面试一般有几轮?

面试一般有几轮?,第1张

就现在来说,面试一般有3轮嘛,hr、line manager、领导或者boss或者管理层。

hr一般会让你来段自我介绍;简单的询问一下你的社会经历和校园经历;你是一个什么样的人;你对我们公司有什么了解等比较浅显的问题。

line manager面试的时候问的就会比较深入,他会仔细询问你的经历,具体到某个点上;为什么想做这个岗位,你有什么能力可以匹配的;你对这个岗位的职业规划是什么样子的?等等。

终面的时候,面试内容会和line manager问的问题有一些重叠,为什么选择我们公司;你有什么优势让我必须要选择你?等

我们作为求职者去选择公司,不需要卑微,因为求职是个双向选择,如果面试的时候涉及隐私,应该提出拒绝回答这个问题。如果各方面都不是让自己很满意也不要委曲求全,因为不是非他们不可。保持自信,相信自己!

我们公司

一般是2轮,我觉得还是挺合理的,第一轮:人事+用人部门主管,第二轮:用人部门总监。

面试不能太繁琐,不然中途如果应聘者接到其他公司的录用函,就不愿意继续参加面试了~


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/dianzi/8355206.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-15
下一篇 2023-04-15

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存