面试一般有几轮？

就现在来说，面试一般有3轮嘛，hr、line manager、领导或者boss或者管理层。

hr一般会让你来段自我介绍；简单的询问一下你的社会经历和校园经历；你是一个什么样的人；你对我们公司有什么了解等比较浅显的问题。

line manager面试的时候问的就会比较深入，他会仔细询问你的经历，具体到某个点上；为什么想做这个岗位，你有什么能力可以匹配的；你对这个岗位的职业规划是什么样子的？等等。

终面的时候，面试内容会和line manager问的问题有一些重叠，为什么选择我们公司；你有什么优势让我必须要选择你？等

我们作为求职者去选择公司，不需要卑微，因为求职是个双向选择，如果面试的时候涉及隐私，应该提出拒绝回答这个问题。如果各方面都不是让自己很满意也不要委曲求全，因为不是非他们不可。保持自信，相信自己！

一般是2轮，我觉得还是挺合理的，第一轮：人事+用人部门主管，第二轮：用人部门总监。

面试不能太繁琐，不然中途如果应聘者接到其他公司的录用函，就不愿意继续参加面试了~