什么原因会造成半导体人才短缺？

半导体难招人的原因有收入低、休息少、夜班、责任大等。

1、收入低：

半导体呢，虽然是制造业的天花板，收入对比一些很传统的行业，比如画图、机械之类的，确实要高出一些。但是，半导体行业一般都建厂在一二线城市，建在三线城市的都很少，即使是在三线城市，收入也是受到了极大的限制。再联系到大城市的物价、房价，在城市安家的机会并不多，很多人都是变成了外来务工人员，上了一年班，调休十几天回趟老家。

2、休息少：

受疫情和贸易战的影响，我们国内的芯片订单不断增多，很多企业变成了单休，为了保证机台，无故障的运行，产品无缺陷。这样，车间里面就需要24小时有人参与，休息自然就难以保证。

3、夜班：

机台要24小时运转，那么就要有人24小时加工产品和维护机台状况。工艺、设备、生产都免不了倒班的命运。有的人干了七八年，熬成资深工程师就脱离了倒班的命运，有的人舍去几年的工作经验，付出了沉默成本吧，转行到其他行业。

4、责任人：

半导体一盒产品要经历上百道、上千道工序，几个月的生产周期。一旦在哪个环节出现问题，责任都是很重大的。

我认为现在的半导体行业的工程师不可能会面临失业。相反，半导体行业将会提供更多的就业岗位，需要更多的人才。

半导体产业的发展，一直以来都是非常重要的。从某种程度上来讲，半导体产业的发展程度关系到国家的科技实力及安全。所以我国一直以来都致力于半导体产业的发展，毕竟我国在半导体方面，起步时间不仅仅落后于日韩国家，甚至落后于欧美地区。所以必须要在半导体产业方面投入更多的资金以及人员。

半导体行业已接近极限！

由于美国等西方国家展开了技术封锁，使我国的半导体行业发展非常不顺利。在短时间之内，仍然无法突破西方的技术封锁。毕竟半导体作为最简单的科学行业，不仅需要更多的资金，同样也需要更多的先进技术。很简单，我国的半导体行业受到了重创。但是我们也仍然不能够就此放弃，必须要投入更多的资金以及力量，全面攻克难关。

半导体产业不可能会面临失业的问题。

中国就业情况是非常严峻的，但是在所有产业当中。我认为半导体产业不可能会面临失业的问题，一方面半导体产业本身就属于热门行业，另一方面国家正在大力发展半导体。因此需要更多的人才，所以只有培养更多的人才，才能够使我国的半导体产业有所进步。

我非常看好半导体产业。

至于半导体产业的市场规模以及未来走向，我个人表示非常看好。因为半导体产业本身就属于高科技产业，一起来都是被各个国家所重视的。除此之外半导体产业的利润较大，如果能够在技术方面有所突破，那么我国的半导体产业将会迎来飞速的发展。

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