重,你到月初还要做账,上百种产品、原料让你去填盘点单,有库存数、出库数、盘赢盘亏数、合起来300到400个空格你去填!眼睛都会看花,填错了,你还要一个个去纠正,你觉得轻松吗?东西没掉你还要去赔钱,大量原料进仓,十几辆车个个司机都催你安排给他卸车,吵得你不耐烦,自己工作范围的事情有时候刚做完,老板还叫你做工作以外的事情,总之像这类物品多样,又杂又乱的仓管很累,我做了3年了,很想辞职,工资才2400一个月!仓库管理员的前景还是不错的,原先以为我以为仓库管理员只是一个简单的到货出库入库的工作。
但是真正的一个好的仓库管理员,涉及到以下的工作重点。
第一个就是合理的利用你仓库的布局。对仓库的料位进行有效有规律的编码。
第二个根据周转频率设置合适的位置。做到上轻下重周转快的靠近门口,周转慢的靠近里面。
第三个就是给这个物料的研发生产需求部门提出合理化的建议。也就是减少类似物料的使用,而是把类似的物料合并成一类,一种物料,减少这种出错的机会。
第四就是做好你的逆向物流和退换货,备品售后物流的统计工作,对于产品质量的改进,提供反馈意见。
第五就是在现代物流中,对这个物流商品的包装,提出合理化建议,减少在物流过程中的人工使用和搬运次数。做好物料保护等合理化建议。
在我从事的零售行业。仓库管理员的发展方向就是成为一名优秀的物流总监。物流经理这个角色是一个给公司创造利润的角色。有时候和财务总监。运营总监待遇是一样的
评论列表(0条)