三星电子或面临53年来首次罢工，罢工对于相关产业链会有何影响？

三星电子或面临53年来首次罢工，罢工对于相关产业链会有何影响？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

在处理芯片急缺之时，世界最大的半导体企业韩国三星电子或迈入创立53年至今的初次职工罢工。报载，因为无法与高管就2021年薪酬问题达成共识，三星电子工会前不久向韩国国家劳动关系委员会明确提出诉讼申请办理。假如仲裁条款不可以在10日内达到，工会将有着举办罢工的合法利益。

三星电子半导体材料经营收入在2021年超过英特尔，进而跻身全世界第一的半导体材料生产商。倘若职工罢工，一部分生产制造终断，在处理芯片供货紧缺的局势下，毫无疑问将对有关产业链及相关公司产生比较大冲击性。

三星电子工会此前公布声明书表明，因在薪酬问题上无法与三星高层达成共识，已向韩国国家劳动关系委员会明确提出诉讼，将来将有权利罢工。

据了解，初次交涉起源于上年10月份，三星电子工会提出公司要给每一位员工提升年收入、取出集团公司利润总额的25%为员工发奖金、尤其请假权等规定。

据统计，该计划方案是朝向的是三星电子的整体员工。现阶段，三星电子一共有11.4数十万员工。而三星电子工会约有4500名工会vip会员，约占三星电子员工总人数的4%。

依据有关信息，现阶段交涉彼此处在胶着状态，而三星电子工会尝试罢工摆脱这一局势。三星电子高管表明，将持续与职工谈判，但拒不接受工会的规定。工会意味着称：“大家发觉交涉已没法开展下来，大家将来将采用的行为在于三星的交涉意向。”

这一事情的暴发并没有不经意。半导体产业过去的几年里快速发展趋势，让深耕细作很多年的三星受益良多。2021年，三星半导体材料业务流程的营业收入获得极大提高，以731亿美金的经营规模一度超过英特尔稳居第一。“而在企业盈利颇深的情况下，三星基本员工薪资与福利提高是不是与业务流程的大幅度提高相符合，是三星员工一直忧虑的问题。”一位三星电子人员称。

罢工会导致相关产业链直接中断，同时也会给三星公司带来巨大损失。因为三星公司的规模本身就非常大，所以三星公司非常看重员工的罢工问题，同时也希望去积极解决这个问题。

在新冠疫情的影响之下，三星旗下的很多工人表示自己的生活成本在进一步提高，生活压力也非常大，同时也要求三星公司给自己加薪。三星的工人之前从来没有罢工过，也正是因为受到了新冠疫情的负面影响，很多工人对自己的薪水表示强烈不满，同时也在组织工会联合罢工。

一、三星可能会迎来首次罢工。

三星电子是三星旗下的一家公司，公司的主营业务是三星电子半导体业务。虽然三星电子的业务市场份额非常大，甚至已经达到了和英特尔抢占市场的程度，但因为三星电子的薪水相对比较低，工人对自己的薪水表示强烈不满，同时也要求提出劳动仲裁，工人甚至表示会通过罢工的方式来申请加薪。三星电子之前从来没有罢工过，这可能是三星电子53年以来的首次罢工。

二、罢工会导致产业链直接中断。

三星电子有着完善的产业链，同时也在利用产业链来形成行业优势。不过三星电子的员工罢工了，三星电子的产业链将会直接中断，三星电子也会蒙受大量损失。也正是因为这个原因，三星电子有十足的谈判意愿和员工代表进行沟通，也没有人喜欢罢工的结果。

三、罢工也会对三星电子产生重大损失。

三星电子的流水线本身有着一定的周期性，这就意味着三星电子的很多原材料需要提前进货。如果三星电子的员工罢工了，员工罢工所导致的损失将会进一步传输到供应链端，这也会进一步影响到三星电子上下游各个企业的业务情况。