转行到猎头行业难不难，需要注意些什么

如果你之前是从事人力资源行业，那转行猎头是没有问题的，通常企业也都会找有相关工作经验的人，要注意的是，猎头相当于销售行业的工作，抗压能力要强，此外要有一定的的承受能力，薪资水平也是在基本范围。

做猎头，是需要很强的工作能力的！（不过收入也是很高的）

一，需要你有较多的工作经验，对各个行业都一定了解

不论跟什么人，都可以谈；

不论什么行业，都大致清楚，有哪些部门，在公司运行中起什么作用

公司的运营模式理念，薪资状况

公司业绩，经营情况，这个几年这个行业怎么样

二，有很强的业务能力

猎头公司都是有很高的业务指标的，你如果完成不了业绩，那必定会被Fly

因此，你最好有较多客户源，有很多管理层朋友，这样你的单子才更容易完成，收入才会更高

猎头行业的收入是非常高的！因此对能力要求也很高，不是每个人都可以做的

三，比较好的猎头公司都会发展外籍人员，你的英语交流得过关，包括商务英语，还有特出行业的专用词汇等等

给你提点建议：

规模较小的猎头公司不要去，因为那种公司很抠门，提成少，业务效率低等于混日子，

再惨的小猎头公司会做普通职员，劳务工的单子，就跟劳务派遣公司性质一样了

最好了解清楚这个公司的薪资状况，通常对方的解释都是有陷阱的，得很小心！

台资的猎头公司别去，台资是出了名的吝啬！看似还可以，干了两个月才知道被骗了，就算是台资的大公司都会干这种事，别说小公司了

纯手写，求最佳！

还有猎头本质上是一个销售性质的工作。每个公司都会制定销售性质的KPI，每个星期，每个月，每个季度，每年都会有各种业绩指标，完不成指标，猎头也就做不下去了。

再有就是一个职位的每一个步骤都有可能出问题(比如候选人突然不想去面试了，offer后薪资谈不拢，入职后可能试用期走掉)，十分繁琐，容易让人敏感。

其实对于猎头来说加班不加班的其实无所谓，刚入行加班多要学习的东西多。做猎头十年以上者其实可以很清闲。做自己非常熟悉的客户和职位，其实很容易出业绩。就像一个跟你相处了五年的人，某天心情不好，你都知道她吃根雪糕心情就好了，客户需要招一个什么样的人，也不用沟通接触大量的人了，打四五个电话可能就成单了。

最后，我们要说的是猎头行业跟销售一样，成功的猎头跟性格无关，但是跟品质有关，你必须勤奋，关注细节，有激情，心态平和，勇敢等等。

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